Evaluación previa a la entrada de espacios confinados.

Antes de ingresar a un tanque contenedor, se recomienda a los participantes que realicen una evaluación de
espacios confinados :

 determinar los peligros específicos

 documentar los datos en el formulario de lista de verificación.

Este permiso de evaluación es una forma eficaz de identificar, evaluar y controlar los peligros en un espacio
confinado en tanques, previo a su entrada.

Se ha preparado en un formato de lista de verificación, lo que ayuda a evitar que los trabajadores olviden u omitan
pasos críticos de seguridad durante el proceso de evaluación.; además brinda información específica para :

 identificar peligros específicos del tanque

 conocer y evaluar controles (pruebas y monitoreos atmosféricas / temperatura/ presión, procedimientos de
ventilación, requisitos de entrada, etc)
 utilizar equipos de protección adecuados PPE (Personal protective equipment)
 tener información en caso de accidentes (comunicación de rescate, contactos de emergencia, etc)

Los empleadores que brindan capacitación utilizando dichas evaluaciones reducen sustancialmente el riesgo de
lesiones graves y fatalidad, pero no es suficiente, sino que además deben tomar acción para controlar o eliminar
los peligros antes de permitir que los empleados ingresen a un espacio confinado.

Desarrollar e implementar un programa de entrenamiento integral.

Después de completar la evaluación previa del espacio confinado en tanques, el siguiente paso importante es
desarrollar e implementar una capacitación integral y específica para cada tipo de tanque de carga, según las
instalaciones y la aplicación específica de cada instalación.

De esa manera, los trabajadores aprenden sobre los peligros reales que enfrentarán en el trabajo y estará mejor
equipado para responder. Para el caso de trabajadores con las habilidades limitadas de inglés, esto deben recibir
instrucción en sus respectivos idiomas (ANSI / ASSE, 2016).

La Administración Federal de Seguridad de Autotransportistas (FMCSA, 2009), proporciona

recomendaciones de capacitación, que incluyen los siguientes indicadores importantes de la industria:

• Establecer un proceso de capacitación exhaustivo para los nuevos empleados.

• Proporcionar educación / capacitación regular y continua para los conductores actuales.
• Que la empresa establezca políticas claras y proporcione un manual de capacitación que cubra las políticas de la
empresa y las tareas específicas que deben realizar los conductores.
• Incluir capacitación sobre temas importantes relacionados con las especificaciones del DOT “Department Of
Transportation” (sistema de certificación de transportes mediante normas estadounidenses) que incluyen
minimamente inspección, operación del equipo, manejo del vehículo, carga / descarga y seguridad.
• Establezca expectativas claras para los conductores sobre cómo se debe mantener el equipo y qué hacer en caso
de un problema.

Las normativas OSHA “Occupational Safety and Health Administration” (Administración de seguridad y
salud del Departamento de labor de USA), también tienen indicado que es insuficiente solo proveyendo de
materiales de capacitación a los empleados, ya que además requieren la demostración de habilidades específicas
de los mismos, como ser:

• Equipo de protección personal, 29 CFR 1910.132 (f) (2): los empleados deben demostrar que saben usar el PPE.
• Espacios confinados, 29 CFR 1910.146 (g) (1): tanto empleados que entran a los espacios confinados, como
asistentes y supervisores deben tener los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño seguro de sus
deberes asignados.
• Protección respiratoria, 29 CFR 1910.134 (k) (1): cada empleado debe ser capaz de demostrar cómo
inspeccionar, poner, retirar, utilizar y comprobar los sellos de los respiradores.