Examen de Modulo 1

Salud laboral, modelo de seguridad y Ergonomía

1. A) Seguridad Ocupacional
Los lineamientos generales para el manejo de riesgo dentro del centro laboral,
que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso. Sus
lineamientos se concentran sobre todo en actividades operativas.

B) Salud Ocupacional
Disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en su
sitio de trabajo. Se refiere a los efectos crónicos de los riesgos.

C) Normas
Conjunto de procedimientos que permiten lograr un objetivo especifico con
base en acuerdos establecidos.

D) Reglamentos
Son normas subordinadas a la legislación, lo cual las hace obligatorias.

E) Accidentes
Eventos no deseados que pueden generar perdidas en el proceso productivo y
con un elevado costo. Sus consecuencias puede afectar a los trabajadores, sus
familias y a la empresa. Pueden deberse a factores personales y laborales.

F) Peligros
Se refiere a una situación o acción con el potencial de producir daño humano
(deterioro de la salud) o una combinación de estos. Entre los tipos de peligros
están: los biológicos, los económicos, los psicológicos, los físicos y los químicos.

G) Riesgos laborales
Todo aquel aspecto del trabajo que tienen la potencialidad de causar un daño.
La prevención de estos riesgos busca promover la seguridad y salud de los
trabajadores fomentando el desarrollo de actividades y medidas necesarias
para prevenirlos.

2. A) Residuos sólidos No peligrosos:

Aquellos producidos en cualquier lugar y en desarrollo de una actividad usual,
no presenta riesgo para la salud humana y/o el medio ambiente.

B) Residuos solidos Peligrosos:

 Aquellos residuos con características que pueden causar riesgo o daño para la
salud humana y el ambiente. Pueden ser corrosivos, reactivos, explosivos,
tóxicos, inflamables, infecciosos o radioactivos.

3) La estrategia implica el elemento de enlace entre la información recopilada y

la investigación realizada con la implementación del modelo en un sector
determinado.
Su finalidad es establecer las medidas de prevención y control para evitar
accidentes o enfermedades que surgen como consecuencia de las condiciones
en un trabajo.

4) El sistema de gestión consiste en un sistema probado para la mejora continua de

políticas, procedimientos y procesos de la organización. Se basa en una estructura
operacional, documentada e integrada a los procedimientos técnicos y gerenciales,
para guiar las acciones de trabajo.
Por ley, las empresas están obligadas a la implementación de un sistema de gestión en
seguridad y salud, con el fin de disminuir la ocurrencia de accidentes de trabajo y
evitar las enfermedades profesionales.
El principio de prevención establece que el empleador garantiza los medios y las
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores y de
aquellos que prestan servicios o se encuentran dentro de el centro laboral. Se
consideran factores sociales, laborales y biológicos.
5. NO serviría que el empleador implemente el mejor sistema se seguridad y salud si la
participación del trabajador no es la adecuada, puesto que para un buen sistema de
seguridad y salud, debe tomarse en cuenta tres actores principales : el estado, el
empleador y el trabajador. Se debe asegurar una adecuada capacitación y formación
del trabajador, basado en sus aptitudes, actitudes y su compromiso con la gestión de
seguridad y salud de la empresa. Debe de nivelarse el conocimiento de todos los
trabajadores y evaluar su estado de necesidad de formación y su motivación con la
empresa.
6. La implementación de la Seguridad y Salud, se funda en la formación de los
trabajadores en el desarrollo, análisis y mejoramiento de sus actitudes, de reconocer
su responsabilidad ante su seguridad al momento de desarrollar sus funciones en el
puesto de trabajo.
7.

 Aproximarse a la carga lo máximo posible.

 Asegurar un buen apoyo de los pies manteniéndolos ligeramente separados.
 Agacharse flexionando las rodillas, manteniendo la espalda recta.
 Levantar la carga utilizando los musculos de las piernas y no con las espalda.
 Tomar firmemente la carga con las dos manos.
  Mantener la carga próxima al cuerpo. Andar con pasos cortos.
 Evitar movimientos bruscos o firos.
8.
Riesgos asociados
Cortes y atrapamiento con elementos
móviles de las maquinas
Contactos eléctricos
Contacto con elementos móviles de los
equipos
Golpes o atrapamiento de mano
Intoxicación por inhalación de sus.
Químicas de tintas o pinturas
Medidas preventivas
Capacitar al personal.
Hacer uso del manual
Protecciones colectivas
Equipos de protección al personal
Sensores de bloqueo a la maquina
Plan de rpta a emg en casos de
atrapamiento por la maquina.
Capacitar al personal
Realizar instalación a tierra de los
equipos
Realizar inspecciones de descarte
Establecer un plan de rpta a emg en
casos de electrocución.
Capacitar al personal sobre riesgos
Capacitación sobre uso adecuado de los
equipos.
Inspeccionar el buen estado del Equipo
antes de su funcionamiento.
Capacitar sobre el uso adecuado de las
hojas de seguridad
Asegurar un sistema de ventilación
Implementar plan de rpta a emg en
casos de intoxicación.
Estefania Alejandra Alfaro Cuadros
DNI 47668755