Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Hacer el presupuesto personal es una tarea importante, por supuesto, pero mucho
más importante es llevar un control y seguimiento del mismo a medida que vayamos
incurriendo en gastos. De nada sirve disponer de un presupuesto si a la hora de la
verdad gastamos sin tenerlo en cuenta.
Como la propia palabra indica, un presupuesto no es otra cosa que una serie de gastos
e ingresos futuros que hemos “pre-supuesto”. Por lo tanto, si nuestra suposición es
errónea, debemos ser capaces de hacer los ajustes necesarios para que nuestras
finanzas personales no lo acusen.
Lo realmente interesante del presupuesto es ser capaz de llevar una gestión de tus
finanzas personales como si fueras una empresa. Tus recursos (ingresos) son limitados
y debes gestionarlos adecuadamente para que llegar a fin de mes no se convierta en
una aventura de final incierto. Tu presupuesto debe ser el guion que te conduzca a un
final feliz, y cualquier desvío sobre el mismo debe ser corregido a tiempo.
Otra de las grandes ventajas que aporta un presupuesto personal es reducir el temido
gasto compulsivo. En mayor o menor medida, todos tenemos un consumidor
compulsivo en nuestro interior. ¿Quién no ha estado tentado de comprar ese nuevo
modelo de tablet con una pantalla mucho más grande? ¿O ese precioso bolso que tan
bien queda con el vestido rojo? A día de hoy, estamos constantemente expuestos a
tentaciones comerciales, y lidiar con ello no resulta fácil si no tenemos un presupuesto
personal.
El presupuesto personal nos permite, de entrada, filtrar esos gastos que no están
planificados ni encajan en ninguna partida de nuestro presupuesto. Si me apetece
hacer esa escapada de fin de semana que acaba de entrarme por e-mail al
incomparable precio de 100 euros y no tengo una partida de excursiones (o similar) en
mi presupuesto, de entrada debería retener ese gasto hasta estudiar con detalle si
puedo encajar en el mes ese gasto.
Una vez que haya comprobado que reduciendo un poco otras partidas destinadas
también a ocio (las de “cine y teatro” y “conciertos”, por ejemplo) soy capaz de
afrontar sin problema ese gasto de 100 euros, entonces puedo lanzarme con toda
convicción y seguridad al pago de esa escapada de fin de semana que tanto me
apetece. Incluso es recomendable dejar siempre una partida de “caprichos” en nuestro
presupuesto, pues siempre aparece alguno que otro, y de esta manera tendremos
prefijado el coste que cada mes podemos destinar a esos gastos que, aunque no sean
del todo necesarios, forman parte de nuestra realidad.
Los gastos de personal son una de las partidas presupuestarias más importantes de
cualquier tipo de empresa. No se tienen que considerar simplemente como un gasto,
sino como generadores de beneficios. Por esto, es importante conocer al detalle esta
partida, sus componentes y cómo se clasifica.
En primer lugar, hay que calcular los gastos fijos de Recursos Humanos, que se calcula
en base al número de trabajadores en plantilla que tiene la compañía. Para eso,
tendremos en cuenta los puntos siguientes:
Pero a parte de estos gastos fijos, existen otros que pueden variar en función de la
actividad de la empresa, las necesidades que vayan surgiendo, etc. Podemos
encontrarnos con los siguientes ejemplos:
Consultorías, asesorías
PLANILLA DE REMUNERACIONES
DEFINICIÓN: Es un registro auxiliar obligatorio para todas las empresas que tienen
trabajadores en relación de dependencia, donde anotan las remuneraciones de todos
los trabajadores. Los trabajadores que ingresan a trabajar deberán de ser registrados
dentro de 72 horas.
– IMPORTANCIA: permite registrar los acontecimientos de los trabajadores que
laboran en la empresa, para que el empleador calcule las remuneraciones de acuerda
la eficiencia labora, de ese modo se podrá pagar sus remuneraciones a los
trabajadores y las contribuciones al estado.
c.- Cargo.