Mattelsa es una tienda de ropa fundada en 2006 en Medellín - Colombia.

Su
concepto de venta es de tienda a puerta cerrada, que para entrar necesitas tocar el
timbre. Promueven el consumo ético y racional sin generar necesidades
injustificadas, no tienen vitrinas y la exhibición de las tiendas se divide en líneas de
productos sin maniquís o ventas cruzadas que confundan a la gente y llamen la
atención, permitiendo que la compra sea rápida y práctica. Su Plus empresarial es
que: No hay estrategias de precios emocionales como los terminados en 999, son
precios cerrados y justos, precios que reflejan el verdadero valor de la ropa.

La CULTURA ORGANIZACIONAL la fundamentan en la creación de 5 pilares en

favor de sus trabajadores para crear una Identidad 1. Alimentación. 2. Deportes. 3.
Ocio. 4. Socialización 5. Conocimiento; logrando todo eso con trabajo en equipo,
creando una estructura y fortaleciendo las estrategias.

El CLIMA ORGANIZACIONAL: Como resultados de las estrategias planteadas en

favor de los trabajadores se nota una Potencialización en los trabajadores,
enfocándose en el bienestar, en las relaciones interpersonales y optimo
compromiso.

El COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Los resultados de la aplicación

sistemática de una CULTURA definida, estructurada y apalancada por la
administración le permite al trabajador MEJOR CALIDAD DE VIDA, reflejándose
esto en la satisfacción, mejor remuneración y menos tiempo de horas laborales de
los trabajadores