CODIGO

PROCEDIMIENTO Edición: Cero

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MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Fecha:

2017/04/30

1 INSTRUCCIÓN:
Este procedimiento establece los lineamientos para que el personal, reconozca los
riesgos al utilizar las herramientas manuales, y aplique técnicas adecuadas y
actitudes positivas frente a los potenciales incidentes o accidentes que pueden
ocurrir por la manipulación de las mismas.

2 OBJETIVO
Minimizar la probabilidad de lesiones, mediante un adecuado manejo y
manipulación de las herramientas manuales.

3 ALCANCE.
Este procedimiento es aplicable a todo el personal de ARKILIT S.A. o personal
contratista, en áreas operativas, sean propias o en sitios de ejecución de obras
para terceros

4 RESPONSABLES
1. Gerencia General:
1. Asignar los recursos para el cumplimiento de este procedimiento
2. Solicitar información sobre los resultados de la gestión durante
reuniones de trabajo o planificación anual
2. Jefaturas-Supervisores:
1. Responsables de velar por el cumplimiento de este procedimiento, por
parte de sus colaboradores.
2. Vigilar el uso correcto de EPI – EPP y Ropa de trabajo por parte de sus
colaboradores
3. Informar al responsbale de SST para la acción correctiva en caso de
inobservancia del procedimiento.
4. Aprobar el cambio o reposición de EPI – EPP oi Ropa de trabajo
3. Trabajadores:
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1. Observar y cumplir los lineamientos de este procedimiento.

2. Hacer uso correcto de los EPI`s / Ropa de trabajo asignados, dándoles
uso, conservación y mantenimiento correcto, según las directrices de
uso recibidas.
3. Asistir a los eventos de capacitación sobre el Uso de EPI`s
4. Solicitar el recambio de EPI´s o ropa de trabajo, a su supervisor.
4. Médico Ocupacional:
1. Capacitar a los trabajadores sobre los efectos del uso inadecuado o no
uso de epis sobre la salud y lesiones potenciales.
2. Realizar la vigilancia biológica, respecto del uso y efectos de los EPI´s
sobre los trabajadores, a fin de garantizar el confort, uso adecuado y
conservación de éstos.
5. Responsables SST:
1. Difundir el procedimiento a todos los colaboradores de ARKILIT S.A.
2. Asesorar a los Jefes, supervisores y autoridades de ARKILIT S.A.
durante el proceso de definición, selección, capacitación, uso y
mantenimiento de los EPI´s/Ropa de trabajo, en función de los factores
de riesgo o ambientales del medio laboral.
3. Especificar las características técnicas – normativas que debe cumplir
el EPI – EPP o ropa de trabajo, para facilitar su adquisición.
4. Coordinar interna o externamente actividades de capacitación para los
trabajadores sobre el uso adecuado y mantenimiento de los EPI`s
/Ropa de trabajo asignados
6. Delegado de Seguridad
1. Apoyar procesos de educación y verificación sobre el correcto uso de
EPI’s entre los trabajadores, mediante campañas de difusión,
promoción, inspección y concienciación entre éstos.

5 DESARROLLO
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5.1 DEFINICIÓNES
Equipo de protección individual (EPI): Cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado únicamente por el trabajador al que se le entrega, para que le proteja de uno
o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier
complemento o accesorio destinado a tal fin.
EPI de categoría I: Equipos destinados a proteger contra riesgos mínimos.
EPI de categoría II: Equipos destinados a proteger contra riesgos de grado medio o
elevado, pero no de consecuencias mortales o irreversibles.
EPI de categoría III: Equipos destinados a proteger contra riesgos de consecuencias
mortales o irreversibles.
Equipo de Protección Personal (EPP): Cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por cualquier trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que
puedan amenazar su seguridad, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin. Si bien lo usa un solo trabajador, puede ser usado por otro en
diferentes tiempos
5.2 CONSIDERACIONES GENERALES
 Los EPI´s y Ropa de Trabajo a adquirirse, contarán con la aprobación del técnico
SST para lo cual el proveedor entregará catálogos, certificados de aprobación,
norma de fabricación que cumple, informes de pruebas de ensayos, etc. y se
comprometerá a impartir capacitaciones periódicas sobre el uso de los EPI’s o
EPP o Ropa de Trabajo que se adquiera. Estas capacitaciones se incluirán en el
Plan Anual de capacitación SySO.

 Los EPI’s o EPP’s se entregarán según los riesgos establecidos en la matriz de

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).

 Como una medida de prevención frente a factores de riesgo ergonómico, se

evitará el uso de fajas lumbares, y en su lugar se aplicarán técnicas para la
manipulación de cargas o ayudas mecánicas.

5.3 DETERMINACIÓN DE LOS CASOS QUE REQUIEREN USO DE EPI´S /ROPA

DE TRABAJO
El técnico SST determina la necesidad de utilizar EPI`s /Ropa de trabajo, en los puestos
de trabajo donde hayan riesgos inevitables, considerando los factores de riesgo definido
en la Matriz IPER.
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5.4 FASE DE PRUEBA DE LOS EPI´s EPP / ROPA DE TRABAJO

Previa la adquisición definitiva de los implementos, se requerirán muestras a los
potenciales proveedores, para verificar el cumplimiento de estándares y normas, así como
los sellos de calidad de los EPI´s -EPP y la ropa de trabajo. A fin de precautelar la
integridad de los colaboradores en relación al uso del EPI, se podrán solicitar, pruebas de
ensayo en laboratorio acreditado de implementos como: zapatos, cascos, guantes y
artículos de cuero en general.

5.5 CAPACITACIÓN PREVIA A LA ENTREGA DEL EPI / ROPA DE TRABAJO

Se realizará de manera obligatoria y registrará tantas charlas de formación e información
como sean necesarias para asesorar a los usuarios, sobre el correcto uso de los EPI`s-
EPP/Ropa de trabajo, para asegurar su correcto uso y conservación, las partes a ser
protegidas, las limitaciones y los riesgos residuales si los generase.

Se explicará el proceso para la renovación o reposición de los EPI´s en caso de deterioro

normal, anormal o pérdida, las técnicas para la conservación y mantenimiento del
EPI/Ropa de Trabajo. De los eventos de capacitación se dejará como evidencia los
respectivos registros.

5.6 ENTREGA Y UTILIZACIÓN DEL EPI-EPP / ROPA DE TRABAJO

Es obligación del personal utilizar el EPI-EPP asignado, de manera correcta, cuando
realiza la actividad para la que aplica dicho equipo. El trabajador deberá:

• Utilizar los EPI y Ropa de trabajo de manera individual, no se debe prestar.

• Reportar el mal uso o no uso de EPI o EPP para promover charlas de

concienciación con el responsable de SST.

• Realizar el mantenimiento de los EPI`s, cuando sea necesario, en base a

instrucciones de mantenimiento dadas por el fabricante, distribuidor.

• Reportar daños o necesidad de cambio o reposición.

En caso de existir personal que con características físicas o psíquicas que dificulten o
impidan el uso de los EPI`s, se comunicará al técnico SST para la emisión de un informe
técnico-médico, determinando la factibilidad de uso o la necesidad de cambio de puesto
de trabajo, si ello supone riesgo.

Los trabajadores externos o autónomos que presten sus servicios para ARKILIOT S.A.
deberán observar el procedimiento de uso de EPI´s si realizan actividades en los puestos
donde se ha definido el uso obligatorio de los mismos. En caso de movilizar el personal de
la institución para realizar trabajos en instalaciones de clientes, se deberá observar los
lineamientos de éstos sobre el uso de EPI`s, coordinando con anticipación la actividad
para acceder a sus instalaciones.
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La entrega de EPI / Ropa de trabajo, se realizará al ingreso del trabajador a la empresa,

luego de la firma del contrato de trabajo respectivo, dejando registrada la entrega en un
kárdex personal.

Para trabajadores antiguos.- El trabajador que observe sus EPI’s o EPP deteriorados pide
su cambio observando lo descrito en este procedimiento

5.7 MANTENIMIENTO
Cada trabajador se responsabilizará de la conservación de los EPI’s, para lo cual,
deberán ser almacenados en espacios adecuados.

Se efectuarán sustituciones cuando se observe defectos o deterioro normal que impida

su uso correcto o disminuya sus funciones de protección.

Los EPI´s no deben ser alterados. Si el EPI se rompe o deteriora, perdiendo su capacidad
protectora, debe ser reemplazado de inmediato.

5.8 MONITOREO Y CONTROL DE USO DE LOS EPI`S/ROPA DE TRABAJO

El Delegado SST, Supervisores y el técnco SST, realizarán inspecciones sobre el correcto
uso de EPI-EPP O ropa de trabajo, registrando las acciones sub-estándar a fin de tomar
los correctivos del caso.

5.9 CAMBIO O REPOSICIÓN DE LOS EPI`S/ROPA DE TRABAJO

Equipos de protección personal y ropa de trabajo que presenten deterioro manifiesto por
uso normal, daños al proteger de un accidente, o por caducidad, deben ser reemplazados
sin costo para el trabajador previa devolución.

El supervisor responsable aprobará el cambio del equipo, luego de lo cual, el trabajador

se acercará a bodega a recibir el nuevo EPI o ropa de trabajo, donde se registrará la
entrega y firma del colaborador en el kárdex individual.

Si la pérdida, o daño del EPI o ropa de trabajo es por comprobada negligencia del
colaborador, se repondrá descontando el valor de la prenda o equipo en un máximo de
tres meses (dependiendo del ingreso del trabajador), para lo cual el supervisor informará
para el descuento correspondiente.

5.10 DISPOSICIÓN FINAL DE LOS EPI`S/ROPA DE TRABAJO

Los EPI’s usados serán desechados según el Procedimiento de gestión de desechos
según se trate de desechos comunes o contaminados o peligrosos (guantes, ropa de
trabajo, máscaras, mascarillas, filtros).
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6 REGISTROS:

CODIGO DEL TIEMPO DE

NOMBRE RESPONSABLE ALMACENAMIENTO ORDEN
FORMATO RETENCION ACCESO

ANEXO 1 Entrega – Oficina

Responsable
Recepción de responsable Fecha 1 año Todos
Bodega
EPP-EPI-RT Bodega

7 FORMULARIOS Y ANEXOS:
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8 HISTORIA DE REVISIONES:

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