Teoría de sueldos (Parte 1):

Los sueldos de los jugadores son actualizados en todos sus “cumpleaños”, desde los 29 se les aplica un descuento por
cada año cumplido (Esto lo veremos más adelante).

Existe una tabla de sueldos para cada nivel, independiente de la edad

En base a la tabla anterior, uno puede determinar el nivel de habilidad del jugador, tanto para habilidad primaria como
para su secundaria.

Veamos 2 ejemplos, donde ambos jugadores tienen 18 años y tienen jugadas Brillantes, en este caso las secundarias son
menores o iguales a débil, por lo tanto, no influyen de forma considerable en el sueldo. El sueldo que vamos a escoger
debe ser el que está sin bono por ser extranjero
Si se fijan, Mathias tiene un sueldo de 154 (los ceros los dejamos de lado) y Daniel tiene un sueldo de 410

Si ambos son jugadas brillantes y tienen 18 años, ¿por qué existe tanta diferencia de sueldo?

La clave está en el momento que el jugador cumplió los 18 años, ya que el sueldo se actualiza con el valor de su primaria
actual y los subniveles que esta tenga, en caso de tener secundaria también influye le nivel y subnivel de esta, pero para
el caso del ejemplo, solo lo veremos con un jugador monoskill.

Mathias:

En el caso de Mathias, el sueldo corresponde a un jugador que al cumplir los 18 años tenía un nivel excelente, y un subnivel
de 0,7 unidades.

¿Cómo lo calculamos?

Si vamos a la tabla de sueldos de la página anterior;

 Sabemos que el sueldo de un jugador excelente es 102, el de un formidable es 174

 Por lo tanto, no puede ser un formidable, porque tiene sueldo 154, pero a la vez, tiene más sueldo que un
excelente
 Aquí hablamos que el jugador tiene subnivel en su sueldo.
 Hasta el momento, ya sabemos que tenemos una base de sueldo de 102, pero debemos calzar con los 154 que
tiene el jugador, ¿cómo se hace?,
 Vamos a la tabla de sueldos y le resto el sueldo del nivel siguiente que vendría siendo Formidable y le resto el
sueldo de Excelente
 Quedaría 174 (Formidable) – 102 (Excelente) = 72…
 Este 72 es la diferencia entre un nivel y otro
 Comenzamos a probar con subniveles (0,1 – 0,2 – 0,3, etc)
o Sueldo = 102 + 72*0,1 = 109,2
o Sueldo = 102 + 72*0,2 = 116,4
o ……..
o Sueldo = 102 + 72*0,7 = 152,4
o Sueldo = 102 + 72*0,8 = 159,6
 El sueldo más cercano es el calculado con subnivel 0,7, ya que nos da un 1% de diferencia respecto al sueldo
mostrado por ht.
 Por último, el sueldo se compone de un 100% del sueldo de la primaria + 50% del sueldo de cada secundaria
(Después entraremos en más detalle con el sueldo, ya que contiene un base para todo jugador)
Daniel

En este caso, aplicamos la misma lógica anterior, donde Daniel tiene un sueldo de 410, entonces la pregunta sería,

¿Qué nivel tenía Daniel al cumplir los 18 años?

 Si vamos a la tabla de sueldos, no puede ser un sueldo de jugador brillante, ya que el sueldo base de este nivel es
570, y Daniel tiene 410
 Por otra parte, el nivel Destacado tiene un sueldo de 314, que está por debajo de los 410, entonces este sería
nuestro sueldo a considerar, y habría que buscar el sueldo por subnivel
 Ya sabemos que nuestro jugador tiene un sueldo al cumplir los 18 años de nivel destacado
 Nos falta acumular el sueldo por subnivel
 Para calcular el sueldo por subnivel debemos calcular la diferencia del sueldo superior, que vendría siendo
Brillante, menos el destacado, es decir 570 – 314 = 256
 256 lo debo ir multiplicando por cada subnivel, hasta que la suma entre el sueldo de la primaria y su subnivel
quede lo más cercano posible
 Al jugar con Excel, me da que el subnivel es 0,4 con un 2% de diferencia

En conclusión

 Tenemos dos jugadores con 18 años y jugadas brillantes monoskill, pero que tienen una diferencia considerable
en el sueldo a la misma edad.
 Ambos son jugadores que han ido entrenando en el tiempo
 Ambos serán vendidos en nivel brillante
 Uno cumplió 18 años con jugadas 8,7
 El otro cumplió 18 años con jugadas 10,4