Gerencia Gerencia

DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Ventas Confecciones

Dotación de personal encuestado 13 249

TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
COMUNICACIÓN EMPRESA 40.5% 36.5%
Las personas como yo, se enteran oportunamente de lo que ocurre en
30.3% 34.4%
ROPITA.
Puedo hacer saber mis opiniones y son tomadas en cuenta. 36.3% 19.0%
Las comunicaciones entre las diferentes áreas de trabajo son fluidas. 32.6% 41.5%
Los rumores son más creíbles que la información oficial que proviene de la
* 37.1% 48.9%
Gerencia.
TOMA DE DECISIONES 53.0% 49.2%
En ROPITA, las personas participan en decidir cómo hacer mejor su trabajo. 37.5% 39.6%
Puedo tomar decisiones sobre las tareas de las cuales soy responsable. 68.5% 58.7%
DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO 79.6% 75.4%
Mi trabajo actual me permite ocupar plenamente mis conocimientos y
67.4% 66.5%
habilidades.
Mi trabajo es monótono y aburrido. * 8.9% 17.9%
Tengo claro el aporte que tiene mi trabajo al logro de los objetivos de esta
80.2% 77.5%
empresa.
CALIDAD 81.1% 73.7%
Los productos que ROPITA ofrece al mercado son de calidad excelente. 84.4% 79.1%
Considero que ROPITA siempre cumple las promesas que hace a los clientes.
89.9% 67.8%

En esta empresa se analizan los errores y se aprende de ellos. 58.0% 62.1%

Conozco y practico las reglas y normas que rigen mi trabajo. 92.2% 85.6%
IMAGEN DE LA GERENCIA 43.1% 17.9%
Siento cercanos a los Gerentes de ROPITA. 30.4% 14.4%
Los Gerentes de ROPITA cumplen con lo que prometen. 51.1% 19.3%
Los Gerentes de ROPITA se preocupan por las personas. 47.8% 20.0%
ESTABILIDAD 74.7% 70.8%
Los cambios de jefaturas o Gerentes pueden afectar mi estabilidad en el
* 20.9% 31.3%
trabajo.
Una persona puede perder su trabajo si sostenidamente tiene un bajo
60.0% 76.9%
desempeño.
Los cambios importantes en los métodos de trabajo o en la tecnología, pueden * 14.9% 33.2%
afectar mi estabilidad en el trabajo.
 Gerencia Gerencia
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Ventas Confecciones

Dotación de personal encuestado 13 249

TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
RECONOCIMIENTO 57.9% 49.3%
En mi área de trabajo, se reconoce el trabajo bien realizado. 54.4% 53.7%
La única forma de obtener reconocimiento es mediante esfuerzos
* 53.4% 63.6%
extraordinarios.
En mi área de trabajo, se obtiene más reconocimiento por llevarse bien con los
* 27.5% 42.2%
jefes que por el trabajo mismo.
SOLUCION DE CONFLICTOS 61.7% 40.0%
En mi área de trabajo, la gente puede decir abiertamente lo que piensa, aunque
41.3% 27.4%
esté en desacuerdo con los jefes.
En mi área de trabajo, cuando se comete un error, se busca al culpable más
* 26.7% 61.3%
que solucionar el problema.
En mi área de trabajo, los conflictos entre los miembros del equipo se
70.3% 53.7%
conversan y se resuelven.
VISIÓN DE LA SUPERVISIÓN 66.7% 64.9%
Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo. 69.6% 77.1%
Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales
* 37.0% 44.6%
de la gente a su cargo.
Mi jefe trata con dignidad y respeto a las personas de nuestro grupo de trabajo.
68.1% 69.0%

El jefe de mi jefe está en conocimiento de las situaciones y problemas que

56.2% 60.0%
ocurren en mi área de trabajo.
Mi jefe permite que nos capacitemos para hacer bien el trabajo. 76.7% 63.0%
 Gerencia Gerencia
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Ventas Confecciones

Dotación de personal encuestado 13 249

TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
CLARIDAD ORGANIZACIONAL 87.6% 80.4%
Tengo claras las metas, objetivos y valores de ROPITA. 75.8% 60.3%
Tengo claras las metas y objetivos de mi área de trabajo. 93.4% 88.4%
Tengo claros los objetivos, funciones, tareas y responsabilidades de mi cargo.
93.5% 92.5%

DESARROLLO 44.9% 43.7%

Aquí, existen requisitos claros para acceder a otros cargos. 38.2% 46.2%
Para ser ascendido aquí, importan más las amistades y la buena voluntad de
* 48.3% 58.9%
los jefes que los méritos personales.
IMAGEN DE LA EMPRESA 81.1% 57.3%
ROPITA es un excelente lugar de trabajo 84.3% 64.7%
Le recomendaría a un buen amigo que ingresara a trabajar en ROPITA. 84.4% 61.0%
Comparada con otras empresas, ROPITA es una de las mejores donde trabajar.
74.7% 46.2%

IDENTIFICACIÓN CON LA EMPRESA 73.4% 53.2%

Aquí la mayoría de la gente tiene "puesta la camiseta" de ROPITA. 71.9% 55.9%
Estoy orgulloso de pertenecer a ROPITA. 85.7% 65.1%
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo me cambiaría de esta
* 37.4% 61.4%
empresa.
 Gerencia Gerencia
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Ventas Confecciones

Dotación de personal encuestado 13 249

TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
COMPENSACIONES 44.2% 37.0%
Considero que mi remuneración es adecuada en relación a las
32.2% 25.1%
responsabilidades de mi cargo.
En comparación con cargos de igual responsabilidad en otras empresas
40.9% 49.2%
similares, mi remuneración es igual o superior.
Conozco los beneficios que ROPITA da a las personas. 56.2% 36.6%
Me siento conforme con los beneficios que tengo al trabajar en ROPITA. 47.8% 42.9%
Los beneficios que tiene ROPITA son mejores a los que ofrecen otras
44.0% 31.4%
empresas.
SATISFACCIÓN LABORAL
En general, tomando en cuenta todos los elementos, me siento satisfecho con
77.5% 75.8%
mi trabajo actual.
SATISFACCIÓN GENERAL
En General, me siento satisfecho por pertenecer a ROPITA. 82.0% 70.9%
 Gerencia
Gerencia Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Distribución
Administración
ROPITA
y Contabilidad
Dotación de personal encuestado 82 26 370
TEXTO DE ITEM
% Siempre y % Siempre y Casi % Siempre y DIMENSIÓN
Casi siempre siempre Casi siempre 50.0%
45.0% 40.5%
40.0% 36.5%
COMUNICACIÓN EMPRESA 38.3% 45.3% 37.7%

RESULTADOS "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

35.0%
Las personas como yo, se enteran oportunamente de lo que ocurre en 30.0%
32.0% 33.8% 33.7% 25.0%
20.0%
ROPITA. 15.0%
10.0%
Puedo hacer saber mis opiniones y son tomadas en cuenta. 21.9% 28.4% 20.9% 5.0%
0.0%
Las comunicaciones entre las diferentes áreas de trabajo son fluidas. 46.3% 55.0% 43.2%
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Los rumores son más creíbles que la información oficial que proviene de la nt
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46.9% 35.8% 47.1% a e cc
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TOMA DE DECISIONES 51.7% 57.3% 50.4% er a
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En ROPITA, las personas participan en decidir cómo hacer mejor su trabajo. 47.8% 46.3% 41.8% en re
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Puedo tomar decisiones sobre las tareas de las cuales soy responsable. 55.6% 68.3% 59.0%
DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO 81.1% 89.5% 77.8%
Mi trabajo actual me permite ocupar plenamente mis conocimientos y
68.2% 79.5% 67.8%
habilidades. Ge
Mi trabajo es monótono y aburrido. 6.5% 4.9% 14.2%
Tengo claro el aporte que tiene mi trabajo al logro de los objetivos de esta
81.5% 93.8% 79.7%
empresa. Ch
CALIDAD 74.8% 84.3% 74.9% 95.0%
Los productos que ROPITA ofrece al mercado son de calidad excelente. 85.2% 90.1% 81.5% 90.0%
Considero que ROPITA siempre cumple las promesas que hace a los clientes. 85.0%
66.3% 83.5% 69.3% 80.0%
75.0%
En esta empresa se analizan los errores y se aprende de ellos. 60.7% 67.1% 62.0% 70.0%
Conozco y practico las reglas y normas que rigen mi trabajo. 87.0% 96.4% 86.9% 65.0%
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s
IMAGEN DE LA GERENCIA 22.5% 34.5% 21.0% nt
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Siento cercanos a los Gerentes de ROPITA. 13.2% 22.0% 15.2% a e cc
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Los Gerentes de ROPITA cumplen con lo que prometen. en Co D
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Los cambios de jefaturas o Gerentes pueden afectar mi estabilidad en el
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trabajo.
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Una persona puede perder su trabajo si sostenidamente tiene un bajo e re
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Los cambios importantes en los métodos de trabajo o en la tecnología, pueden 36.8% 22.9% 32.6%
afectar mi estabilidad en el trabajo.
 Gerencia
Gerencia Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Distribución
Administración
ROPITA
y Contabilidad
Dotación de personal encuestado 82 26 370
TEXTO DE ITEM
% Siempre y % Siempre y Casi % Siempre y DIMENSIÓN
Casi siempre siempre Casi siempre 50.0%
45.0% 40.5%
40.0% 36.5%
RECONOCIMIENTO 51.9% 56.3% 50.7%

RESULTADOS "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

35.0%
En mi área de trabajo, se reconoce el trabajo bien realizado. 58.9% 63.9% 55.6% 30.0%
25.0%
20.0%
La única forma de obtener reconocimiento es mediante esfuerzos 15.0%
62.1% 60.0% 62.7% 10.0%
extraordinarios. 5.0%
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En mi área de trabajo, se obtiene más reconocimiento por llevarse bien con los
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jefes que por el trabajo mismo. nt
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SOLUCION DE CONFLICTOS 46.6% 55.7% 43.3% ci nf
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En mi área de trabajo, la gente puede decir abiertamente lo que piensa, aunque er a
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esté en desacuerdo con los jefes. en re
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En mi área de trabajo, cuando se comete un error, se busca al culpable más
50.5% 38.6% 56.1%
que solucionar el problema.
En mi área de trabajo, los conflictos entre los miembros del equipo se
60.3% 65.9% 56.6%
conversan y se resuelven.
Ge
VISIÓN DE LA SUPERVISIÓN 65.6% 70.6% 65.5%
Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo. 74.2% 78.0% 76.3%
Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales
37.4% 39.5% 42.3%
de la gente a su cargo.
Mi jefe trata con dignidad y respeto a las personas de nuestro grupo de trabajo.
65.2% 76.8% 68.7%

El jefe de mi jefe está en conocimiento de las situaciones y problemas que

59.8% 70.2% 60.5%
ocurren en mi área de trabajo.
Mi jefe permite que nos capacitemos para hacer bien el trabajo. 66.1% 67.5% 64.5%
 Gerencia
Gerencia Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Distribución
Administración
ROPITA
y Contabilidad
Dotación de personal encuestado 82 26 370
TEXTO DE ITEM
% Siempre y % Siempre y Casi % Siempre y DIMENSIÓN
Casi siempre siempre Casi siempre 50.0%
45.0% 40.5%
40.0% 36.5%
CLARIDAD ORGANIZACIONAL 87.3% 96.0% 83.3%

RESULTADOS "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

35.0%
Tengo claras las metas, objetivos y valores de ROPITA. 73.8% 90.4% 66.0% 30.0%
25.0%
20.0%
Tengo claras las metas y objetivos de mi área de trabajo. 92.3% 98.8% 90.2% 15.0%
10.0%
Tengo claros los objetivos, funciones, tareas y responsabilidades de mi cargo. 5.0%
95.7% 98.8% 93.7% 0.0%
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nt
DESARROLLO 51.5% 49.4% 45.9% Ve io
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Aquí, existen requisitos claros para acceder a otros cargos. 59.1% 58.5% 49.7% ci nf
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Para ser ascendido aquí, importan más las amistades y la buena voluntad de er a
56.0% 59.8% 58.0% G ci n
los jefes que los méritos personales. en re
G er Ge
IMAGEN DE LA EMPRESA 65.0% 89.4% 62.1%
ROPITA es un excelente lugar de trabajo 73.1% 91.5% 69.1%
Le recomendaría a un buen amigo que ingresara a trabajar en ROPITA. 68.3% 90.2% 65.5%
Comparada con otras empresas, ROPITA es una de las mejores donde trabajar. Ge
53.6% 86.6% 51.7%

IDENTIFICACIÓN CON LA EMPRESA 61.2% 77.0% 57.3%

Aquí la mayoría de la gente tiene "puesta la camiseta" de ROPITA. 57.1% 66.3% 57.4%
Estoy orgulloso de pertenecer a ROPITA. 69.4% 92.7% 68.7%
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo me cambiaría de esta 42.9% 28.0% 54.1%
empresa.
 Gerencia
Gerencia Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Distribución
Administración
ROPITA
y Contabilidad
Dotación de personal encuestado 82 26 370
TEXTO DE ITEM
% Siempre y % Siempre y Casi % Siempre y DIMENSIÓN
Casi siempre siempre Casi siempre 50.0%
45.0% 40.5%
40.0% 36.5%
COMPENSACIONES 41.3% 63.5% 40.1%

RESULTADOS "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

35.0%
Considero que mi remuneración es adecuada en relación a las 30.0%
28.7% 43.4% 27.4% 25.0%
20.0%
responsabilidades de mi cargo. 15.0%
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En comparación con cargos de igual responsabilidad en otras empresas 5.0%
50.6% 63.9% 50.2% 0.0%
similares, mi remuneración es igual o superior.
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46.4% 67.1% 41.6%
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Me siento conforme con los beneficios que tengo al trabajar en ROPITA. 46.9% 77.8% 46.4% ci nf
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Los beneficios que tiene ROPITA son mejores a los que ofrecen otras er a
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SATISFACCIÓN LABORAL
En general, tomando en cuenta todos los elementos, me siento satisfecho con
73.2% 89.0% 76.2%
mi trabajo actual.
SATISFACCIÓN GENERAL
En General, me siento satisfecho por pertenecer a ROPITA. 71.8% 93.9% 73.1% Ge
 DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA

Dotación de personal encuestado

TEXTO DE ITEM

COMUNICACIÓN EMPRESA
Las personas como yo, se enteran oportunamente de lo que ocurre en
ROPITA.
Puedo hacer saber mis opiniones y son tomadas en cuenta.
Las comunicaciones entre las diferentes áreas de trabajo son fluidas.
Los rumores son más creíbles que la información oficial que proviene de la
Gerencia.
TOMA DE DECISIONES
En ROPITA, las personas participan en decidir cómo hacer mejor su trabajo.
Puedo tomar decisiones sobre las tareas de las cuales soy responsable.
DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO
Mi trabajo actual me permite ocupar plenamente mis conocimientos y
habilidades.
Mi trabajo es monótono y aburrido.
Tengo claro el aporte que tiene mi trabajo al logro de los objetivos de esta
empresa.
CALIDAD
Los productos que ROPITA ofrece al mercado son de calidad excelente.
Considero que ROPITA siempre cumple las promesas que hace a los clientes.

En esta empresa se analizan los errores y se aprende de ellos.

Conozco y practico las reglas y normas que rigen mi trabajo.
IMAGEN DE LA GERENCIA
Siento cercanos a los Gerentes de ROPITA.
Los Gerentes de ROPITA cumplen con lo que prometen.
Los Gerentes de ROPITA se preocupan por las personas.
ESTABILIDAD
Los cambios de jefaturas o Gerentes pueden afectar mi estabilidad en el
trabajo.
Una persona puede perder su trabajo si sostenidamente tiene un bajo
desempeño.
Los cambios importantes en los métodos de trabajo o en la tecnología, pueden
afectar mi estabilidad en el trabajo.
P O R C E N TA J E " S IE M P R E Y C A S I S IE M P R E "

DI MENSI ÓN "COMUNI CACI ÓN"

50.0% 40.5% 45.3%
45.0% 36.5% 38.3% 37.7%
40.0%
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30.0%
25.0%
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DIMENSIÓN "DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO" DIMENSIÓN "

95.0% 89.5% 100.0%
PORCENTAJE "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

PORCENTAJE "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

90.0% 95.0%
85.0% 79.6% 81.1% 90.0% 87.6%
80.0% 75.4% 77.8% 85.0%
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DIMENSIÓN "COMPENSACIONES"
70.0% 63.5%
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50.0% 44.2% 41.3%
37.0% 40.1%
PORCENTAJE "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

40.0%
30.0%
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 DIMENSIÓN "CLARIDAD ORGANIZACIONAL"
100.0% 96.0%
PORCENTAJE "SIEMPRE Y CASI SIEMPRE"

95.0%
90.0% 87.6% 87.3%
85.0% 80.4% 83.3%
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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 Gerentes y Profesionales y
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Jefaturas Técnicos
Dotación de personal encuestado 12 33
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
COMUNICACIÓN EMPRESA 61.6% 45.5%
Las personas como yo, se enteran oportunamente de lo que ocurre en ROPITA. 65.0% 49.1%
Puedo hacer saber mis opiniones y son tomadas en cuenta. 60.0% 22.5%
Las comunicaciones entre las diferentes áreas de trabajo son fluidas. 51.0% 41.5%
Los rumores son más creíbles que la información oficial que proviene de la Gerencia.
* 29.6% 31.1%

TOMA DE DECISIONES 70.2% 56.8%

En ROPITA, las personas participan en decidir cómo hacer mejor su trabajo. 55.2% 42.2%
Puedo tomar decisiones sobre las tareas de las cuales soy responsable. 85.2% 71.4%
DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO 85.4% 86.6%
Mi trabajo actual me permite ocupar plenamente mis conocimientos y habilidades. 74.1% 79.4%
Mi trabajo es monótono y aburrido. * 3.7% 8.7%
Tengo claro el aporte que tiene mi trabajo al logro de los objetivos de esta empresa. 85.7% 89.2%
CALIDAD 84.6% 82.9%
Los productos que ROPITA ofrece al mercado son de calidad excelente. 89.3% 87.2%
Considero que ROPITA siempre cumple las promesas que hace a los clientes. 89.7% 91.3%
En esta empresa se analizan los errores y se aprende de ellos. 70.4% 62.0%
Conozco y practico las reglas y normas que rigen mi trabajo. 88.9% 91.2%
IMAGEN DE LA GERENCIA 59.2% 40.3%
Siento cercanos a los Gerentes de ROPITA. 41.7% 29.5%
Los Gerentes de ROPITA cumplen con lo que prometen. 70.4% 48.3%
Los Gerentes de ROPITA se preocupan por las personas. 65.5% 43.1%
ESTABILIDAD 71.0% 73.0%
Los cambios de jefaturas o Gerentes pueden afectar mi estabilidad en el trabajo. * 25.0% 28.4%
Una persona puede perder su trabajo si sostenidamente tiene un bajo desempeño. 58.6% 74.5%
Los cambios importantes en los métodos de trabajo o en la tecnología, pueden afectar mi estabilidad en el
* 20.7% 27.0%
trabajo.
 Gerentes y Profesionales y
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Jefaturas Técnicos
Dotación de personal encuestado 12 33
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
RECONOCIMIENTO 59.7% 61.7%
En mi área de trabajo, se reconoce el trabajo bien realizado. 60.0% 65.4%
La única forma de obtener reconocimiento es mediante esfuerzos extraordinarios. * 46.4% 50.5%
En mi área de trabajo, se obtiene más reconocimiento por llevarse bien con los jefes que por el trabajo
* 34.5% 29.9%
mismo.
SOLUCION DE CONFLICTOS 75.7% 63.3%
En mi área de trabajo, la gente puede decir abiertamente lo que piensa, aunque esté en desacuerdo con
64.3% 46.0%
los jefes.
En mi área de trabajo, cuando se comete un error, se busca al culpable más que solucionar el problema.
* 23.3% 32.0%
En mi área de trabajo, los conflictos entre los miembros del equipo se conversan y se resuelven. 86.2% 76.0%
VISIÓN DE LA SUPERVISIÓN 68.6% 71.4%
Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo. 76.7% 81.6%
Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales de la gente a su cargo.
* 48.3% 32.0%
Mi jefe trata con dignidad y respeto a las personas de nuestro grupo de trabajo. 80.0% 77.9%
El jefe de mi jefe está en conocimiento de las situaciones y problemas que ocurren en mi área de trabajo.
55.2% 59.8%
Mi jefe permite que nos capacitemos para hacer bien el trabajo. 79.3% 69.7%
 Gerentes y Profesionales y
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Jefaturas Técnicos
Dotación de personal encuestado 12 33
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
CLARIDAD ORGANIZACIONAL 90.8% 88.2%
Tengo claras las metas, objetivos y valores de ROPITA. 80.2% 79.4%
Tengo claras las metas y objetivos de mi área de trabajo. 99.0% 93.2%
Tengo claros los objetivos, funciones, tareas y responsabilidades de mi cargo. 93.3% 91.9%
DESARROLLO 61.5% 48.3%
Aquí, existen requisitos claros para acceder a otros cargos. 61.0% 46.5%
Para ser ascendido aquí, importan más las amistades y la buena voluntad de los jefes que los méritos
* 37.9% 50.0%
personales.
IMAGEN DE LA EMPRESA 88.5% 81.9%
ROPITA es un excelente lugar de trabajo 93.1% 88.0%
Le recomendaría a un buen amigo que ingresara a trabajar en ROPITA. 82.8% 87.3%
Comparada con otras empresas, ROPITA es una de las mejores donde trabajar. 89.7% 70.4%
 Gerentes y Profesionales y
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Jefaturas Técnicos
Dotación de personal encuestado 12 33
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
IDENTIFICACIÓN CON LA EMPRESA 83.1% 76.5%
Aquí la mayoría de la gente tiene "puesta la camiseta" de ROPITA. 79.3% 69.2%
Estoy orgulloso de pertenecer a ROPITA. 90.0% 92.2%
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo me cambiaría de esta empresa. * 20.0% 32.0%
COMPENSACIONES 59.0% 51.3%
Considero que mi remuneración es adecuada en relación a las responsabilidades de mi cargo. 65.5% 34.0%
En comparación con cargos de igual responsabilidad en otras empresas similares, mi remuneración es
57.1% 51.5%
igual o superior.
Conozco los beneficios que ROPITA da a las personas. 65.5% 62.1%
Me siento conforme con los beneficios que tengo al trabajar en ROPITA. 53.3% 62.5%
Los beneficios que tiene ROPITA son mejores a los que ofrecen otras empresas. 53.3% 46.5%
SATISFACCIÓN LABORAL
En general, tomando en cuenta todos los elementos, me siento satisfecho con mi trabajo actual. 82.8% 82.2%
SATISFACCIÓN GENERAL
En General, me siento satisfecho por pertenecer a ROPITA. 85.7% 88.6%
 Operarios
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Administrativos Costureras
Bodega
Dotación de personal encuestado 51 204 45
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y Casi % Siempre y % Siempre y
siempre Casi siempre Casi siempre
COMUNICACIÓN EMPRESA 37.2% 36.0% 36.7%
Las personas como yo, se enteran oportunamente de lo que ocurre en ROPITA. 34.4% 31.0% 30.0%
Puedo hacer saber mis opiniones y son tomadas en cuenta. 19.0% 19.0% 20.0%
Las comunicaciones entre las diferentes áreas de trabajo son fluidas. 44.4% 43.5% 46.7%
Los rumores son más creíbles que la información oficial que proviene de la Gerencia.
* 48.9% 49.7% 49.9%

TOMA DE DECISIONES 47.7% 48.7% 52.1%

En ROPITA, las personas participan en decidir cómo hacer mejor su trabajo. 39.6% 40.9% 47.8%
Puedo tomar decisiones sobre las tareas de las cuales soy responsable. 55.7% 56.5% 56.5%
DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO 75.3% 75.7% 81.0%
Mi trabajo actual me permite ocupar plenamente mis conocimientos y habilidades. 66.4% 66.1% 68.2%
Mi trabajo es monótono y aburrido. * 17.9% 16.9% 7.0%
Tengo claro el aporte que tiene mi trabajo al logro de los objetivos de esta empresa. 77.5% 77.9% 81.9%
CALIDAD 73.7% 73.0% 74.6%
Los productos que ROPITA ofrece al mercado son de calidad excelente. 79.1% 79.7% 85.2%
Considero que ROPITA siempre cumple las promesas que hace a los clientes. 67.8% 64.0% 65.3%
En esta empresa se analizan los errores y se aprende de ellos. 62.1% 62.3% 60.7%
Conozco y practico las reglas y normas que rigen mi trabajo. 85.6% 85.8% 87.0%
IMAGEN DE LA GERENCIA 17.6% 16.9% 18.1%
Siento cercanos a los Gerentes de ROPITA. 13.4% 12.4% 13.2%
Los Gerentes de ROPITA cumplen con lo que prometen. 19.3% 19.1% 20.2%
Los Gerentes de ROPITA se preocupan por las personas. 20.0% 19.3% 21.1%
ESTABILIDAD 70.8% 70.2% 64.1%
Los cambios de jefaturas o Gerentes pueden afectar mi estabilidad en el trabajo. * 31.3% 32.9% 37.7%
Una persona puede perder su trabajo si sostenidamente tiene un bajo desempeño. 76.9% 77.5% 66.9%
Los cambios importantes en los métodos de trabajo o en la tecnología, pueden afectar mi estabilidad en el
* 33.2% 34.0% 36.8%
trabajo.
 Operarios
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Administrativos Costureras
Bodega
Dotación de personal encuestado 51 204 45
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y Casi % Siempre y % Siempre y
siempre Casi siempre Casi siempre
RECONOCIMIENTO 49.3% 48.8% 51.5%
En mi área de trabajo, se reconoce el trabajo bien realizado. 53.7% 53.9% 58.9%
La única forma de obtener reconocimiento es mediante esfuerzos extraordinarios. * 64.9% 65.5% 63.1%
En mi área de trabajo, se obtiene más reconocimiento por llevarse bien con los jefes que por el trabajo
* 41.0% 42.0% 41.2%
mismo.
SOLUCION DE CONFLICTOS 39.9% 38.4% 41.9%
En mi área de trabajo, la gente puede decir abiertamente lo que piensa, aunque esté en desacuerdo con
27.7% 25.1% 27.9%
los jefes.
En mi área de trabajo, cuando se comete un error, se busca al culpable más que solucionar el problema.
* 61.3% 63.5% 52.5%

En mi área de trabajo, los conflictos entre los miembros del equipo se conversan y se resuelven. 53.1% 53.7% 50.3%
VISIÓN DE LA SUPERVISIÓN 65.0% 64.8% 65.6%
Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo. 77.0% 77.0% 74.2%
Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales de la gente a su cargo.
* 44.6% 44.7% 37.4%

Mi jefe trata con dignidad y respeto a las personas de nuestro grupo de trabajo. 69.0% 67.7% 65.2%
El jefe de mi jefe está en conocimiento de las situaciones y problemas que ocurren en mi área de trabajo.
60.0% 61.9% 59.9%

Mi jefe permite que nos capacitemos para hacer bien el trabajo. 63.8% 62.2% 66.1%
 Operarios
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Administrativos Costureras
Bodega
Dotación de personal encuestado 51 204 45
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y Casi % Siempre y % Siempre y
siempre Casi siempre Casi siempre
CLARIDAD ORGANIZACIONAL 80.5% 81.4% 86.9%
Tengo claras las metas, objetivos y valores de ROPITA. 60.3% 61.7% 73.8%
Tengo claras las metas y objetivos de mi área de trabajo. 88.4% 89.1% 91.3%
Tengo claros los objetivos, funciones, tareas y responsabilidades de mi cargo. 92.9% 93.5% 95.7%
DESARROLLO 42.2% 45.2% 51.1%
Aquí, existen requisitos claros para acceder a otros cargos. 43.2% 49.6% 59.1%
Para ser ascendido aquí, importan más las amistades y la buena voluntad de los jefes que los méritos
* 58.9% 59.1% 57.0%
personales.
IMAGEN DE LA EMPRESA 57.3% 56.6% 63.0%
ROPITA es un excelente lugar de trabajo 64.7% 63.2% 73.1%
Le recomendaría a un buen amigo que ingresara a trabajar en ROPITA. 61.0% 60.0% 67.3%
Comparada con otras empresas, ROPITA es una de las mejores donde trabajar. 46.2% 46.6% 48.6%
 Operarios
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA Administrativos Costureras
Bodega
Dotación de personal encuestado 51 204 45
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y Casi % Siempre y % Siempre y
siempre Casi siempre Casi siempre
IDENTIFICACIÓN CON LA EMPRESA 54.5% 51.5% 61.2%
Aquí la mayoría de la gente tiene "puesta la camiseta" de ROPITA. 59.9% 52.3% 57.1%
Estoy orgulloso de pertenecer a ROPITA. 65.1% 63.1% 68.4%
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo me cambiaría de esta empresa. * 61.4% 61.0% 42.0%
COMPENSACIONES 36.8% 37.6% 40.8%
Considero que mi remuneración es adecuada en relación a las responsabilidades de mi cargo. 24.1% 25.1% 26.2%
En comparación con cargos de igual responsabilidad en otras empresas similares, mi remuneración es
49.2% 49.9% 50.6%
igual o superior.
Conozco los beneficios que ROPITA da a las personas. 36.6% 36.8% 46.4%
Me siento conforme con los beneficios que tengo al trabajar en ROPITA. 43.9% 43.9% 46.9%
Los beneficios que tiene ROPITA son mejores a los que ofrecen otras empresas. 30.4% 32.1% 33.9%
SATISFACCIÓN LABORAL
En general, tomando en cuenta todos los elementos, me siento satisfecho con mi trabajo actual. 75.8% 75.5% 73.2%
SATISFACCIÓN GENERAL
En General, me siento satisfecho por pertenecer a ROPITA. 70.9% 70.0% 71.8%
 Choferes y Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA otros Ropita
Dotación de personal encuestado 25 370
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
COMUNICACIÓN EMPRESA 32.6% 37.7%
Las personas como yo, se enteran oportunamente de lo que ocurre en ROPITA. 25.8% 33.7%
Puedo hacer saber mis opiniones y son tomadas en cuenta. 20.1% 20.9%
Las comunicaciones entre las diferentes áreas de trabajo son fluidas. 31.1% 43.2%
Los rumores son más creíbles que la información oficial que proviene de la Gerencia.
* 46.6% 47.1%

TOMA DE DECISIONES 48.8% 50.4%

En ROPITA, las personas participan en decidir cómo hacer mejor su trabajo. 36.6% 41.8%
Puedo tomar decisiones sobre las tareas de las cuales soy responsable. 61.0% 59.0%
DESAFÍO DEL PUESTO DE TRABAJO 78.8% 77.8%
Mi trabajo actual me permite ocupar plenamente mis conocimientos y habilidades. 66.2% 67.8%
Mi trabajo es monótono y aburrido. * 9.6% 14.2%
Tengo claro el aporte que tiene mi trabajo al logro de los objetivos de esta empresa. 79.8% 79.7%
CALIDAD 78.6% 74.9%
Los productos que ROPITA ofrece al mercado son de calidad excelente. 83.0% 81.5%
Considero que ROPITA siempre cumple las promesas que hace a los clientes. 82.5% 69.2%
En esta empresa se analizan los errores y se aprende de ellos. 57.1% 62.0%
Conozco y practico las reglas y normas que rigen mi trabajo. 91.9% 86.9%
IMAGEN DE LA GERENCIA 22.7% 21.0%
Siento cercanos a los Gerentes de ROPITA. 13.6% 15.2%
Los Gerentes de ROPITA cumplen con lo que prometen. 28.1% 24.1%
Los Gerentes de ROPITA se preocupan por las personas. 26.3% 23.7%
ESTABILIDAD 70.2% 69.8%
Los cambios de jefaturas o Gerentes pueden afectar mi estabilidad en el trabajo. * 23.0% 31.9%
Una persona puede perder su trabajo si sostenidamente tiene un bajo desempeño. 58.5% 74.0%
Los cambios importantes en los métodos de trabajo o en la tecnología, pueden afectar mi estabilidad en el
* 25.0% 32.6%
trabajo.
 Choferes y Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA otros Ropita
Dotación de personal encuestado 25 370
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
RECONOCIMIENTO 48.2% 50.7%
En mi área de trabajo, se reconoce el trabajo bien realizado. 51.6% 55.6%
La única forma de obtener reconocimiento es mediante esfuerzos extraordinarios. * 58.0% 62.7%
En mi área de trabajo, se obtiene más reconocimiento por llevarse bien con los jefes que por el trabajo
* 48.9% 40.9%
mismo.
SOLUCION DE CONFLICTOS 50.2% 43.3%
En mi área de trabajo, la gente puede decir abiertamente lo que piensa, aunque esté en desacuerdo con
30.2% 29.3%
los jefes.
En mi área de trabajo, cuando se comete un error, se busca al culpable más que solucionar el problema.
* 38.4% 56.0%

En mi área de trabajo, los conflictos entre los miembros del equipo se conversan y se resuelven. 58.8% 56.6%
VISIÓN DE LA SUPERVISIÓN 63.0% 65.5%
Mi jefe demuestra conocimientos técnicos para hacer el trabajo. 66.5% 76.3%
Mi jefe se preocupa sólo por el trabajo y no considera los problemas personales de la gente a su cargo.
* 37.5% 42.3%

Mi jefe trata con dignidad y respeto a las personas de nuestro grupo de trabajo. 65.1% 68.7%
El jefe de mi jefe está en conocimiento de las situaciones y problemas que ocurren en mi área de trabajo.
54.0% 60.5%

Mi jefe permite que nos capacitemos para hacer bien el trabajo. 67.1% 64.5%
 Choferes y Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA otros Ropita
Dotación de personal encuestado 25 370
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
CLARIDAD ORGANIZACIONAL 88.0% 83.3%
Tengo claras las metas, objetivos y valores de ROPITA. 74.9% 66.0%
Tengo claras las metas y objetivos de mi área de trabajo. 93.1% 90.2%
Tengo claros los objetivos, funciones, tareas y responsabilidades de mi cargo. 95.9% 93.7%
DESARROLLO 38.8% 45.9%
Aquí, existen requisitos claros para acceder a otros cargos. 46.5% 49.7%
Para ser ascendido aquí, importan más las amistades y la buena voluntad de los jefes que los méritos
* 68.9% 58.0%
personales.
IMAGEN DE LA EMPRESA 76.4% 62.1%
ROPITA es un excelente lugar de trabajo 82.5% 69.1%
Le recomendaría a un buen amigo que ingresara a trabajar en ROPITA. 79.0% 65.5%
Comparada con otras empresas, ROPITA es una de las mejores donde trabajar. 67.8% 51.7%
 Choferes y Total Fábrica
DESGLOSE DE ITEMES CONSTRUCTORA ROPITA otros Ropita
Dotación de personal encuestado 25 370
TEXTO DE ITEM INV
% Siempre y % Siempre y
Casi siempre Casi siempre
IDENTIFICACIÓN CON LA EMPRESA 66.1% 57.3%
Aquí la mayoría de la gente tiene "puesta la camiseta" de ROPITA. 67.7% 57.4%
Estoy orgulloso de pertenecer a ROPITA. 81.1% 68.7%
Ante similares condiciones de contrato y de trabajo, yo me cambiaría de esta empresa. * 50.4% 54.1%
COMPENSACIONES 41.9% 40.1%
Considero que mi remuneración es adecuada en relación a las responsabilidades de mi cargo. 27.9% 27.4%
En comparación con cargos de igual responsabilidad en otras empresas similares, mi remuneración es
49.2% 50.2%
igual o superior.
Conozco los beneficios que ROPITA da a las personas. 43.3% 41.6%
Me siento conforme con los beneficios que tengo al trabajar en ROPITA. 46.4% 46.4%
Los beneficios que tiene ROPITA son mejores a los que ofrecen otras empresas. 42.9% 34.8%
SATISFACCIÓN LABORAL
En general, tomando en cuenta todos los elementos, me siento satisfecho con mi trabajo actual. 76.5% 76.2%
SATISFACCIÓN GENERAL
En General, me siento satisfecho por pertenecer a ROPITA. 78.0% 73.1%