LUEGO DE ESTUDIAR EL CASO DESCRITO, RESPONDA LAS SIGUIENTES INTERROGANTES

1. ¿Porque puede afirmarse que el proceso de generación y ejecución de una estrategia

es completamente una acto emprendedor?

R/: Porque por medio de ella se puede conseguir buenos resultados económicos y poder crecer
y alcanzar la rentabilidad que se espera de la empresa.

2. De acuerdo a las estrategias planteadas por Kellogg, establezca los procesos

organizacionales que tuvieron que dar un cambio como soporte de la estrategia nueva

R/:Porque comunicar los objetivos hacia el exterior de la organización como lo ha hecho

Kellogg, se convierte en un acto novedoso por parte de la organización.

R/: Creo que es la guía fundamental para que la empresa crezca porque es el elemento
que le permite diferenciarse de la competencia y por medio de los objetivos
comunica al exterior lo que es la empresa, las competencias que la hacen fuerte
y digna de reconocimiento.

3. ¿Cuál es la diferencia entre meta y objetivo?

R/: La diferencia de Meta y Objetivo es que un objetivo se plantea una idea más corta para
alcanzar una misión y la meta son ideas mucho más amplias para alcanzar una misión ósea
que para alcanzar una meta debe tener varios objetivos planteados

4. Que políticas de reclutamiento y selección debe asumir Kellogg toda vez que ya
definió su estrategia de mercado

R/: Analizar la demanda de personal que requiera cada área de trabajo para alcanzar los
objetivos esperados de la empresa

Que en la selección de personal cada candidato reciba el mismo trato durante dicho proceso

5. Qué estrategia de capacitación utilizaría para introyectar en los empleados el sentido

de responsabilidad social corporativa de Kellogg?
R/: Proomover acciones de la compañía hacia el impacto positivo del producto al momento de
consumirlo la comunidad y los empleados ose la ventajas que tiene el producto al momento de
consumirlo.

6. ¿Qué políticas de remuneración implementaría para mantener la armonía y

competitividad de kellogg’ sin que ello comprometa la estabilidad financiera de la empresa

R/: entiendo como remuneración a algo que hay que cambiar. Pero no le entendí a la
pregunta.

7. Qué criterios de evaluación del desempeño implementaría para premiar al mejor

empleado de kellogg
R/: Darle un puesto más alto del que tenai