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Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento

“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1215282)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Iniciado 16/06/16 13:43
Enviado 16/06/16 14:19
Estado Completado
Puntuación del 70 de 100 puntos
intento
Tiempo 35 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
0 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

es:
Respuestas seleccionadas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

b.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
c.
Priorización y control de los riesgos.
d.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
Comentarios para Recuerda que identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad
respuesta: y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.

 Pregunta 2
0 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
 Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y
para respuesta: análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el
sistema.

 Pregunta 3
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de

los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo

para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su
forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus
labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las
actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control
 de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya

que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 5
10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
b.
Copasst.
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo.
b.
Copasst.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
La ARL

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité

para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 6
10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador de b. b.
Estructura
 Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador de c. c.
Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador de a. a.
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros identificados control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 7
0 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?

d.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

c.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
 d.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos

para respuesta: para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos
disponibles que aporten a este propósito.
 Pregunta 8
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
El esquema de jerarquización.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunta 9
10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: a.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Comunicación interna.
b.
Plan de Trabajo Anual.
c.
Programa de capacitación.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles
de la organización.

 Pregunta 10
 10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar

firmado por:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y
para respuesta: salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

jueves 16 de junio de 2016 14H19' COT