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Analisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de Trabajo
OBSERVAR
Esta lectura trata del análisis y descripción de puestos de trabajo que nos permitirá obtener toda la
información relativa a un puesto de trabajo, esto nos ayudara a relacionar a las personas con los puestos de
trabajo en base a sus capacidades y competencias.
ESTRUCTURA DE LA LECTURA
1.-Fases del APT
2.-Objetivos
3.-Etapas del APT
4.-Vocabulario
DESCRIPCIÓN
1.-Fases del APT i. Análisis de puestos de trabajo (APT)
Es el proceso a través del cual un puesto de
trabajo es descompuesto en unidades
menores e identificables. Estas unidades
menores suelen ser las tareas, pero el
proceso analítico puede ir más allá para
descender (operaciones, acciones,
movimientos) [FERNÁNDEZ, 1995]
Proceso de obtención de información
relativa al puesto. En el sentido más amplio,
abarca la recogida y análisis de cualquier
información realtiva al puesto por cualquier
método y para cualquier propósito.
[ELIZUR, 1980]
Proceso por el cual se determina la
información pertinente relativa a un trabajo
específico, mediante la observación y el
estudio. Es la determinación de las tareas
que componen un trabajo y de las
habilidades, conocimientos, capacidades y
responsabilidades requeridas del trabajador
para su adecuado ejercicio y que diferencian
al trabajo de todos los demás. [LANHAM,
1962]
ii. Descripción de puestos de trabajo (DPT)
Es una declaración escrita, basada en el
análisis de las operaciones, responsabilidades
y funciones de un puesto de trabajo.