1. ¿Es legal el despido del trabajador?

Si el Sr. Juan Pérez no ha incumplido el contrato o las políticas de la empresa, es

decir no haya realizado algún acto ilícito, su despido no es legal, apegados al
codigo de trabajo en el ARTI# 96 nos dice en el inciso #3 Despedir o perjudicar en
alguna otra forma a sus trabajadores a causa de su afiliación sindical o de su
participación en actividades sindicales lícitas; esta es una prohibición para el
patrono, además cada empleado posee sus derechos, esta decisión tomada por el
patrono puede darle una buena indemnización al señor Juan.

2. ¿Está contemplada esta justificación del patrono para despedir a Juan?

Todos nosotros tenemos derecho a formar parte de un sindicato para mejorar
nuestro trabajo y condiciones y que nuestros derechos senos den a base de ley del
código de trabajo en el Art#96 inciso 10 nos dice, Despedir a sus trabajadores o
tomar cualquier otra represalia contra ellos, con el propósito de impedirles demandar
el auxilio de las autoridades encargadas de velar por el cumplimiento y aplicación
de las leyes obreras. Por lo que vemos esta justificación del patrono en ningún
momento tiene alguna justificación en base a ley.