TRABAJO DE ETICA PROFESIONAL

PRESENTADO POR:

LIZ CASTILLO APONTE

PRESENTADO A:

ZULY AGUILERA

SECION 9

FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO

FACULTAD DE INGENIERIA-TECNOLOGIA EN PRODUCCION INDUSTRIAL

CARTAGENA BOLIVAR

26 OCT/2018
¿Cómo lo valores generan creación de valor en las organizaciones?

Principalmente las empresas solo les importa alcanzar sus objetivos y metas
propuestas desde el inicio de su actividad, de igual manera alcanzar las ventas
sin importar el costo de este, de una u otra manera los empleados se sientes
desintegrados o desmotivados lo cual provoca problematicas entre ellos
mismos, en una organización donde no se tienen en cuenta la comodidad,
valores y covicciones morales de los trabajadores es dificil que logre sus metas
con acciones eticas .

Es importante que en una organización se fomenten los valores, no solo

porque motivan a los empleados, si no porque estos le permiten apoyarse en
la empresa sentirse seguros de poder hacer respetar sus valores, y trabajar con
amor es aquí donde se genera el concepto de valores compartidos, los
empleados necesitan identificarse con su lugar de trabajo y poder confiar y
creer en la organización en la que trabajan, igualmente un empresa que pone
los valores por encima de cualquier otro aspecto en especial si es económico
es una empresa que merece admiración por parte de sus empleados y la
sociedad.

Los valores son indispensables para el desarrollo y éxito de una empresa, una
empresa no puede solamente vender para generar ganancias y dejar de lado
los valores y principios éticos la falta de estos la llevara tarde o temprano al
fracaso.

En el caso de miguel caballero este hombre quería lograr que su empresa fuera
reconocida y exitosa, para esto puso gran atención en sus empleados y los
valores que quería fomentar; el éxito de las empresas no está solo en la
cantidad que venden si no en la calidad del personal algunos valores
mencionados en el texto son la persistencia, disciplina y la constancia.