ÍNDICE

Testimonios
Agradecimientos
Prólogo
Introducción

PARTE I:
PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL MENTORING

Capítulo 1.
Terminología y definición

Capítulo 2.
Qué es y qué no es mentoring

Capítulo 3.
Aplicaciones del mentoring

Capítulo 4.
El mentoring y el desarrollo de las personas de la empresa

Capítulo 5.
Objetivos de un programa de mentoring

Capítulo 6.
Beneficios del mentoring
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PARTE II:
EL PROCESO DE MENTORING

Capítulo 7.
Estructura de un programa de mentoring

Capítulo 8.
Roles en el proceso de mentoring

Capítulo 9.
Ezcurra, D. A. L., & Giménez, P. F. (2016). Smart mentoring : Una metodología para el desarrollo estratégico del talento. Retrieved from http://ebookcentral.proquest.com
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 Quién puede ser mentee y quién puede ser mentor

Capítulo 10.
El proceso de identificación y asociación de mentores y mentees

Capítulo 11.
Fases en un proceso de mentoring

Capítulo 12.
Seguimiento y soporte durante el programa de mentoring

Capítulo 13.
Evaluación del programa de mentoring

PARTE III:
LAS HERRAMIENTAS CLAVE EN UN PROCESO DE MENTORING

Capítulo 14.
Diseñar la relación de mentoring

Capítulo 15.
La escucha como herramienta básica de comunicación

Capítulo 16.
Utilizar las preguntas

Capítulo 17.
Dar y recibir feedback efectivo
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Capítulo 18.
Definir objetivos y elaborar un plan de acción

Capítulo 19.
Descubrir los valores, fortalezas y debilidades del mentee

Capítulo 20.
Dar reconocimiento

PARTE IV:
Ezcurra, D. A. L., & Giménez, P. F. (2016). Smart mentoring : Una metodología para el desarrollo estratégico del talento. Retrieved from http://ebookcentral.proquest.com
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 EL MENTORING COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO

Capítulo 21.
El liderazgo desarrollador es el más efectivo a largo plazo

Capítulo 22.
Desarrollar el liderazgo de los mentees

Capítulo 23.
El papel del directivo como mentor

Capítulo 24.
El mentoring en el desarrollo del liderazgo para el emprendimiento

Capítulo 25.
Mentoring inverso

PARTE V:
CONCLUSIONES

Bibliografía
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Ezcurra, D. A. L., & Giménez, P. F. (2016). Smart mentoring : Una metodología para el desarrollo estratégico del talento. Retrieved from http://ebookcentral.proquest.com
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