CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD:

- Gran parte de ellos proviene de hogares disfuncionales.

- Propugnan su independencia y poca credibilidad en el matrimonio.
- Se identifican plenamente con la idea de familia poco extensa.
- En sus relaciones interpersonales, son exigentes de las cosas claras, precisas y breves.
- Siempre están dispuestos a dar saltos arriesgados en busca de mejores oportunidades.
- Son emprendedores de grandes iniciativas personales.
- Es la generación que ha experimentado los grandes cambios constantes de la
revolución tecnológica.
- Reflejan necesidad de balance laboral – familiar.
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CARACTERÍSTICAS LABORALES:

- Alto nivel de competitividad profesional – laboral.

- Amplia tendencia a la productividad. Ambos cónyuges de la familia aportan al
bienestar de la misma.
- Su desempeño en el trabajo es práctico.
- Poco partícipe de las reuniones burocráticas.
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CONDICIONES NECESARIAS PARA SU BUEN DESARROLLO:

- Necesitan ser valorados por su entorno inmediato.

- Frecuente demanda de libertad laboral.
- Necesitan constante motivación y reglas claras para cumplir con sus funciones.

GENERACION Y:

Término que se utiliza para definir a las personas nacidas entre 1985 y 1992.

CONDICIONES QUE MARCARON SUPERSONALIDAD:

- Crecimiento acelerado de la economía, la ciencia y la tecnología en el mundo.

- El auge de la internet y la era de las telecomunicaciones.
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RELACIÓN LABORAL: