3.

Identifica a partir de los aspectos tanto positivos como negativos de

ambos liderazgos las consecuencias que pueden tener en el equipo, y que
recomendaciones darías a cada uno.
La consecuencia que podría conllevar el liderazgo de Ricardo es que generaría
desunión en el equipo, debido a que no aceptan otras opiniones y otras personas
tienen otra forma de pensar, para ello deben llegar a un acuerdo.
La consecuencia que podría conllevar el liderazgo de pepe es que se podría
generarse un desacuerdo o sobre confianza en uno de las personas que forma
parte del equipo, debido a que no cuentan con un líder que es capaz tomar
decisiones y actuar correctamente, para así conllevar a resultados con la ayuda de
los demás colaboradores, tomando en cuenta las decisiones de los demás.
La recomendación a Ricardo seria que sepa escuchar a la gente y tomar en
cuenta las opiniones de los demás, debido a que cada opinión es importante para
poder mejorar cada día y así orientar a resultados en una empresa.
La recomendación para pepe seria que toma la rienda del liderazgo con seriedad y
separe la amistad que pueda tener con los trabajadores, debido a que algunos
trabajadores pueden sobre pasarse de la confianza, de esa manera perdería el
liderazgo ante las personas.
4.Si fueras un trabajador de esta empresa, ¿en qué equipo te sentirías más
cómodo? ¿Por qué? Ten en cuenta que los aspectos que enumeres se
relacionan con lo que más valoras a la hora de trabajar en equipo.
En mi opinión, me sentiría más cómodo en el equipo de pepe, debido a que es un
líder democrático en donde tu puedes aportar con tu punto de vista de alguna
situación, para así tomar las decisiones correctas ante un problema. Además, se
generaría un clima de confianza y motivación, de esta manera se podría orientar a
resultados en una empresa y mejorar cada día más.