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  • Desde Decimos, ¡Así No!: Propuestas Propuestas Patronales

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    XV Convenio Colectivo Estatal

    de Centros y Servicios de Atención


    a Personas con Discapacidad
    El pasado 13 de febrero tuvo lugar la quinta reunión de la mesa negociado-
    ra. Ante el inmovilismo en las “propuestas” patronales, CCOO ha decidido
    iniciar movilizaciones, junto a UGT y CIG, para revertir la dinámica negativa
    del proceso negociador.
    Algunas de las materias que se trataron en esa reunión fueron:

    Propuestas CCOO Propuestas Patronales


    • La jornada de trabajo semanal será de 37,5 • No modificar la jornada. No referencias a la
    horas tanto para los centros de atención es- jornada semanal.
    pecializada como para los centros especiales
    de empleo. Adecuación de la jornada anual a • Incremento de la jornada irregular del 10%
    la semanal. 1680 horas anuales. al 15%. Bolsa de horas.

    • La jornada laboral ha de estar reflejada en el • 25 días laborables de vacaciones, condicio-


    calendario laboral. La distribución irregular nadas al criterio de la empresa para poder
    solo se podrá aplicar previa negociación con disfrutarlas durante el periodo estival.
    la RLT. En ningún caso la distribución irregu-
    lar de la jornada puede utilizarse como una • Contrato en prácticas: reducir las retribucio-
    bolsa de horas a disposición de la empresa. nes al 60% y 75%, en el primer y segundo año
    respectivamente.
    • 30 días de vacaciones, a disfrutar entre el
    01/06 y el 30/09. Seis días más a disfrutar du- • Ampliar al primer trimestre del año en curso
    rante el año. la posibilidad de establecer el calendario
    laboral.
    • Contrato en prácticas: mantener, como
    mínimo, las retribuciones del 85% y 95% para • Respecto al SMI, han de estudiar nuestra
    el primer y segundo año. propuesta.

    • Calendario laboral: fijarlo durante el año • Congelación salarial en 2017 y moderación


    anterior. en 2018.

    • Ninguna categoría con Salario Base Anual


    por debajo del SMI. Limitar así los efectos
    perniciosos de los Reales Decretos.
    Desde CCOO decimos,
    • Incrementos salariales en 2017 y 2018, por
    encima del IPC, para recuperar poder adquisi- ¡ASÍ NO!
    tivo.

    CCOO apuesta por


    REPONER DERECHOS, RECUPERAR SALARIOS,
    RECONOCER LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    CON CCOO LUCHAS


    CON CCOO AVANZAS

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