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Gran total Q 70
Impresora 1
Pruebas 30
Computadoras 5
Impresora 1
Cronograma de trabajo
Actividad 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Desarrollo x x x
del marco x
teórico
Generar x x
encuesta y
descripción
para los
participantes
Realizar x x
prueba de x x
personalidad
incógnita
Encuestar x x
sobre x x
resultados
Tabular x x
resultados x
Análisis de x x
resultados y
conclusiones
Redacción x x
informe final x x
y entrega
Hipótesis de trabajo
El escepticismo en la astrología causará menor aprobación a los perfiles
presuntamente derivados de esta fuente, disminuyendo la susceptibilidad al efecto forer por
parte de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Valle.
Hipótesis nula
El escepticismo en la astrología no incidirá en la aprobación de los perfiles
presuntamente derivados de esta fuente teniendo por lo tanto la misma susceptibilidad al
efecto forer en ambas fuentes por parte de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de la
Universidad del Valle.
Hipótesis alternativa
El escepticismo en la astrología causará una mayor aprobación en los perfiles
presuntamente derivados de esta fuente aumentando la susceptibilidad al efecto forer por
parte de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Valle.
Enfoque de investigación
Esta investigación tendrá un enfoque cuantitativo, en el cual se utilizara una
encuesta con escala Likert para medir el nivel de aceptación de cada perfil persona. Con
esto se pueden utilizar medidas de tendencia central como media aritmética para comparar
la aceptación promedio de los perfiles según la fuente y con ello comprobar o rechazar la
hipótesis. Además se puede determinar la desviación estándar de la diferencia de medias
para visualizar si existe uniformidad en esta cantidad y con ello efectuar una prueba de
hipótesis de medias pareadas.
Tipo de investigación
Esta investigación es explicativa, ya que se trata de determinar una causa y las
consecuencias del fenómeno. El objetivo de la investigación es determinar un modelo
explicativo en el que se pueda saber la causa-efecto del fenómeno estudiado.
Diseño de investigación
Esta investigación tiene como objetivo objetivo comprobar la hipótesis de que la
fuente de la cual se obtenga un perfil persona afecta en la aceptación y percepción del
mismo, afectando de esta forma la efectividad del efecto forer. Para medir esto, se le
realizará un test de personalidad a los sujetos de prueba. Además se le pedirán los datos
necesarios para darle un perfil astrológico. Se le brindara a la persona un perfil persona
“proveniente” del test de personalidad, y otro obtenido de su perfil astrológico, es importante
mencionar que ambos perfiles personales son equivalente, y ninguno representa realmente
el resultado de un test de personalidad o un perfil astrológico real, ya que se espera
comprobar si las personas aceptan este perfil debido al efecto forer.
Luego de realizado esto se le pedirá a las personas que completen una encuesta, en la cual
se tomarán datos suficientes para poder medir su nivel de aceptación de cada perfil.
Población o universo definido
La población en este estudio serán estudiantes de primera año de la facultad de
ingeniería de la Universidad del Valle de Guatemala
Contexto de la investigación
Tiempo: La investigación será llevada a cabo la segunda semana de mayo del 2018.
El primer acercamiento se llevó a cabo el día _ a las _ horas. La segunda intervención y la
recolección de datos se realizaran el día _.
Lugar: En aulas de la Universidad del Valle de Guatemala.
Población: Estudiantes de primer ingreso en la Universidad del Valle de Guatemala. Estos
sujetos se encuentran en un rango de edad de 17 a 20 años aproximadamente. A los
mismos también se estimó un total de 600 estudiantes.
Tipo de muestreo
Se utilizará un tipo de muestreo no estadístico por conveniencia, en donde buscarán
personas que cumplan con los requisitos de nuestra población dentro de distintas áreas de
la universidad y se les tomara como parte de la muestra. Esto se debe a la dificultad que
presenta realizar un muestreo probabilístico aleatorio con nuestros medios disponibles.
variabl tipo de operaliz dimensi definició indic nivel unidad ín valor Interrel
e variabl ación ones n ador de de di ación
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ción
fuente cualitat Indica la -Horósc -El perfil Tipo Nomi Cualitati -Horósc Indepen
descri iva fuente opos persona de nal va opo diente
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l se
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a como
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resultad
o de un
test de
persona
lidad.
1 4 3 1
2 4.5 4 0.5
3 3 4 -1
4 4.8 4 0.8
5 6 5 1
6 3 2.5 0.5
7 6 5.5 0.5
8 2 3 -1
10 3.5 4 -0.5
Cuadro 2. Resultados
Media de la diferencia Desviación estándar
0.24 0.78
Para comenzar se eligirá una muestra de 37 individuos que cumplieran con las
características de la población. No se tomará estudiantes de otras universidades ni de años
diferentes al primero. Esta muestra será luego trasladada a un aula para llenar un test de
personalidad y se les dará el tiempo necesario para completarlos (quince minutos).
De uno a dos días después se les mandara por vía correo electrónico una
descripción falsa y supuestamente basada, a los ojos del sujeto, en el test realizado
anteriormente. Así también se les entregará una descripción extraída de diferentes
horóscopos. Para cada individuo la descripción es exactamente la misma sin ellos saberlo.
El sujeto por este medio es libre de interpretar la descripción como lo desee. Dichas
afirmación está elaborada a partir de las afirmaciones utilizadas por Bertram Forer en el
experimento original y como ya se mencionó extractos de diferentes horóscopos.
A partir de esto a los individuos también se les entregará una encuesta con las
diferentes afirmaciones (test y horóscopo adjunto en anexos). Para cada una de estas
afirmaciones tendrán una escala de 1 a 7, siete siendo muy acertado y uno poco acertado.
Nombre: ______________________________
Correo electrónico:________________________________
Sexo: M/F
Fecha de nacimiento: ______
Por favor exprese con total sinceridad en una escala de 1 a 7 su nivel de acuerdo las siguientes
afirmaciones , donde 7 se refiere a totalmente de acuerdo y 1 a totalmente en desacuerdo :
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
3. Tiendes a ser disciplinado y controlado por el exterior pero preocupado e inseguro por
dentro. A veces tienes serias dudas sobre si has obrado bien o tomado las decisiones
correctas.
1 2 3 4 5 6 7
4. Prefieres una cierta cantidad de cambios y variedad, pero te sientes defraudado cuando
te ves rodeado de restricciones y limitaciones.
1 2 3 4 5 6 7
5. Estás orgulloso de ser un pensador independiente; y de no aceptar las afirmaciones de
los otros sin pruebas suficientes. Pero encuentras poco sabio el ser muy franco en revelarte
a los otros.
1 2 3 4 5 6 7
6. A veces eres extrovertido, afable, y sociable, mientras que otras veces eres introvertido,
precavido y reservado.
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
2. Tratas de ocultarlos, pero tú mejor que nadie conoce sus defectos y limitaciones, sin
embargo tu inteligencia e imaginación te permiten seguir adelante con los tantos proyectos
que se te ocurren. Escondes más virtudes de las que crees, es necesario una introspección
profunda para explotar al máximo tus dones.
1 2 3 4 5 6 7
3. Líder por naturaleza, los nacidos bajo este signo cautivan con su forma de ser, algo que
disfrutas y te llena de energía, sin embargo, esa tendencia a buscar el centro de los
sucesos provoca que seas muy crítico en tu accionar.
1 2 3 4 5 6 7
4. Eres un ser abierto a los cambios y en constante evolución para alcanzar tus objetivos,
aunque a veces te aterra tomar decisiones erradas prefieres arriesgarte cuando te sientes
restringido.
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
6. Siguiendo las tendencias vitales de tu signo eres un ente sociable, amistoso y amable
con todos, pero usualmente prefieres mantener las amistades que has entablado en el
pasado.
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
Por favor responda a las siguientes preguntas:
Consentimiento informado
Se le estará realizando una serie de preguntas para conocer el efecto que tienen los test
online y los horóscopos. Antes de realizar la entrevista se le proporcionará está información
y se solicitará el permiso por parte del participante. Para indagar en las diferentes fuentes
de consulta. También se le consultará al participante si desea aparecer en la sección en
agradecimientos del trabajo final, donde su presencia será mencionada como voluntaria y
útil para esta investigación.
F___________________________________