NOMBRE DEL CARGO VIGÍA Y/O SUPERVISOR HSE

Cargo a quien reporta Coord. HSEQ, Supervisor de Obra

PERFIL

Educación Profesionales en Ingeniería Industrial o Técnicos en salud ocupacional y/o afines.

Habilidades  Habilidad para el trabajo en equipo.

 Capacidad de liderazgo
 Buenas relaciones interpersonales.
 Organización.
Formación  Inducción al sistema de Gestión Integrado.
 Seguridad Industrial
 Salud en el trabajo
 Formación de Trabajo en Alturas, cuando aplique
 Uso adecuado y mantenimiento de herramientas menores.
 Uso adecuado y mantenimiento de EPP.
 Ergonomía e Higiene postural.
 Manejo de Cargas.
 Manejo de Sustancias Químicas y Hojas de seguridad.
 Uso Eficiente de los Recursos Naturales.
 Manejo de Residuos Sólidos.
 Riesgo Eléctrico.
 Prevención de Lesiones en Dedos y Manos.
 Manejo de Extintores.
Experiencia Mínimo un año de experiencia en cargos similares.

Homologación Las competencias requeridas para educación y/o formación serán homologadas
por tres años de experiencia en cargos similares.

FUNCION BASICA

Velar por la seguridad y salud de los trabajadores que desarrollan actividades en los lugares de trabajo
de PROIMEC LTDA. Controlando y haciendo seguimiento del cronograma establecido.
RESPONSABILIDADES

 Responsabilidad por contacto con otras personas:

Relaciones internas: Con todo el personal de PROIMEC LTDA.

Relaciones externas: Con empresa certificadora de sistemas de gestión, con consultores,
contratistas, empresas interventoras y personal externo que requiera solicitar cualquier información.
 Responsabilidad por supervisión: Por todo el personal y actividades de PROIMEC LTDA.

 Responsabilidad por equipos y/o materiales: Equipos y/o materiales de oficina que estén a su
disposición.

 Responsabilidad por información: Por toda la información confidencial que maneje.

 Responsabilidad por informes: Por los informes exigidos por el Gerente o contratistas, así como
por la atención de los requerimientos formulados por los mismos.

 Responsabilidad por dineros: No Aplica.

 Responsabilidad por el sistema de gestión integrado y por los manuales, instructivos,

procedimientos y normas establecidos en la organización: cumplir con las disposiciones
estipuladas en documentos.

AUTORIDAD
 Autoridad para impedir la ejecución de labores de alto riesgo, sin que existan las condiciones que
en materia de seguridad se requieren.

 Llamar la atención al personal que no cumpla con los procedimientos de la Organización o no use
los elementos de protección personal.

RENDICION DE CUENTAS

 El Supervisor HSE, debe rendir cuenta sobre el cumplimiento de los estándares en campo del SST
- MA y las funciones asociadas al perfil establecidas dentro de este manual a la Coordinadora
HSEQ.

FUNCIONES ESPECIFICAS

 Velar por el buen estado y adecuada entrega de los EPP a cada funcionario de acuerdo a su
cargo y área de trabajo.
 Mantener el lugar de trabajo (Oficina y campo o lugar del proyecto) en buen estado, orden y
limpieza.
 Diligenciar los permisos de trabajo para tareas críticas.
 Elaborar los informes que en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente sean
exigidos por el Coordinador HSEQ y/o Coordinador de Proyectos y/o empresa contratista.
 Recopilar y Organizar toda la información solicitada por la empresa contratista relacionada con
seguridad, salud ocupacional y Medio ambiente.
 Verificar el desarrollo de los ATS en los proyectos en que se ejecuten, inspeccionando las
condiciones óptimas para la ejecución del trabajo.
 En caso de accidente, investigar y mantener un record de los mismos, así como tomar las
acciones correctivas necesarias. Igualmente dar aviso inmediato de los mismos.
 Desarrollar las charlas de 5 minutos antes de iniciar las labores en las obras a cargo y
diligenciar formato establecido verificando las firmas de los participantes.
 Supervisar las actividades de prevención de incendios. Llevar registro de los mismos.
 Ser el responsable de la seguridad de los trabajadores durante el desarrollo de actividades de
campo de la empresa.
 Hacer seguimiento en compañía del Coord. HSEQ del cronograma de actividades del programa
de salud ocupacional.
 Dar a conocer la programación a todo el personal (cuando aplique).
 Verificar y supervisar el desarrollo de las reuniones del COPASST.
 Velar por el establecimiento, implementación y mantenimiento del Programa de salud
ocupacional.
 Verificar la asistencia del personal operativo en el sitio de trabajo y en caso de inasistencia
informar inmediatamente a la asistente de gestión humana y al ingeniero residente de obras.
 Realizar seguimiento a la inasistencia del personal (día, causa o motivo).
 Recopilar y organizar los tiempos laborados del personal operativo en el formato Reporte de
Tiempo.
 Enviar el formato de Reporte de Tiempo a la asistente de gestión humana y/o Jefe del
departamento jurídico y relaciones laborales en la periodicidad establecida antes de iniciar
labores, o según cambio de programación de pagos del personal.
 Coordinar junto con el ingeniero residente y/o supervisor de obra jornadas de orden y aseo.
 Verificar la realización de la inspección preoperacional de equipos y/o herramientas a utilizar
durante la jornada laboral.
 Desarrollar las demás tareas que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del
cargo.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO :
 Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad establecidas por la empresa y decretos
reglamentados por el Ministerio.
 Usar y Cuidar correctamente los EPP cuando sean necesarios.
 Participar en la identificación, valoración y control de los riesgos presentes en su puesto de trabajo.
 Reportar con prontitud cualquier acto y/o situación insegura que observe.
 Asistir y colaborar en todas la actividades de SST programadas por la empresa.
 Realizar análisis de salud ocupacional a través de indicadores
 Entregar informes a la Gerencia sobre el sistema integrado cuando sea requerido.

AMBIENTE:
 Involucrar el ambiente como parte de la organización y unidad de gestión.
 Realizar una adecuada disposición y uso de los residuos generados por la jornada laboral.
 Reutilizar el papel generado en las áreas de trabajo, aprovechando al máximo su utilización.
 Reciclar todo material inorgánico como, papel, cartón, vidrio, etc.

AMBIENTE DE TRABAJO

El trabajo se desarrolla en la mayor parte de la jornada laboral al aire libre (espacios abiertos). Cuando
se encuentra laborando bajo techo se debe contar con temperaturas adecuadas que garanticen el
confort visual y térmico apropiado para desempeñar a cabalidad sus funciones, cuando es al aire libre,
debe acatar las disposiciones que en materia de seguridad se adoptan para el cargo y contar con los
implementos necesarios para desenvolverse eficientemente en el lugar que le corresponda ejecutar su
labor.

El desempeño del cargo puede conllevar a sufrir enfermedades como cansancio y Stress, debido a los
altos ritmos de trabajo y a la responsabilidad por la entrega a tiempo, y así mismo, puede presentar
disminución de la agudeza visual debido a la naturaleza de las labores que desempeña.

ACTUALIZACIONES

Fecha de Parte Número de versión Modificaciones

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modificada