33.

) resolución 1164/02 es importante para el sector salud porque es el manual de gestión

integral de residuos hospitalarios. El anterior enunciado es falso o verdadero?
Rta/ verdadero
34.) el decreto 1543/97 es importante para el sector salud porque maneja la infección por
VIH. El anterior enunciado es falso o verdadero?
Rta/ verdadero
35.) la resolución 2346 de 2007 confirma la obligación de la realización del examen
médico ocupacional, periódico y de retiro de la que habla la resolución 1016 de 1989, pero
trajo algunos puntos de aclaración de la misma. En anterior enunciado es falso o
verdadero?
Rta/ es verdadero porque en la resolución 1016 de 1989 en el articulo 10 dice que se
debe Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación según
actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y
otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los
trabajadores.
36.) los riesgos sicolaborales están descritos desde la ley 9 de 1979, pero solo hasta el
2008 con la resolución 2646 se establecieron los parámetros de su intervención con
tratamiento de riesgos sicosociales. El anterior enunciado es falso o verdadero?
Rta/ verdaro
37.) la resolución de 2013 de 1986 sigue vigente ya que ella reglamenta la organización la
organización y funcionamiento de los comités de seguridad y salud en el trabajo. El
anterior enunciado es falso o verdadero?
Rta/ falso
39.) describa las características de las nuevas juntas de calificación de invalidez.
Rta/ características:
-Autónomas técnicas y científicas
-responsables, en solidaridad con sus integrantes, de los dictamen que emiten
-número de sus integrantes impar
-sus miembros no podrán permanecer más de dos periodos continuos al interior de una
misma junta de calificación
-sometidas a visitas anuales de parte del ministerio de trabajo
40.) cuales son los requisitos para otorgamiento y renovación de la licencia en salud
ocupacional. Confirme si la resolución 4502 de 2012 los tiene?
Rta/ la resolución 4502 si los contiene y son:
-Relación de las personas vinculadas a la persona jurídica pública o privada que cuenten
con licencia vigente en salud ocupacional, ya sean profesionales con postgrado,
profesionales, tecnólogos o técnicos profesionales, todos ellos con títulos en un área de
salud ocupacional, obtenidos en una institución de educación formal superior
debidamente aprobada por el Ministerio de Educación Nacional.
-Relación de los equipos e instalaciones destinadas a garantizar la prestación de servicios
en las áreas de seguridad y salud en trabajo, indicando sus características, laboratorios,
materiales y demás elementos que se utilizarán para la prestación de los servicios de
salud ocupacional.
-Los equipos destinados a la prestación de servicios en las áreas de seguridad y salud en
el trabajo, deben estar calibrados de acuerdo con las recomendaciones del fabricante,
pudiendo ser propios, arrendados u obtenidos mediante contrato de uso, pero siempre
debiendo acreditar su disponibilidad para la prestación de los mencionados servicios.
-Certificado de existencia y/o representación legal de la persona jurídica pública o privada
que solicita la licencia, en el que se señalen las características básicas de los servicios
que pretende ofertar.
Adicionalmente En caso de renovación de la licencia deberá anexar copia de la licencia
anterior o soporte en el cual conste que se trata de una actualización de la misma.
41.) campo de aplicación de la licencia en SO?
Rta/ * Profesional en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente:
-Profesión en Seguridad y Salud en el trabajo o su equivalente
-Higiene Industrial, cuando lo acredite en su formación.
-Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación.
-Investigación del Accidente de Trabajo.
-Educación.
-Capacitación.
-Diseño, Administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad
y salud en el trabajo
* Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo o alguna de sus áreas:
-Apoyo en actividades de Higiene Industrial, cuando lo acredite en su
formación.
-Apoyo en actividades de Seguridad Industrial, cuando lo acredite en
su formación.
-Acompañamiento en la investigación del Accidente de Trabajo,
-Educación.
-Capacitación
-Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

42.) diga las responsabilidades del empleador y/o aportantes en la investigación de

accidentes de trabajo y tiempo que da la resolución al mismo para realizar dicha
investigación?
Rta/
1. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, de
conformidad con lo establecido en el artículo 7° de la presente resolución.

2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días
siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investigador, conforme lo determina la
presente resolución.

3. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de
trabajo, que contenga, como mínimo, los lineamientos establecidos en la presente
resolución, siendo procedente adoptar los diseñados por la administradora de riesgos
profesionales.

Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el fallecimiento del

trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora
de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, conforme lo establece el artículo
4° del Decreto 1530 de 1996, o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.

4. Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información

que conduzca a la identificación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo.

5. Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la

investigación, recomienden el Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía
Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la
Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la
empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o los organismos de
trabajo asociado y cooperativo, según sea el caso.

6. Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las
medidas correctivas que resulten de la investigación, a fin de evitar la ocurrencia de
eventos similares, las cuales deberán ser parte del cronograma de actividades del
Programa de Salud Ocupacional de la empresa, incluyendo responsables y tiempo de
ejecución.

7. Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de

cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de
ella, al personal vinculado directa o indirectamente.

8. Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones

tomadas
43.) defina que se entiende por incidente de trabajo según la resolución 1401 del 2007?
Rta/ Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste,
que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
44.) la resolución 1401 de 2007 indica que la investigación de AT realizado por el
aportante debe ir firmado por?
Rta/ representante legal del aportante o su delegado
45.) con fundamento en la ley 776 de 2002, para el caso de un trabajador que se
encuentre desvinculado del SGRL y le sea calificada una enfermedad laboral, quien debe
asumir las prestaciones?
Rta/ Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del
Sistema de Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deberá asumir
las prestaciones la última administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando
el origen de la enfermedad pueda imputarse al período en el que estuvo cubierto por ese Sistema.

46.) la resolución 1409 del 2012 recoge toda la normativa sobre trabajo en altura, en anterior
enunciado es falso o verdadero?

Rta/ verdadero, ya que el trabajo en alturas está considerado de alto riesgo debido a que las
estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidente y de muerte en el trabajo,
debido a esto el ministerio de trabajo expidió la resolución 1409 del 2002 donde establece el
Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

47.) un trabajador que sufrio AT en el año 2010, tiempo para el cual la empresa estaba afilado a la ARL
SURA, y en el año 2011 la empresa se traslada a la ARL positiva, el trabajador en mención requiere
calificación de perdida de la capacidad laboral. A que ARL le corresponde asumir las prestaciones
económicas de las que trata la ley 776 de 2002?

Rta/ La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo,

deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial
como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa
administradora

48.) en el anterior caso si se hubiera tratado de enfermedad laboral a quien correspondería asumir las
prestaciones económicas?

Rta/ Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del Sistema de
Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada como profesional, deberá asumir las prestaciones la
última administradora de riesgos a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad
pueda imputarse al período en el que estuvo cubierto por ese Sistema.

50.)