Teoria Organizacional - 1C 2018 -Actividad de la Clase 2

"APRENDIZAJE EN GRUPO".

Reflexión personal sobre el concepto del texto de la Quinta Disciplina. Punto de vista
propio el tema. Reflexiones y aporte al tema sobre experiencias propias.

El aprendizaje es indispensable en cualquier nivel, cultura posición económica, e inclusive, tal

como lo explica el autor Peter Senge, también debe ser prioritario en las Organizaciones y
Empresas.

Por esto, desde mi punto de vista, considero que debería fomentarse, alentar e implementar
estrategias y canales para que cada uno de los integrantes de equipos, grupos etc. de una misma
empresa puedan adquirir habilidades, y por otro lado permitan también que la persona detecte
sus deficiencias.

Creo que la Dirección exitosa, es aquella que impulsa y motiva el aprendizaje continuo.
Personalmente dentro de algunas de las empresa donde trabaje, me ha sucedido que al tratar
temas o llevar a cabo actividades en equipo, las opiniones propias, la formación, experiencia, e
inclusive hábitos y preferencias personales genero actitudes defensivas u oposiciones
irrevocables por la otra parte. Pienso que de contar con oportunidades de dialogo, espacios para
la exposición de sugerencias y compartir experiencias hace que nos conozcamos mas. Luego al
llegar el momento de debatir, ya existe un aprendizaje del otro.

Cabe destacar que dichas empresas donde me sucedió esta situación de “roce” de posiciones o
ideas, contaban con políticas de ética, objetivos de política institucional, pero dejaban todos esto
recursos o herramientas truncas, ya que no fomentaban entre sus procedimientos, el espacio
para el dialogo y aprendizaje, siendo una de las piezas de las organizaciones inteligentes […]
las empresas crecen de forma más rápida si se le presta atención al aprendizaje colectivo.
[…]

Garcia Bernardo Ezequiel