QUE ES EL RECLUTAMIENTO

el reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales,

calificados y capaces de ocupar cargos dentro de una organización

es un sistema de información mediante el cual la organización ofrece y divulga al mercado de

recursos humanos las oportunidades de empleo

los objetivos del reclutamiento son 2

-dar a conocer la oferta de empleo

-la autoselección que es la elección de participar

RECLUTAMIENTO INTERNO

es cuando al presentarse determinada vacante la empresa intenta llenarla a mediante la

reubicación de los empleados

esto puede implicar la transferencia de las personas, los asensos de personal y los planes de
profesionalización.

VENTAJAS

-aprovecha mejor el potencial de sus empleados

-motiva y fomenta el desarrollo profesional de sus trabajadores actuales

-costo financiero menor al reclutamiento externo

-Incentiva la permanencia de los trabajadores

-probabilidad de mejor selección ya que los candidatos son conocidos

DESVENTAJAS

-puede bloquear la entrada de nuevas ideas, experiencias y expectativas

- mantiene casi inalterado el patrimonio humano

-funciona como un sistema cerrado

-mantiene y conserva la cultura organizacional

RECLUTAMIENTO EXTERNO

es cuando existe un determinado vacante una organización intenta llenarla con personas
extrañas con candidatos externos traídos por las técnicas de reclutamiento.

VENTAJAS

-atrae a nuevas personas con nuevas experiencias lo que representa la aparición de nuevas
ideas para la organización

-aumenta el capital intelectual

-renueva la cultura organizacional

-incentiva la interacción de la organización con el mercado de recursos humanos

DESVENTAJAS

-afecta negativamente la motivación de los trabajadores actuales

-tarda más que el reclutamiento interno

-más costoso e inseguro

-afecta el clima laboral de la organización ya que los empleados antiguos se sienten

reemplazados

TECNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO

-anuncios en diarios y revistas diario como son el ojo o la república o aptitud que es una
sección del diario el comercio

-agencias de reclutamiento por controlados por el ministerio de trabajo pueden ser agencias
operadas por el gobierno o municipalidades

Agencias sin fines de lucro

Agencias privadas

-empresas que tienen contacto con universidades, escuelas y agrupaciones como son la bolsa
de trabajo de la upc que brinda oportunidades de trabajo

-recomendaciones de trabajadores de la organización

-poniendo carteles en lugares visible que son mayormente para cargos más simples

-reclutamiento virtual permite una comunicación inmediata

- consulta a los archivos de candidatos que es un catálogo de candidatos que no fueron

considerados anteriormente