ENFERMEDADES PROFESIONALES

SILICOSIS
¿Cómo se adquiere?
La silicosis es una enfermedad que no tiene cura y que afecta al sistema respiratorio por
inhalar polvo sílice. Este material penetra en las partes más pequeñas del pulmón como
los bronquiolos y alveolos
¿Dónde se adquiere?
Las causas de la silicosis son fundamentalmente laborales: surge por trabajar en zonas
donde se está expuesto a la sílice. Estos empleos incluyen:
 Fabricación de abrasivos (chorro de arena, pulido, etc.).
 Fabricación de vidrio.
 Minería.
 Trabajo en las canteras, galerías y túneles.
 Construcción de carreteras y edificios.
 Fabricación de cementos.
 Mediante el polvo que proviene de la limpieza, como los polvos detergentes.
 Por pigmentos.
 Por realizar trabajos en piedra, como el granito, la pizarra o la arenisca, entre otros.
 Corte de piedra.
Síntomas
Los síntomas más frecuentes de silicosis, según la Asociación Gallega de Afectados por
la Silicosis son:
 Dificultad respiratoria.
 Fiebre.
 Debilidad general.
 Tos fuerte.
 Pérdida de peso.
 Sudores nocturnos.
 Dolores en el pecho.
 Insuficiencia respiratoria.
Los síntomas con el tiempo empeoran pudiendo llevar a la muerte al afectado si no los
trata a tiempo.
Tratamiento
No hay un tratamiento concreto para la silicosis. Lo primero que debe hacer el afectado
es alejarse de la fuente que emite sílice para evitar que ésta empeore. Para tratar de
mejorar su calidad de vida es recomendable que sigan un tratamiento complementario
que comprende antitusivos (fármacos para reducir la tos), broncodilatadores, y, en casos
necesarios, se le administrará oxígeno.
Es necesario que los afectados por la silicosis eviten fumar y las sustancias irritantes. Esta
patología aumenta el riesgo de contraer tuberculosis porque el sistema autoinmune del
organismo puede verse afectado y no actuar con eficacia frente a la bacteria que ocasiona
la tuberculosis.
En los casos más complicados de silicosis, puede ser necesario que el paciente sea
sometido a un trasplante de pulmón para que pueda mantener una correcta función
respiratoria.

BARITOSIS
¿Cómo se adquiere?
Es causada por la exposición prolongada al polvo de bario o de productos que lo
contengan. Se deben cumplir tres circunstancias:
 Exposición al polvo inorgánico
 Tamaño de la partícula inadecuado para alcanzar directamente elalveolo y no
quedar atrapada en la vía aérea superior.
 Tiempo de exposición prolongado para que se acumule en cantidad suficiente de
partículas.

¿Dónde se adquiere?
Trabajo industrial de Baritosis y soldadura eléctrica con arco, etc.
Síntomas
 Dificultad respiratoria progresiva.
 Tos crónica ( seca o productiva) en función de la neumoconiosis de que se trate.
 Fatiga con el esfuerzo al principio y luego si se agrava al enfermedad, la fatiga
llega a presentarse durante el reposo.
Tratamiento
No hay ningún tratamiento específico y eficaz para esta enfermedad. Se recomienda evitar
la exposición posterior al polvo.
Instalaciones sanitarias y de lavados adecuadas. Intentar reducir la concentración de barita
al mínimo en la atmosfera. Uso de tapabocas especiales que cubran perfectamente la nariz
y la boca.

SIDEROSIS
¿Cómo se adquiere?
Causada por el aliento interno de un tipo específico de partícula de limpieza o humo que
en su estructura contiene partículas de hierro u óxido de hierro, lo que conlleva a depósitos
inusuales de hierro en los tejidos del cuerpo del obrero.
¿Dónde se adquiere?
Fundiciones de metal, mina, soldaduras por arco eléctrico, etc.
Síntomas
Los signos más comunes al encargarse esta clase son la gestación de una bronquitis,
sofocación de aliento o flojedad, que tiende a agravarse por la influencia de irritantes.
También podría enseñar avisos de tuberculosis, cáncer en los bronquiolos, que es más
común en sujetos que fuman, y un mal exorbitante asimismo puede sobrevenir en ciertos
recipientes cardíacos.
Otros indicios si se presentan en la siderosis son insuficiencia cardíaca, alienamientos
tiroideos, cirrosis hepática idiopática. Además, además pueden revistar disgusto
estomacal, magullamiento al ovario, cirrosis hepática
Tratamiento
No tiene tratamiento. Lo ideal para prevenir este tipo de enfermedades pulmonares es
evitar la exposición a estos tipos de polvo o humos que contienen hierro, con el fin de
evitar un daño progresivo, o en todo caso reducir los niveles de emisión de este tipo de
polvos, y de no poder hacerlo, lo recomendable es utilizar mascaras o respiradores
especiales que impidan la inhalación de las partículas de hierro.

ANTRACOSIS
¿Cómo se adquiere?
La antracosis es una afección pulmonar consecuencia de una prolongada exposición e
inhalación de polvo con alto contenido en carbón.
¿Dónde se adquiere?
Principalmente constituido por trabajadores pertenecientes a la industria carboquímica e
industrias varias.
 Mineros.
  Cortadores de carbón.
 Fabricantes de grafito.
 Manufactureros de electrodos de carbón.

Síntomas
 Enfisemas pulmonares focalizados.
 Aparición de ciertos tipos de cáncer (en algunas casos, no se trata de una
constante).
 Por otra parte, en algunos pacientes, puede haber un desarrollo de tos crónica, aun
cuando dejan de estar expuestos a ese tipo de polvo.
 Artritis reumatoide
 Perdida de función respiratoria progresiva.

Tratamiento
El tratamiento de la antracosis, en algunas ocasiones, puede incluir:
 Terapias con oxígeno.
 Rehabilitación pulmonar.
Sin embargo, en la mayoría de los casos, los defectos producidos como consecuencia de
la exposición son crónicos, por lo que el tratamiento se suele limitar a restringir a los
individuos de nuevas exposiciones, especialmente en los casos más graves.

BICINOSIS
¿Cómo se adquiere?
Es causada por la inhalación del polvo del algodón o polvos de otras fibras vegetales
como el lino, el cáñamo o el sisal al trabajar con ellas.
¿Dónde se adquiere?
 En la industria textil
 Plantaciones de algodón
Síntomas
Los síntomas pueden incluir cualquiera de los siguientes:
 Opresión en el pecho
 Tos
 Sibilancias
  Dificultad respiratoria

Tratamiento
El tratamiento más importante es detener la exposición al polvo. La reducción de los
niveles de polvo dentro de la fábrica (mejorando la maquinaria o la ventilación) ayudará
a prevenir la bisinosis. Es posible que algunas personas deban cambiar de trabajo para
evitar exposiciones futuras.
Los medicamentos usados para el asma, como los broncodilatadores, generalmente
mejoran los síntomas. En los casos más graves, se pueden prescribir corticosteroides.
Es muy importante que las personas que padecen esta afección dejen de fumar. Se pueden
prescribir tratamientos respiratorios, incluso nebulizadores, si el padecimiento se vuelve
prolongado. Puede ser necesaria la oxigenoterapia en el hogar si los niveles de oxígeno
en la sangre están bajos.

ARSENICISMO
¿Cómo se adquiere?
Causada por la entrada en el organismo del arsénico en cualquiera de sus compuestos, ya
sean orgánicos o inorgánicos.
¿Dónde se adquiere?
El arsénico es un semimetal que está presente en el ambiente natural al cual el hombre se
encuentra rutinariamente expuesto a través de la comida, el agua, el aire o el suelo. El
arsénico produce efectos tóxicos que dependen de su tipo: inorgánico, orgánico o gas
arsina.
Síntomas
La intoxicación por arsénico en su forma aguda puede presentar los siguientes síntomas:
 Síntomas gastrointestinales (aparecen entre 1 y 12 horas después del contacto):
aliento con olor a ajo, lesiones en la comisura labial, náuseas y vómitos,
dolor cólico del abdomen en la región del epigastrio, diarrea con heces en forma
de arroz, hemorrágica intestinal similar a la que se produce en la enfermedad del
cólera, alteración de los análisis de sangre con elevación de las transaminasas
hepáticas.
 Síntomas cardiovasculares: hipotensión arterial y shock, que se producen de
forma secundaria a la dilatación de los vasos sanguíneos y a la disminución de la
función de bombeo del corazón, edema agudo de pulmón, arritmias y
miocardiopatía congestiva
 Síntomas cutáneos: irritación, ampollas y desprendimientos de piel por contacto
local; y erupción por efecto sobre la piel del contacto en el interior del organismo
(sistémico).
  Síntomas neurológicos: dolor de cabeza, adormecimiento, convulsiones, coma,
polineuropatía sensitiva y motora, alteraciones en la sensibilidad y disfunciones
motoras, a los diez días del contacto.
 Síntomas urinarios: trastornos en las estructuras microscópicas de filtrado
(glomérulos) y de transporte (túbulos) del interior del riñón.
 Síntomas hematológicos: anemia, disminución de glóbulos blancos
(leucopenia) y de plaquetas (trombocitopenia) por aplasia medular, es decir,
porque la médula ósea no puede realizar su función formadora de células de la
sangre.
La intoxicación por arsénico en su forma crónica, es decir, por la exposición prolongada
a pequeñas cantidades de arsénico, puede presentar los siguientes síntomas:
 Síntomas digestivos: náuseas y vómitos, dolores abdominales de tipo cólico,
diarrea, cirrosis hepática o carcinoma hepático.
 Síntomas cutáneos: erupciones de diferente forma (eritemas, pápulas, vesículas)
úlceras, aumento del grsor de la piel en palmas y plantas (hiperqueratosis
palmoplantar), verrugas, oscurecimiento de la piel (hiperpigmentación) y cáncer
de piel.
 Lesiones cardíacas y enfermedades vasculares periféricas.
 Perforación de tabique nasal, cuando el contacto prolongado es por inhalación.
 Cáncer de pulmón, de riñón o de vejiga.
 Ceguera.

Tratamiento
Tratamiento de sostén y sintomático
Inicialmente se realizan maniobras de reanimación ABC:
 Mantener la vía aérea permeable (intubación si es necesario).
 Asegurar una buena ventilación (ventilación mecánica si es necesario).
 Estabilizar hemodinámicamente al paciente, con administración
de sueroterapia intravenosa.
Descontaminación
El vaciamiento gástrico no suele ser necesario; en cualquier caso, se prefiere el lavado
gástrico a los eméticos. Se suele usar carbón activado, pero su eficacia no está
demostrada. También es posible utilizar la irrigación intestinal completa o el DMPS.
Quelantes
Los quelantes son el tratamiento específico de la intoxicación por arsénico. Los más
utilizados son:
  Dimercaprol (2,3-dimercapto-propanol o 2,3-dimercapto-1-propano-sulfónico),
más conocido como BAL (British-Anti-Lewisite, por su uso contra la intoxicación
con lewisita): compuesto preparado con solvente oleoso (aceite de maní).
 Dosis: 3 - 5 milígramos por kilo, por vía intramuscular profunda. Cada 4
horas (con menos intervalos se exacerban los efectos adversos) durante los
dos primeros días; cada 6 horas el tercer día; y cada 12 horas después,
hasta conseguir niveles de arsénico en orina por debajo de 50 μg por litro
o cambio de agente terapéutico. Las dosis son iguales en niños.
 Indicaciones: es más útil para prevenir la unión del arsénico a enzimas que
para revertir sus efectos, por lo que su uso debe ser precoz. Está indicado
en casos de exposición grave que cumpla alguno de los siguientes
criterios:
 Ácido dimercaptosuccínico o DMSA (del inglés Di Mercato Succinic Acid,
meso-2,3-dimercaptosuccínico), en dosis de 30 milígramos por kg y día
 d-penicilamina, en dosis de 1 a 3 gramos diarios por vía oral si el paciente tolera
esta vía.

SATURNISMO
¿Cómo se adquiere?
 La ingestión de polvo, agua o alimentos contaminados (por ejemplo, agua
canalizada a través de tuberías de plomo o alimentos envasados en recipientes con
esmalte de plomo o soldados con este metal).
 La inhalación de partículas de plomo generadas por la combustión de materiales
que contienen este metal (esto puede suceder en la industria, la gasolina…) pero
también por inhalación por decapado de pintura con plomo.

¿Dónde se adquiere?
El plomo se encuentra en la minería, la quema de combustibles fósiles y la industria.
Anteriormente se encontraba en la pintura y la gasolina, y aun en baterías, soldaduras,
tuberías, cerámicas, materiales para techos y algunos cosméticos.
Síntomas
Al principio, la intoxicación por plomo puede ser difícil de detectar —las personas que
parecen sanas pueden tener niveles altos de plomo en la sangre—. Los signos y síntomas
no suelen aparecer hasta que se acumulan cantidades peligrosas.
Síntomas de intoxicación por plomo
Si bien el riesgo principal lo corren los niños, la intoxicación por plomo también es
peligrosa para los adultos. Los signos y síntomas en adultos pueden comprender:
 Presión arterial alta
  Dolor articular y muscular
 Problemas de memoria o concentración
 Dolor de cabeza
 Dolor abdominal
 Trastornos del estado de ánimo
 Disminución del conteo de espermatozoides y anomalías en estos
 Aborto espontáneo, muerte fetal o nacimiento prematuro en mujeres embarazadas

Tratamiento
El tratamiento consiste en la retirada inmediata de la fuente de exposición, tratamiento
sintomático de los cuadros más graves y eliminación del plomo con un agente quelante.
Se suele emplear inicialmente el edetato de Na2-Ca, solo o en combinación
con dimercaprol, seguidos de D-penicilamina en caso de ser necesaria una terapia de
mantenimiento.
El edetato cálcico disódico es el más empleado porque produce una rápida desaparición
de los cólicos abdominales y de la paresia. Una vez introducido en el organismo, dada su
característica de quelar iones bivalentes y trivalentes se une al calcio y
produce hipocalcemia. Sin embargo se utiliza para la quelación de metales que muestran
más afinidad por el EDTA (ácido etilendiaminotetraacético) que el calcio, como es el
caso del plomo, en cuya intoxicación su eficacia es máxima.

BAGAZOSIS
¿Cómo se adquiere?
Enfermedad pulmonar producida por la inhalación del polvo seco de bagazo de caña
enmohecido, que se produce en el proceso industrial de trasporte y trituración de este
residuo.
¿Dónde se adquiere?
Se adquiere durante el transporte y trituración del bagazo de caña de azúcar. No es
necesario ser un trabajador también son afectados aquellos que viven cerca a las
instalaciones de las empresas.
Síntomas
Hay que señalar que cuando se produce una exposición a altas concentraciones de este
antígeno, se puede presentar cuadros recurrentes de tos seca, fiebre, escalofríos y disnea;
mientras que a bajas concentraciones se puede generar una disnea gradualmente
progresiva, que incluso carece de síntomas sistémicos que puedan ser detectados. No
olvidar que la enfermedad llega a ser mas grave y prolongado cuando el paciente se
expone a la fibra seca del material en cuestión. Cuando se habla del cuadro clínico de esta
enfermedad, se puede decir que esta se manifiesta en tres niveles que son agudo,
subagudo y crónico.

En el caso del Cuadro Agudo, los síntomas duran menos de 24 horas y destaca la
presencia de síntomas de carácter respiratorio, como la presencia de tos seca, malestar en
la faringe, disnea ligera, cianosis y síntomas generales, como malestar general,
escalofríos, fiebre, sudoración.astenia, cefalea y adinámia, Por esto se puede confundir
con un cuadro gripal, y en esencia este cuadro se extiende desde 24 horas a algunos días,
por lo que representa una enfermedad de poca duración y en general casi no reviste
gravedad alguna para el paciente.

En el caso del Cuadro Subagudo, el trabajador entra en mayor riesgo ya que continúa
expuesto al bagazo, lo que ocasiona que la enfermedad evolucione en semanas o meses.
Los síntomas manifestados en este cuadro son muy semejantes a los del cuadro agudo,
con la diferencia de que la tos ya no es seca, sino que produce la expectoración de mucosa
con hemoptisis pequeñas, es decir se genera esputo con presencia de sangre, ademas la
disnea o falta de aire evoluciona con rapidez, apareciendo también dolores en el tórax,
cianosis ligera, astenia, adinamia y una evidente perdida de peso. Este cuadro puede dejar
serias secuelas al paciente, como una insuficiencia respiratoria residual, lo cual puede
generar una incapacidad permanente en el paciente.

En el caso del Cuadro Crónico, representa la fase final de la evolución de esta

enfermedad, donde las lesiones son de carácter irreversible y básicamente corresponden
a un cuadro de fibrosis pulmonar intersticial difusa, que afecta gravemente a las
capacidades respiratorias. En este cuadro no se presentan síntomas generales, donde
ademas la disnea se torna crónica y puede manifestarse hasta en reposo. Ademas se
pueden producir tiros intercostales y cianosis, donde puede darse también la aparición
espontánea de neumotórax, infecciones respiratorias, lo cual puede provocar que los
pacientes fallezcan por insuficiencia cardio respiratoria.

Tratamiento
Para tratar eficientemente a un paciente se debe retirar al trabajador del lugar de
exposición, para luego aplicar cierto tipo de corticoides VO solo para aquellos casos
agudos y subagudos, ya que su efecto es casi nulo en el caso de los cuadros crónicos. Este
tratamiento con corticoides que puede ser la Prednisona se hace por vía oral. En cualquier
caso lo primero que se debe hacer es retirar el antígeno o detener la exposición a este, y
de ser necesario un paciente afectado debe considerar en cambiar de trabajo para detener
su exposición.

ASBESTOSIS
¿Cómo se adquiere?
La inhalación de fibras de asbesto puede producir formación de tejido cicatricial (fibrosis)
en el interior del pulmón. El tejido pulmonar cicatrizado no se expande ni se contrae en
forma normal.
La gravedad de la enfermedad depende de cuánto tiempo la persona estuvo expuesta al
asbesto y de la cantidad inhalada. Con frecuencia, los síntomas no se notan durante un
período de 20 años o más después de la exposición al asbesto.

¿Dónde se adquiere?
La exposición a este elemento ocurría en las minas de asbesto, industrias molineras, en
construcción, fabricación de materiales a prueba de fuego y otras industrias. Las familias
de las personas que trabajan con el asbesto también pueden estar expuestas a partículas
que ellos llevan en su ropa a la casa.

Síntomas
Los síntomas pueden incluir cualquiera de los siguientes:
 Dolor torácico
 Tos
 Dificultad respiratoria con el ejercicio (empeora lentamente con el tiempo)
 Opresión en el pecho
Otros posibles síntomas incluyen:
 Dedos en palillo de tambor
 Anomalías ungueales

Tratamiento
No existe cura. Es esencial suspender la exposición al asbesto. Para aliviar los síntomas,
el drenaje y la percusión del tórax pueden ayudar a eliminar el líquido de los pulmones.
El médico puede prescribir medicamentos en aerosol para disolver el líquido en sus
pulmones. Es posible que las personas con esta afección necesiten recibir oxígeno por
medio de una máscara o por medio de una cánula plástica que se inserta en las fosas
nasales. Asimismo, ciertas personas pueden necesitar un trasplante de pulmón.
BERILIOSIS
¿Cómo se adquiere?
La beriliosis crónica es una enfermedad pulmonar intersticial granulomatosa que se
manifiesta en personas que desarrollan sensibilidad al berilio, una respuesta inmunitaria
mediada por células a la exposición ambiental y ocupacional al berilio.
¿Dónde se adquiere?
En muchas industrias, como la minería y la extracción de berilio, la producción de
aleaciones, la fabricación de máquinas con aleaciones metálicas, la electrónica, las
telecomunicaciones, la fabricación de armas nucleares, la defensa, las industrias
aeronáutica, automotriz, aeroespacial y el reciclado de chatarra, de ordenadores y
componentes electrónicos.
Síntomas
Los pacientes con beriliosis aguda suelen tener disnea, tos, pérdida de peso y un patrón
radiológico muy variable, que suele mostrar una consolidación alveolar difusa. Es muy
poco frecuente en Estados Unidos. Los pacientes con la forma crónica de la enfermedad
suelen referir disnea de esfuerzo insidiosa y progresiva, tos, dolor torácico, pérdida de
peso y fatiga. Los síntomas pueden no desarrollarse hasta 20 años después del cese de la
exposición. La radiografía de tórax muestra infiltrados difusos, con frecuentes
adenopatías hiliares, un patrón parecido a la sarcoidosis.
Tratamiento
 Corticoides
 En la beriliosis aguda, a veces ventilación mecánica
 En la beriliosis crónica, a veces terapia con O2, rehabilitación pulmonar y
tratamiento para la insuficiencia ventricular derecha
 En la beriliosis crónica terminal, en ocasiones trasplante de pulmón
En la enfermedad aguda, los pulmones a menudo se hacen edematosos y hemorrágicos.
La ventilación mecánica es necesaria en los pacientes graves.
Algunos pacientes con beriliosis crónica nunca requieren tratamiento porque la
enfermedad progresa con relativa lentitud. Cuando es necesario, el tratamiento se realiza
con corticoides, que disminuyen los síntomas y mejoran la oxigenación. En general, el
tratamiento se inicia sólo en pacientes con síntomas importantes y evidencia de
intercambio gaseoso anormal o de una disminución acelerada de la función pulmonar o
de la oxigenación.
 LEY DEL TRABAJO
HORARIOS DE TRABAJO
Artículo 1º. La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de
ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. Se puede
establecer por ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las
máximas ordinarias. La jornada de trabajo de los menores de edad se regula por la ley de
la materia.
Artículo 3º. En los centros de trabajo en que rijan jornadas menores a ocho (8) horas
diarias o cuarenta y ocho (48) horas a la semana, el empleador podrá extenderlas
unilateralmente hasta dichos límites, incrementando la remuneración en función al tiempo
adicional. Para tal efecto se observará el criterio de remuneración ordinaria contenido en
el Artículo 11º de la presente Ley. (*)
Artículo 6º. Es facultad del empleador establecer el horario de trabajo, entendiéndose
por tal la hora de ingreso y de salida, sin perjuicio de lo establecido en el Artículo 2º,
inciso (d). Igualmente está facultado a modificar el horario de trabajo sin alterar el
número de horas trabajadas. Si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora
y la mayoría de los trabajadores no estuviera de acuerdo, podrán acudir a la Autoridad
Administrativa de Trabajo para que se pronuncie sobre la procedencia de la medida en un
plazo no mayor de diez (10) días hábiles, en base a los argumentos y evidencias que
propongan las partes. La resolución es apelable dentro del tercer día.
Artículo 7º. En caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a
tomar sus alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de
trabajo, salvo convenio en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de
la jornada ni horario de trabajo.
Artículo 8º. En los centros de trabajo en que las labores se organicen por turnos que
comprenda jornadas en horario nocturno, estos deberán, en lo posible, ser rotativos. El
trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración mensual
inferior a la remuneración mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa
del treinta por ciento (30%) de ésta. Se entiende por jornada nocturna, el tiempo trabajado
entre las 10.00 p.m. y 6.00 a.m.
Artículo 9º. El trabajo en sobretiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento como en
su prestación. Nadie puede ser obligado a trabajar horas extras, salvo en los casos
justificados en que la labor resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o
fuerza mayor que ponga en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de
trabajo o la continuidad de la actividad productiva.
Artículo 10º. El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera
sobretiempo y se abona con un recargo a convenir que no podrá ser menor, del 25%
por hora calculado sobre la remuneración ordinaria. El sobretiempo puede ocurrir antes
de la hora de ingreso o de la hora de salida establecidas. Cuando el sobretiempo es
menor a una hora se pagará la parte proporcional del recargo horario. El empleador y el
trabajador podrán acordar compensar el trabajo prestado en sobretiempo con el
otorgamiento de períodos equivalentes de descanso. El trabajo prestado en el día de
descanso semanal obligatorio o de feriado no laborable se regula por el Decreto
Legislativo Nº 713 o norma que lo sustituya.

REMUNERACIÓN
Artículo 191. Definición
Constituye remuneración el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en
dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que
sea de su libre disposición. Tal concepto es aplicable para todo efecto legal, tanto para el
cálculo y pago de los beneficios previstos en la presente Ley, cuanto para impuestos,
aportes y contribuciones a la seguridad social y similares que gravan las remuneraciones,
con la única excepción del Impuesto a la Renta que se rige por sus propias normas.
Artículo 192. Conceptos que no constituyen remuneración
No constituyen remuneración para ningún efecto legal los siguientes conceptos:
1) Las gratificaciones extraordinarias u otros pagos eventuales, otorgados a título de
liberalidad por el empleador o por convenio colectivo, incluida la bonificación pactada
por término de la negociación colectiva o cierre de pliego;
2) Cualquier forma de participación en las utilidades de la empresa;
3) El refrigerio que no constituya alimentación principal, salvo que por convenio
individual o colectivo se le otorgue carácter remunerativo;
4) El valor de la movilidad al centro de trabajo, supeditada a la asistencia efectiva y a que
razonablemente cubra el respectivo traslado. Se incluye en este concepto el monto fijo
que el empleador otorgue por pacto individual o convenio colectivo, si cumple con los
requisitos antes mencionados;
5) La asignación o bonificación o beca por educación, que se encuentre debidamente
sustentada. Del mismo modo, el pago total o parcial de cursos de capacitación o
perfeccionamiento del trabajador, que se relacionen con la actividad de éste en la empresa
o con futuros ascensos o promociones;
6) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos,
fallecimiento y aquellas de semejante naturaleza; igualmente, las asignaciones que se
abonen con motivo de determinadas festividades y provengan de convenio colectivo;
7) La canasta de Navidad y similares, así como también los bienes de su propia
producción que la empresa otorgue a sus trabajadores, en cantidad razonable para su
consumo directo y de su familia;

Artículo 193. Determinación de la remuneración

La remuneración puede ser establecida por unidad de tiempo, por unidad de obra o en
forma mixta.
La remuneración por unidad de tiempo puede ser establecida por mes, quincena, semana,
día u hora.
En las otras formas de remuneración, la conversión a unidad de tiempo de las mismas se
efectúa sobre la base del promedio de meses completos de trabajo. De haber meses no
trabajados o incompletos, se computan los meses anteriores hasta alcanzar por lo menos
seis (6) completos. Si el tiempo de servicios es menor a dicho lapso, se computa el
promedio resultante de la totalidad del mismo.

Artículo 195. Remuneraciones fijas, variables y ocasionales

Remuneración fija es la que se abona por el mismo monto o con referencia a un factor
determinado por la ley o las partes. Su inclusión o cómputo dentro de cualquier derecho
o beneficio se efectúa con el monto vigente al momento del pago.
Remuneración variable es aquella que sufre fluctuaciones en el tiempo debido a factores
predeterminados. Se incluyen en este concepto las comisiones, el destajo y otros
similares.
Remuneración ocasional es aquella que puede generarse o no según se presente la causa
que la origina, tales como el sobretiempo y análogas.

Artículo 196. Cómputo de pagos anuales o semestrales

Para el cómputo de remuneraciones o beneficios de periodicidad anual o semestral, a la
remuneración regular deben adicionarse las otras remuneraciones fijas, así como un
dozavo (1/12) o un sexto (1/6), respectivamente, de las remuneraciones variables u
ocasionales percibidas en dicho lapso, siempre que estas hayan sido percibidas por lo
menos seis meses durante los doce meses anteriores, o tres meses durante los seis meses
anteriores, según corresponda; salvo acuerdo de partes.

Artículo 197. Remuneración por día o por hora

Cuando en una norma, convenio o contrato, la remuneración es expresada en días o en
horas, el valor respectivo se obtiene dividiendo la remuneración ordinaria percibida en
forma semanal, quincenal o mensual, entre siete, quince o treinta, respectivamente, para
el día; y es dividido entre el número de horas comprendidas en la jornada ordinaria a la
cual se encuentra sujeto el trabajador, para la hora.

CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS
Artículo 41. Límite a la contratación de trabajadores extranjeros
Los empleadores sólo podrán contratar personal extranjero en una proporción que no
puede exceder del veinte por ciento (20%) del número total de los trabajadores que les
prestan servicios.
Y las remuneraciones que individual o conjuntamente perciban los trabajadores
extranjeros que laboran para el mismo empleador, no podrá exceder del treinta por ciento
(30%) del monto total de la planilla de remuneraciones.

MODALIDADES FORMATIVAS

Artículo 79. Modalidades formativas

Las modalidades formativas son tipos especiales de convenios que relacionan el
aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de
capacitación y formación profesional.

Artículo 80. Tipos de modalidades formativas

Las modalidades formativas son:
1) De aprendizaje:
a. Con predominio en la empresa.
b. Con predominio en el Centro de Formación Profesional:
b.1 Prácticas preprofesionales.
2) Práctica profesional.
3) De capacitación laboral juvenil
4) De pasantía:
a. De pasantía en la empresa.
b. De pasantía de docentes y catedráticos.
5) De actualización para la reinserción laboral.

TRABAJO DE MENORES EDAD

La edad mínima para trabajar es de 14 años. Sin embargo, la edad mínima para el empleo
varía para los diferentes sectores de empleo. La edad mínima es de 15 años para el empleo
en las labores agrícolas no industriales; 16 años para trabajar en los sectores de la minería
industrial, comercial y de superficie; y 17 años para el trabajo en el sector de la pesca
industrial.
Los adolescentes están autorizados a trabajar sólo después de la autorización previa de
los padres o del tutor y si no perturbe su asistencia regular a la escuela. Un certificado
médico expedido por los servicios médicos del sector de la salud o de la Seguridad Social,
que acredite el bienestar físico, mental y emocional del adolescente para realizar el trabajo
también es obligatorio.
Las instituciones responsables de la autorización de trabajo de los adolescentes mantienen
un registro especial que contiene la siguiente información: el nombre completo del
adolescente; el nombre del padre, tutor o responsable; la fecha de cumpleaños; la
dirección y el lugar de residencia; el trabajo desempeñado; la compensación; las horas de
trabajo; la escuela de asistencia y el horario de estudio; y el número de certificado médico.
Las horas de trabajo para los adolescentes entre doce y catorce años de edad no deben
exceder cuatro horas por día y veinticuatro horas por semana; y para los adolescentes
entre quince y diecisiete años de edad no deben exceder seis horas diarias y treinta y seis
horas a la semana. El trabajo nocturno (19:00-7:00) está prohibido para los adolescentes
a menos de que sea autorizado por el/la juez para los trabajadores entre quince y dieciocho
años de edad. Las horas de trabajo por la noche no deben exceder cuatro horas.

BIBLIOGRAFIA
https://cuidateplus.marca.com/enfermedades/respiratorias/silicosis.html
https://www.buenastareas.com/ensayos/Enfermedad-Ocupacional-
Baritosis/3023347.html
http://superatuenfermedad.com/c-pulmones/siderosis/
https://mejorconsalud.com/antracosis/
https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/001089.htm
https://es.wikipedia.org/wiki/Intoxicaci%C3%B3n_por_ars%C3%A9nico
https://es.wikipedia.org/wiki/Saturnismo
https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/lead-poisoning/symptoms-
causes/syc-20354717
tps://norma-ohsas18001.blogspot.com/2015/02/bagazosis.html
https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/000118.htm
https://www.msdmanuals.com/es-pe/professional/trastornos-pulmonares/enfermedades-
pulmonares-medioambientales/enfermedad-por-berilio
http://www.cormeseinsac.com/media_dievia/uploads/normas/35-.pdf
http://www4.congreso.gob.pe/comisiones/2006/trabajo/ley-general/texto.pdf
https://tusalario.org/peru/ley-laboral/trato-justo/menores
INTRODUCCION

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades relacionadas al trabajo.

Se considerarán también como enfermedades ocupacionales las causadas por otros

agentes: Físicos, Químicos y Biológicos, no mencionados en el listado del MINSA,
siempre y cuando se establezca una relación directa entre la exposición del trabajador al
agente de riesgo y la enfermedad sufrida.

En el siguiente trabajo se mencionan principalmente las Neumoconiosis o enfermedades

del minero como son silicosis, antracosis, bisinosis, bagazosis, asbestosis, baritosis,
beriliosis, etc.

Se menciona también sobre la ley del trabajo en el Perú, puntos importantes que siempre
se deben tener en cuenta como son los horarios de trabajo ( como se establecen, los
horarios nocturnos, la paga por horas extras), la remuneración ( horas contabilizadas, que
se excluye de la remuneración por ser un beneficio, los bonos salariales, la asginacion
familiar, etc.) , las modalidades formativas ( que son y los tipos que hay ), trabajos con
menores de edad ( la edad mínima según el sector de trabajo, que se debe presentar y los
requisitos necesarios para que un menor de edad trabaje).

Entre los derechos del trabajador se tienen en cuenta también la protección de su vida e
integridad física en el trabajo, el pago puntual de su remuneración y beneficios,
igualdad de trato y oportunidades; y no ser despedido sin causa justa.