ANALISIS DE PRUEBAS DE PERSONALIDAD

1.IDENTIFICACION
NOMBRE: MONICA MARIA RAMIREZ ARCILA EDAD:19 AÑOS CC:1036952812
CARGO AL QUE ASPIRA:AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
FECHA DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA: MARZO 12/2014FECHA DE ANALISIS DE LA PRUEBA:MARZO 26/ 2014
PRUEBAS APLICADAS: WARTEGG- 16PF
2. ANÁLISIS
La candidata es una persona extrovertida, con alta autoestima, realista, controlada, se caracteriza por que
muestra un constante deseo de perfeccionamiento, con estabilidad emocional, segura de sí misma, más
racional que emocional, espontanea a la hora de hacer sus cosas, tenacidad a la actividad, pose vitalidad,
dinamismo, capacidad para tomar decisiones, característico de personas activas que se arriesgan y que tienen
iniciativa propia.

Respecto a sus aspiraciones laborales es alguien que tiene claridad de cuáles son sus metas, se nota una buena
destreza mental y de visualización de proyectos, se destaca por ser una persona intelectual por lo que posee
una capacidad de análisis abstracto; es eficaz en el trabajo, muestra equilibrio y coherencia para observar
analizar y comprender situaciones, pues es una persona objetiva, auto-centrada, autosuficiente, distinguid por
su inteligencia y habilidades emocionales, buena capacidad de planeación y organización. Utiliza sus cualidades
para alcanzar sus metas. Tiene un gusto por el confort y la comodidad, intención de realizar cambios en su vida
ya que lleva consigo una necesidad de expansión, tiene la habilidad de analizar situaciones de causa y efecto,
logrando manejar una relación cuantitativa y maneja un grado muy bajo de ansiedad.

En cuanto a la resolución de conflictos tiende a tomar una actitud neutra, ella busca satisfacer sus
necesidades pero puede tener problemas para reconocer las de los demás, puede llegar mostrarse frio, poco
sensible, impulsivo y en ocasiones agresivo, pero guardando su buena actitud de servicio.

En sus relaciones con el otro muestra una actitud defensiva que refleja temor a dejarse afectar por estímulos
externos, es capaz de observar y percibir el ambiente que le rodea de forma más practica evitando vivencias
emocionales afectivas, por lo tanto es dominante, abierta al cambio, controlada y un alto control social. Con
relación a sus vínculos laborales debe madurar, pues puede tomar las cosas como propias y se diferencia por
ser una persona analítica, con un adecuado contacto con la realidad, lo que le favorece pues acata las normas
con gran facilidad, tiene buena percepción de límites.

3. CONCLUSIONES
El candidato es apto para cubrir la vacante, ya que se destaca en las áreas socio-humana y administrativa, que
lo ubican fácilmente en el cargo de auxiliar de recursos humanos.

Debe fortalecer/afianzar/mejorar: procure pensar antes de actuar, para evitar decisiones apresuradas o dar
pasos en falso. Cultive la tolerancia en sus relaciones interpersonales, para evitar discrepancias con quienes lo
rodean. Importante que acepte sus debilidades internas y se preocupe por mejorar progresivamente. En el
trato con los demás se diplomático, calmado aun en situaciones en las que usted sea cuestionado por alguna
falla. Muestre más interés por el trabajo en equipo y utilice todo su potencial en los proyectos profesionales.

Firma: ANGELA USME Nombre: ANGELA MARIA RAMIREZ USME

Cargo: PSICOLOGA
4. ANEXOS
1. Hoja de wartegg
2. Perfil de 16pf