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2019
TAREAS DE MOSTRADOR
CONTENIDO:
5.- Expediente: concepto, carátula, fojas, clases (principal e incidentes), foliatura y compaginación,
cuerpos, instrumentos incorporados, custodia, resguardo y consulta, préstamo y devolución,
pérdida y reconstrucción, reserva, costura.-
6.- Escrito judicial: definición, redacción, firmado a ruego, términos inadecuados, anotaciones en
el expediente.
7.- Copias
10.- Tiempo en el proceso: días y horas hábiles, términos procesales (carácter, comienzo,
ampliación y suspensión).-
Desde lo físico organizacional: Allí los expedientes se organizan y distribuyen según el criterio y
modalidad de cada secretaría en muebles con casilleros. Se habilita por ejemplo la “letra” en el
que colocan los expedientes de acuerdo a la primera letra del apellido del actor consignada en la
carátula, o por la naturaleza del proceso “sucesiones”, “familia, “desalojos”, etc.
Desde lo simbólico: El mostrador representa al Juzgado, es su cara visible porque la imagen que el
letrado se forma, en parte, es en base a los contactos diarios que mantiene con el Mostrador.
Esa zona semipública llamada por algunos "mesa de entradas" y por otros “mostrador”. Es la
primera barrera verdaderamente visible que organiza el trabajo del juzgado, y marca la escisión
con el público no judicial. El mostrador supone ser, originariamente, el lugar de entrada de los
documentos, donde son recibidos y sellados, formalizados, para que puedan ingresar al circuito
propiamente judicial. Esa función puede estar desdoblada de su función arquitectónica, aunque
ese nombre marca una división mobiliaria (por lo general, un mostrador) o edilicia entre aquel que
no tiene derecho a entrar al juzgado por cuenta propia y aquel que si lo tiene. En rigor, aquel que
es judicial de aquel que no lo es. La "mesa" o “mostrador” es el lugar de atención y división con el
público. Y por tanto es ése el primer escenario explícitamente organizado como tal de las
representaciones que debe poner en marcha el empleado o funcionario judicial, el equipo judicial.
Allí es donde se comunica u oculta al público, al abogado, a quien se presente, una cosa u otra. Allí
se encuentra por primera vez un extraño con el vocabulario judicial que siempre le será
parcialmente incomprensible. Y con las formas impuestas, ahora sí con claridad, de la distancia
jerárquica.
Del otro lado del mostrador y visible desde ella suelen estar los empleados ayudantes judiciales,
que trabajan, hablan entre ellos, discuten, es decir, transcurren su día laboral. Ese es el espacio
designado a ellos. Y su tarea es acomodar los expedientes, atender al público, a los abogados,
dejar saber si pueden dejar pasar a los policías o correos, ser la primera barrera de lo que puede
ingresar o no al espacio del juzgado (o defensoría o fiscalía). Aunque puedan relajarse y
comportarse entre ellos con familiaridad, aún a la vista del público, si deben atenderlo o dirigirse a
él, su expresión, su tono de voz y sus maneras deben ser CORDIAL, SEGURA y RESPETUOSA.
Trabajar en el mostrador de un Juzgado del Poder Judicial conlleva una diversidad de actividades
en relación a los expedientes, a quienes concurren, al Magistrado, funcionarios y compañeros de
la unidad judicial.
El trabajo en el mostrador es una de las tareas de mayor importancia en el seno del Juzgado. Es
fundamental para la operatividad del proceso judicial, control de expedientes en cuanto al ingreso
y egreso de escritos y expedientes.
La calidad de atención a los letrados la definen por lo general los que trabajan en el mostrador. En
muchos casos, algunos Juzgados han adquirido ventaja sobre otros por haber comprendido la
necesidad de satisfacer la recepción de los letrados y escritos de manera eficaz (eficacia=
capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera).
En eso radica su importancia, pues el buen trato, la cordialidad, la corrección, la buena disposición,
la atención ágil y eficaz trasmiten LA PRIMERA IMPRESION O IMAGEN DEL JUZGADO
Debe desarrollar habilidades de comunicación (clara y precisa), acorde al interlocutor, para agilizar
su tarea y solucionar obstáculos (ej. Si la computadora está ocupada o hay algún problema con el
sistema. Dar ejemplos).
Adquirir un ejercicio diario para el trabajo bajo presión y aprender a distinguir las prioridades en
función de las urgencias surgidas.
Debe partirse de un buen orden en la ORGANIZACIÓN de las tareas y adecuada UBICACIÓN DE LOS
EXPEDIENTES EN LOS CASILLEROS, así como un acabado conocimiento del manejo de los mismos y
de los pasos procesales a seguir.
La atención debe ser siempre: CORDIAL, SEGURA y RESPETUOSA. Cabe recordar que en el
desempeño de su profesión el ABOGADO es asimilado a los MAGISTRADOS EN CUANTO AL
RESPETO Y CONSIDERACIÒN que debe guardársele (ley 5233, art.5).-
En el trabajo en el Mostrador se deben alcanzar determinados objetivos del Juzgado: informar,
facilitar y recibir escritos o expedientes con su correspondiente cargo y copia del mismo.
.-Atención al público
.-Atención profesional
.-Facilitar el expediente, con las excepciones del caso. Por ej.: medida cautelar
Recibir escritos.
.-Colocar los cargos electrónicos o manual (en caso de corte de luz, por ej.)
.-Organizar el mostrador
.-Confeccionar la oficina.
.-Presentación personal
.-Trato respetuoso
.-No Maltratar bienes que son de uso público o hacer mal uso de los servicios públicos.
.-Acordada N°:119/05: calibrar el horario del cargo electrónico con supervisión de un funcionario
fedatario. (telf..113)
Artículo 137 C.P.C.C.: “ Con el escrito inicial de cada asunto, se formará un expediente, al que se
incorporarán sucesivamente las actuaciones posteriores. Los expedientes se guardaran en
Secretaría, bajo responsabilidad del Secretario. La Corte Suprema de Justicia reglamentará la
forma como deberán ser llevados los expedientes”.
i) en el caso de los Ministerios Públicos la identificación del Defensor o Fiscal que interviene.
FOJAS: Se denominan " fojas" a las hojas de un expediente que se ordenan cronológicamente. Es
de suma importancia cotejar que el expediente al salir en consulta en Mostrador el mismo ya esté
foliado. Generalmente el " ayudante judicial de Mostrador" tiene esa función.
FOLIATURA Y COMPAGINACION
Para que un expediente guarde cierto orden, los escritos y documentos acompañados, así como
las actuaciones cumplidas se agregan en su soporte papel en forma cronológica.
Para asegurar que ese orden no sea alterado y facilitar su consulta, cada una de las hojas o fojas
son numeradas o foliadas correlativamente en su margen superior derecho en los principales,
hasta llegar a las 200 fojas, cuando corresponderá comenzar con otro cuerpo de Expediente. Se
cierra con una carátula y se consigna la formación del siguiente cuerpo. Para ello, no se debe
separar o dividir un escrito o un documento, por lo que la numeración en tal caso podrá superar
las 200 hojas., pero solo para evitar esa división.
En los incidentes se folian en el ángulo inferior derecho. Igual en los cuadernos probatorios.
La foliatura por ejemplo es de importancia en el momento de prestar el expediente en los casos
autorizados por el Código, pues en el recibo que se confeccione debe figurar el número de fojas.
Cualquier alteración que se produzca debe ser aclarada inmediatamente en el expediente por el
Actuario. Asimismo, debe rubricar las correcciones que se efectúen a la foliatura del expediente en
caso de producirse un error al respecto o por ejemplo en caso de desglose de alguna
documentación.
a) carátula
c) requerimiento de mediación
e) declaración jurada en caso de haber solicitado beneficio para litigar sin gastos
g) escrito de demanda
- CUERPOS: Los expedientes son divididos en los llamados " cuerpos" cuando exceden las 200
fojas. Así para su localización, el profesional, solicita el "primer cuerpo" o el " segundo cuerpo"
según corresponda. Téngase en cuenta, que generalmente, se halla en letra el último cuerpo y los
anteriores deben ser pedidos especialmente, siendo resguardados en casilleros apartados.-
CUSTODIA: Artículo 137 C.P.C.C.: “ (…) Los expedientes se guardaran en Secretaría, bajo
responsabilidad del Secretario. (…)”.
Como principio, los juicios son públicos, no obstante cuando se trate de cuestiones, por ej. en que
pueda estar comprometida la vida íntima de las personas, cabe restringir esta posibilidad de
consulta.
Los profesionales en su carácter de auxiliares de la Justicia tienen la facultad de consultar los
expedientes, salvo aquellos en que hubiese dispuesto la Reserva.
Una circunstancia frecuente que genera dudas es la consulta por parte de personal de los Estudios
Jurídicos. Este personal, puede ser habilitado reglamentariamente para ello, pero solo para los
expedientes que tramita dicho profesional. La autorización debe ser por escrito en cada
expediente o con carácter general en aquellos en que interviene mediante solicitud de cada
profesional formal y escrita en Secretaría .
Las reglas claras y generales facilitan la atención al público y a los profesionales en particular.
Artículo 138 C.P.C.C.: “ Los expedientes originales no podrán ser retirados por los litigantes,
quienes podrán examinarlos en Secretaría, bajo control del Secretario, prosecretario o empleado
que estos designen. Los abogados y procuradores podrán consultar, también en secretaría,
cualquier expediente, aún cuando no intervinieran en él”
Regla: NO SE PRESTAN.
Excepciones.
Artículo 139 C.P.C.C: “ Por excepción, los expedientes podrán ser retirados de la oficina en los
siguientes casos:
2. En las sucesiones, para realizar las operaciones de partición y adjudicación de los bienes.
En estos casos, el expediente será entregado bajo la firma y responsabilidad al profesional, perito
o escribano, a quienes se fijará un término para su devolución, según sea el fin de su retiro.”
Recibo de préstamo: debe consignar todos los datos identificatorios del letrado que retira e
expediente, foliatura, número de cuerpo, turno en que se efectúa el préstamo, causa del
préstamo, término para su devolución. Firmado por el profesional y sello aclaratorio. Firma del
Actuario. Carpeta de préstamo (libro). Consignar su devolución fecha y nombre de quien lo
devuelve, firma del Secretario. Caso de no devolución en tiempo.-
DEVOLUCION: Vencido el término del préstamo sin que el expediente haya sido devuelto sin causa
justificada, quien lo haya retirado será pasible de una multa. El juez ordena el secuestro de los
autos con el uso de la fuerza pública.
Artículo 140 C.P.C.C: “ Si quien debiendo devolver un expediente dejara vencer el plazo sin
hacerlo, se hará pasible de una multa, cuyo importe será determinado por la Corte Suprema de
Justicia, la cual se ejecutará y destinará conforme lo dispuesto por el artículo 43 (Biblioteca del
Poder Judicial). En todos los casos, el juez o tribunal, de oficio o a petición de parte, dispondrá el
secuestro de los autos con auxilio de la fuerza pública.”
1- compruebe que el mismo, no tenga algún " pase", que no esté en préstamo, que no esté
paralizado.
Es habitual que por razones de seguridad, un expediente reconstruido, quede para su consulta
como "Reservado" en Caja fuerte de Secretaría.
RESERVA:
- Reservados: la regla general, es que los expedientes se encuentren en letra " común" para su
consulta pública. Sin embargo, por decisión judicial o a pedido de parte, algunos expedientes, se
reservan por Secretaría. Los motivos pueden ser la complejidad de la causa y el temor de una
substracción del mismo, cuestión que será valorada por la autoridad. Generalmente las medidas
cautelares, son también reservadas, atento a su carácter inaudita parte y para que cumplan su
efecto propio.-
Importante: La agregación de documentación original no habilita a solicitar la reserva del
expediente para su seguridad. Esto se cubre peticionando la reserva de la documentación en la
caja fuerte del Juzgado. Así se resguarda ensobrada bajo un número que puede constar en el
expediente o volcarse en un listado de documentación reservada.
Se aconseja coser los expedientes al prestarlo y consignar el estado en que se lo hace en el recibo
correspondiente.-
FIN
DRA. VERÓNICA A. LASTRA
ESCRITO JUDICIAL:
CONCEPTO:
Es la actuación procesal que proviene de los litigantes o sus representantes mediante la cual se
formula peticiones y se agregan cronológicamente al expediente.
ART. 125 DEL CPCC. REDACCIÓN: “Los escritos se redactarán en idioma castellano y lo serán a
máquina, con tinta fija, o manuscritos, con tinta oscura, en caracteres perfectamente legibles.
Deberán salvarse toda testadura, enmienda o palabra entre líneas que contengan. En su
encabezamiento se individualizará la causa en que se presenten y se indicará el nombre del
presentante o el de quien lo haga en su representación. El incumplimiento de estos requisitos
autorizará la devolución del escrito sin más trámite y sin recurso alguno”.
La Corte Suprema de Justicia mediante acordadas también reglamenta sobre las formalidades de
tales requerimientos (Acordadas 381/1996 y 598/2001).
El artículo y la reglamentación antes citados contienen los requisitos formales comunes a todos los
escritos. Su exigencia se justifica en el proceso civil por diversas razones prácticas, todas las cuales
tienden a evitar errores en la actuación del Juez y Funcionarios en el proceso.
· Papel preferentemente tipo forense, fondo blanco, caracteres negros, indelebles. Se admite la
presentación de escritos formularios impresos o fotocopiados
· En la parte superior se inserta el “objeto”, que es el resumen del contenido del escrito,
ejemplo: “Inicio demanda”.
· El escrito concluye con dos firmas si el litigante actúa por derecho propio pues además de su
firma debe contener la de su letrado patrocinante, en el caso que actué a través de letrado
apoderado bastará la firma y el sello aclaratorio del representante.
Los escritos son aquellos actos de partes a través de los cuales realizan sus peticiones y como en
todas las actuaciones judiciales se emplea el idioma nacional, es decir la lengua española.
En cuanto a la forma:
Izquierdo: 4,50cm; derecho 1,50 cm; inferior: 4,50 cm. En caso de medidas aproximadas ellas
deberán ser tales que no afecten las necesidades de adecuados costura y guillotinados de los
expedientes.
ART. 126. ESCRITO FIRMADO A RUEGO: “Cuando un escrito se presenta firmado a ruego, por no
poder o no saber hacerlo el presentante, el secretario o prosecretario lo hará constar, así como que
el firmante, cuyo nombre expresará, fue autorizado en su presencia o ratificó ante él la
autorización”.
La firma es el nombre escrito de una manera particular, según el modo habitual seguido por la
persona en diversos actos sometidos a esa formalidad.
La firma del escrito es una exigencia esencial y su falta no es subsanable porque hace a la exigencia
misma del acto.
Los escritos judiciales constituyen instrumentos privados que adquieren fecha cierta por el cargo,
el que sí es instrumentos público.
Es indispensable:
La intervención del funcionario judicial despeja toda discusión sobre la firma ruego en
instrumentos privados, afirmándose que el da al acto carácter de instrumento público.
EXPEDIENTE: “En sus escritos las partes se abstendrán de usar términos ofensivos, inconvenientes
o que excedan las necesidades der su defensa. Fuera de las sanciones que para el caso
correspondieran, los jueces podrán ordenar la testadura de las palabras ofensivas o
inconvenientes, o su devolución sin más trámite. En estos casos, se reservará en secretaría una
copia auténtica del mismo y se pondrá en autos copia de su petitorio, el cual surtirá efecto y será
proveído como corresponda.
Podrá solicitarse la reiteración de oficios o exhortos, desglose de poderes o documentos,
agregación de pruebas, entrega de edictos y, en general, que se dicten providencias de mero
trámite, mediante simple anotación en el expediente, firmada por el solicitante”
Los jueces tienen poderes-deberes, entre los que quedan aprehendidos las facultades
disciplinarias. Sin embargo, se prevé concretas expresiones de tales facultades disciplinarias,
cuando el orden o el decoro que debe observarse en el proceso se ve afectado en las
presentaciones judiciales.
El orden refiere a la paz y armonía y el decoro al respeto que se debe al tribunal, las partes entre sí
y con los demás intervinientes
La orden de testar palabras ofensivas o inconvenientes o la devolución del escrito, el juez la puede
adoptar conjunta o independientemente de otras sanciones disciplinarias como las de
apercibimiento o multa previstas en el art. 43 CPCCT.
Los términos ofensivos, inconvenientes o que exceden las necesidades de la defensa son aquellos
indecorosos, es decir los que están dirigidos a agraviar al juez, sus auxiliares o a las partes.
El límite sobre los términos aceptables se desprende de la expresión empleada por el primer
párrafo, primera parte, de la norma en examen, referida a aquellos que exceden las necesidades
de la defensa, es decir, que corresponde la admisión de todos los que resultan imprescindibles
para la defensa.
La testadura consiste en el tachado de la frase que el juez considera que puede ser calificada como
ofensiva o inconveniente. Cuando el juez ordena mandar a testar, por Secretaría se reserva una
copia autenticada del escrito y se agrega a los autos una copia del petitorio, el que será proveído
como corresponda.
ART.128.- COPIAS: “De todo escrito que se presentara y de los documentos que se acompañaran,
se presentarán tantas copias íntegras y legibles firmadas como partes intervengan, salvo que
hayan unificado personería, a las que les serán entregadas debidamente autenticadas por el
secretario o prosecretario.
Los actos procesales deben observan ciertos requisitos de forma, entre los que se encuentran la
presentación de copias de los escritos y documentación que se adjuntare en número igual a las
partes que intervienen en el proceso. El objeto de las copias, es tener una información detallada
del expediente para poder realizar adecuadamente los distintos actos procesales e ir comparando
en desarrollo del sistema del proceso a medida que avanza a través de los escritos.
Ante el incumplimiento del referido recaudo, el juez notificará a la parte por Secretaría y, al día
siguiente, ordenará la devolución del escrito, decisión que es adoptada sin trámite previo y es
irrecurrible.
La sanción prevista por la norma es grave toda vez que si se tratare del escrito de contestación de
demanda o de ofrecimiento de pruebas, la devolución del escrito o documento respectivo puede
incidir directamente en el resultado del pleito, además de la responsabilidad profesional del
letrado frente a su cliente. Sin embargo, ante la falta de la presentación de las copias, la sanción
no es automáticamente operativa, ya que la parte habrá de ser notificada de su incumplimiento y
si transcurre un día más y tampoco acompaña las copias, recién el juez ordenará la devolución del
escrito o documento.
Las copias deben presentarse firmadas. Al no especificarse podrán llevar firma de la parte, letrado
apoderado o la del patrocinante y son entregadas a las partes debidamente autenticadas por el
secretario o prosecretario.
Si bien es cierto que el día y la hora en que el escrito o el documento es dejado por el interesado,
habrá de constar en el mismo expediente, tal recibo y/o copia autenticada en papel simple que
conserva el presentante, es de mucha utilidad tanto en el control interno que los letrados llevan
en sus estudios de las causas en que intervienen, como frente a la eventual orden judicial de
reconstruir un expediente extraviado.
La presentación de los escritos judiciales debe ser realizada en el juzgado actuante, todo dentro de
los plazos pertinentes.
Art.131.- CARGO: “A su presentación, el secretario deberá expresar en cada escrito la fecha y hora
en que le fue entregado, así como la indicación de los documentos que con el mismo se
acompañaron, y lo pondrá a despacho el día siguiente o en el acto, si la petición fuera de carácter
urgente o así lo pidiera el interesado.
Cuando fuera posible implementar el cargo electrónico, la Corte Suprema de Justicia dispondrá las
medidas adecuadas para su funcionamiento.”
CARGO:
El cargo es de naturaleza pública, en tanto sea colocado por el funcionario competente del juzgado
donde tramita el juicio y con los recaudos que lo hacen legítimo. En consecuencia hace plena fe
hasta ser redargüido de falso por acción civil o penal.
CARGO EXTRAORDINARIO:
Las horas de despacho comienzan a las 8 hs. por eso el plazo para el cargo extraordinario es hasta
las 10 de la mañana.
Se trata de un plazo de gracia instituido a favor de los propios litigantes y profesionales para
presentar los escritos, dentro de las dos primeras horas de despacho del día hábil inmediato
siguiente al del vencimiento del plazo para hacerlo.
Consiste en la habilitación de las dos primeras horas del día hábiles inmediato al del vencimiento,
para la presentación del escrito.
EL TIEMPO EN EL PROCESO
ART.117: DÍAS Y HORAS HÁBILES: “Las actuaciones judiciales deberán practicarse en días y horas
hábiles, bajo pena de nulidad”
Las actuaciones judiciales comprenden todos los actos procesales cumplidos dentro del procesos
judicial por las partes o sus auxiliares, el órgano judicial o sus auxiliares o terceros vinculados a
aquel con motivo de una designación, citación o requerimiento a fin de cumplir con una función
determinada, que tiene por efecto directo e inmediato la constitución, el desenvolvimiento o la
extinción del proceso.
ART.118: DÍAS Y HORAS HÁBILES: “Son días hábiles todos los del año, menos los sábados,
domingos y feriados, y aquellos que, por circunstancias especiales, fueran declarados inhábiles. Son
horas hábiles las que determine la Corte Suprema de Justicia.”
ART.119. HABILITACIÓN EXPRESA: “El juez, a petición de parte o de oficio, cuando las
circunstancias lo requieran, podrá habilitar los días y las horas inhábiles, siempre que se tratara de
realizar diligencias urgentes, cuya demora pudiera ocasionar perjuicios evidentes a las partes o a la
administración de justicia.”
ART.121.- HABILITACIÓN TÁCITA: “Cuando, por cualquier causa, se declarase inhábil el día para el
cual se hubiesen señalado actuaciones judiciales, ellas deberán realizarse en el primer día hábil
siguiente, a la hora fijada, sin necesidad de notificación previa.
En algunos juzgados no se aplica esta normativa sino que se procede a la fijación de una nueva
fecha para que se lleve a cabo el acto judicial.”
ART.122.- CARÁCTER: “Los términos fijados en este Código son improrrogables y perentorios. Su
vencimiento impide realizar el acto que se dejó de usar, sin necesidad de petición o declaración
alguna, debiendo el juez proveer lo que corresponda según el estado del proceso. Se exceptúan
aquellos casos en que las partes, por convenio escrito presentado en los autos antes del
vencimiento, dispusieran otra cosa con relación a actos procesales específicamente determinados.”
ART 123.- COMIENZO. “Los plazos que en este Código se establecen empezarán a correr desde el
día siguiente al de la citación o notificación, y se contará en ellos el día de vencimiento. Si fueran
comunes, su cómputo comenzará desde el día siguiente al de la última notificación. No se contarán
los días inhábiles. Si se fijaran en horas, se contarán desde la siguiente a la notificación, a cuyo
efecto se hará constar en la diligencia la hora en que se notifica.”
ART.124.- AMPLIACIÓN. SUSPENSIÓN: “Para toda diligencia que deba practicarse dentro de la
República y fuera del lugar de asiento del juzgado o tribunal, quedarán ampliados los plazos fijados
por este Código, a razón de un (1) día por cada doscientos (200) kilómetros o fracción que no baje
de cien (100).
Los términos procesales podrán suspenderse por acuerdo de partes o en caso de fuerza mayor o
causas graves apreciadas discrecionalmente por el juez.”.-
FIN
REGIMEN DISCIPLINARIO
El órgano que ejerce el poder disciplinario en la justicia local es la Corte Suprema de Justicia de la
Provincia.
Artículo 13.- SUPERINTENDENCIA. La Corte Suprema de Justicia, para el gobierno del Poder
Judicial, tendrá las siguientes atribuciones incisos 1 a 27, en el caso interesan del 1 al 8).
5. Vigilar la conducta de los Jueces, Funcionarios, Auxiliares y Empleados del Poder Judicial, y
controlar la asistencia a los despachos durante el horario de atención al público.
5. Ejercer las demás funciones que le confieran las leyes provinciales y los reglamentos internos de
la Corte Suprema de Justicia.
ACORDADA N° 234/91
Firma de planilla: la asistencia se registra mediante la firma de una planilla impresa o a través del
sistema informático de escaneo de las huellas dactilares.
Falta de puntualidad: arts. 10, 11, 18. Tardanza que no excede de los 30min.
Descuento de un día de sueldo. Tardanza pasados los 30 min. sin que hayan transcurrido más de
90min.
Permiso: retiro del agente no más de una hora autorizado por el secretario.
Retiro sin autorización: suspensión hasta 3 días si regresa a su lugar de trabajo. Si no lo hace,
suspensión de 3 a 15 días. En ambos casos sin prestación de servicios y sin goce de sueldo. Artics.
24 y 25
Licencias
(arts. 26 a 59)
Enfermedad crónica, de larga duración y cirugía mayor: hasta 360 días corridos con goce del
100% de haberes, luego de ese plazo se forma una Junta Médica, prórroga de hasta 180 días y el
50% de haberes. Art.26
Enfermedad de corta duración y cirugía menor: hasta 30 días corridos anuales. Art.27
En condiciones de deambular: aviso a la oficina 2 primeras horas hábiles administrativas y
presentarse en la oficina de Superintendencia para retirar parte médico, luego concurrir a
Consultorio Médico para su revisación en el horario de 9.00 a 15.00 hs.
Impedido de deambular o internado: aviso a la oficina dentro de las dos primeras horas hábiles
administrativas.
En todos los casos se debe aportar certificado de su médico tratante hasta las 9.00 hs. del día
siguiente a su regreso.
Licencia con goce de sueldo hasta un máximo de quince días anuales por año calendario y sin goce
de sueldo hasta veinte días más. Informar datos filiatorios, domicilio, debiéndose encontrar el
agente al momento de la verificación médica. Art.33.
El periodo total de licencia por maternidad, en ningún caso podrá superar los
La agente deberá presentar certificado médico expedido por el profesional tratante con la fecha
probable de parto, el que será evaluado por el Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales.
Supuesto de fallecimiento del agente con motivo de la gestación en la ocasión del parto.
Se gozará de 1 hora durante ocho meses posteriores al reintegro sea la del ingreso o egreso.
5- Nacimiento: art. 36
La persona, cónyuge o conviviente que se desempeñe en el poder Judicial tendrá derecho a una
licencia de 15 (quince) días corridos por nacimiento de hijo/a, y podrá ser gozada a partir de la
fecha del hecho o día hábil posterior, en caso de producirse en un día inhábil. Deberá acreditar con
el certificado médico correspondiente o la partida de nacimiento respectiva.
7- Fallecimiento: art. 37
5 días hábiles: Cónyuge o con quien conviva en aparente matrimonio, padre, madre, hijos
2 días hábiles: suegros, hermanos de sangre o políticos, abuelos, yernos, nueras o nietos
Si el agente debe trasladarse a más de 200 Km. del lugar de su residencia, se adicionará un día
hábil.
8- Matrimonio: art. 38
A partir de la fecha de su celebración se contará con licencia con goce de sueldo por 15 días
corridos, la que podrá anticiparse hasta 5 días si se lo solicita. Tal solicitud debe realizarse con 8
días corridos de antelación. Se debe acreditar mediante acta respectiva al término de la licencia.
9- Traslado de ciudad. art. 39 Licencia con goce de sueldo de hasta tres días para el agente que
deba trasladarse de una ciudad a otra a fin de facilitar su mudanza.
Con goce de sueldo y hasta 3 días para los que cursen carrera universitaria o terciaria para rendir
examen final, pruebas parciales y recuperaciones, no pudiendo exceder de 18 días al año y 1 día
corrido para examen del ciclo secundario, no pudiendo exceder de 12 días al año.
Art. 40: La solicitud deberá efectuarse con una antelación mínima de 48 horas, con informe
favorable de la autoridad de quien dependiere.
Art. 41: Dentro de los 5 días hábiles posteriores al examen deberá acreditarse en forma fehaciente
de lo contrario se considerará falta injustificada.
El personal judicial titular, con una antigüedad mínima de cinco (5) años tendrá derecho -siempre
que las necesidades del servicio lo permitan- a gozar de una licencia por razones particulares, sin
goce de sueldo, hasta (6) meses cada año y medio.
Tanto el personal titular como el interino, con antigüedad de un (1) año -siempre que las
necesidades del servicio lo permitan- tendrá derecho a hacer uso de licencia con goce de sueldo
hasta cinco (5) días en el año calendario, por razones particulares, que deberán ser expresadas y,
si la Secretaría de Superintendencia de la Excma. Corte lo requiere, también justificadas; no será
admitido el pedido si se invocan razones generales. No se tendrá derecho a esta licencia con goce
de sueldo, diez (10) días corridos antes y después de las ferias judiciales de enero y de julio; en
esos días podrá concederse, siempre que se reúnan los demás requisitos, pero sin goce de sueldo.
Por razones extraordinarias debidamente acreditadas, la Excma. Corte podrá otorgar la licencia
con goce de haberes.
Las licencias previstas por este artículo deberán ser peticionadas con una anticipación de, al
menos, tres (3) días hábiles, salvo casos debidamente justificados y documentados, y elevarse con
conformidad de la vía jerárquica correspondiente, sin alterar el normal funcionamiento del
servicio de justicia.
Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, podrá otorgarse licencia para participar en
cursos de especialización, congresos y seminarios, al agente que se desempeñe en el Poder
Judicial.
En todos los casos será obligatorio acreditar la participación del agente. Si éste hubiere presentado
un trabajo de investigación, ponencia o conclusiones, serán remitidos a la Biblioteca Casa de
Justicia “Juan Heller”.
Para gozar de esta licencia deberá ser solicitada con, al menos, 5 (cinco) días corridos de
antelación -salvo casos debidamente fundados y acreditados- y elevarse con conformidad de la vía
jerárquica correspondiente.
La solicitud del agente debe contar con la autorización del superior jerárquico.
Art. 49 Son aquellas establecidas por leyes nacionales o provinciales y cuya aplicación corresponde
al Poder Judicial. Asimismo será de aplicación supletoria la Ley y Reglamento del «Estatuto para el
personal de la administración pública provincial» en sus partes pertinentes.
Prohibiciones
Art. 50
B- Gestionar licencias o justificaciones de modo personal y directo antes los miembros de la Corte
Suprema u otro de los órganos de aplicación.
Sanciones
Art. 51
Art. 58
Régimen de impugnación
Art. 55:
Las decisiones emanadas del Sr. Presidente o de la Excma. Corte Suprema de Justicia, que
denieguen total o parcialmente la licencia peticionada o la solicitud de justificación, podrán ser
impugnadas por vía de recurso de reconsideración, el que deberá fundarse dentro de los 5 días
contados desde la notificación personal al interesado.
Cuando el acto observado emanare de la Corte Suprema de Justicia, no será admisible el recurso
precedente cuando la resolución hubiere sido dictada con motivo de una impugnación previa.Uso
de licencia, renuncia, licencias no gozadas
Art. 58
d - Instructor imparcial.
e - Sustanciación de un sumario y formulación del capítulo de cargo (debido proceso) salvo caso
excepcional de faltas debidamente comprobadas: ej inasistencia.
f – Derecho a una decisión fundada. Existe discrecionalidad administrativa para la aplicación de las
sanciones pero no arbitraria.
g - No pueden aplicarse dos sanciones por el mismo hecho (non bis in ídem).
TUCUMÁN-
LEY N° 5473
Sin perjuicio de lo que especialmente impongan otras normas, el agente tiene los siguientes
deberes:
2. Obedecer toda orden emanada de un superior jerárquico competente para darla y que tenga
por objeto la realización de actos de servicio que correspondan a la función del agente.
3. Guardar la discreción correspondiente, con respecto a todos los hechos e informaciones sobre
los que tenga conocimiento en el ejercicio de su cargo o con motivo de éste.
4. Guardar secreto de todo asunto del servicio que deba permanecer en reserva, en razón de su
naturaleza o de instrucciones especiales conforme se establezca por reglamentación.
5. Observar en el servicio y fuera de él una conducta decorosa y digna.
6. Conducirse con diligencia, tacto y cortesía en sus relaciones con el público, como así también
con respecto a sus superiores, subordinados y demás agentes.
7. Promover las acciones judiciales que corresponda, cuando públicamente fuera objeto de
imputaciones delictuosas. Podrá ser eximido de esta obligación por la autoridad que establezca la
reglamentación.
8. Declarar bajo juramento los cargos oficiales y privados, y toda actividad lucrativa que
desempeñe.
9. Cuidar los bienes del Estado, velando por la economía del material y por la conservación de los
elementos que fueren confiados a su custodia, utilización o examen.
10. Someterse a cursos de exámenes de evaluación de idoneidad que, con carácter general o
parcial, se dispongan con la finalidad de mejorar el servicio.
11. Dar cuenta, por la vía jerárquica correspondiente, de las irregularidades administrativas que
llegaren a su conocimiento, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 153 de la Ley Nº 6970.
13. Responder por la ejecución de las tareas que le sean confiadas, sin que en ningún caso quede
exento de esta responsabilidad invocando haberla delegado a un subordinado.
16. Respetar la vía jerárquica en todas sus actuaciones, no pudiendo alterar la misma y llegar a las
escalas superiores sin dirigirse previamente al jefe inmediato. Sólo ante la negativa expresa o
tácita de éste, podrá recurrir directamente ante la autoridad competente que determine la
reglamentación.
17. Notificarse bajo constancia de firma, en la oficina donde preste servicios, de todo trámite
administrativo en el que intervenga como parte interesada.
19. Ejercer las tareas especiales que le encomiende la autoridad competente, conservando la
propiedad de su cargo y que correspondan a su preparación especial o a sus aptitudes.
20. En general, observar todo lo conducente al buen orden y decoro del servicio.
SANCIONES:
Art. 31.- Los agentes serán objeto de sanciones disciplinarias, por las causas y procedimientos que
esta Ley establece. Las causales enunciadas en este Capítulo no excluyen otras que importen
violación de los deberes del personal o que afecten el buen orden y decoro del servicio. La
reglamentación determinará los funcionarios que tendrán atribuciones para aplicar las sanciones
previstas en el presente Capítulo.
Art. 32.- Se harán pasibles por las faltas y delitos que cometan, sin perjuicio de las
responsabilidades patrimonial y penal que correspondieren, de la siguientes sanciones:
1. Apercibimiento.
4. Cesantía.
DERECHOS
1 - Al sueldo.
3 - A la carrera. Ascenso. Relación cargo función. El traslado como derecho y como facultad de la
CSJT. Arts. 16 y siguientes de la ley 5473.
6 - A la Jubilación.
FIN