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C) 2. - Casos Prácticos PDF
C) 2. - Casos Prácticos PDF
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1. EXPORTACIONES
2. IMPORTACIONES
3. IMPLANTACIONES EMPRESARIALES
4. PRESTACIONES DE SERVICIOS
5. DESPLAZAMIENTOS LABORALES
6. RECONOCIMIENTO DE TITULOS PROFESIONALES
7. INVERSIONES/ CAPITALES
8. AYUDAS PUBLICAS
9. CONCURSOS PUBLICOS
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CASO 1. EXPORTACIONES
E-3,S.A.
1. PRESENTACION DEL CASO
? ELECTRONICA VITORIA es una empresa dedicada a la fabricación de equipos
eléctricos, aparatos de distribución y control, que se incorporan a los grandes centros y
equipamientos de compañías eléctricas.
? Las ventas a mercados comunitarios (Ej. Francia) no presentan ninguna dificultad
relevante, puesto que las certificaciones técnicas de los equipos que se realizan en
España se reconocen en todos ellos.
? Además, la inexistencia de Aduanas interiores simplifica sobremanera el flujo
comercial: el producto de ELECTRONICA VITORIA no soporta cargas arancelarias en
el mercado francés y la tramitación aduanera se limita a la cumplimentación del
documento “intrastat”, declarativo de los intercambios comerciales internos en la UE, y
que la empresa entrega mensualmente en la Hacienda Foral alavesa.
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CAMBIOS DERIVADOS DE LA AMPLIACION:
EXPORTACIONES A LOS NUEVOS ESTADOS MIEMBROS
% ARANCEL
AAC
0%
CASO 2. IMPORTACIONES
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CAMBIOS DERIVADOS DE LA AMPLIACION:
IMPORTACIONES PROCEDENTES DE LOS NUEVOS ESTADOS
MIEMBROS
% ARANCEL
AAC
0%
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El Tratado de Adhesión incluye una cláusula de estabilidad (“standstill”), que garantiza que, durante
el período transitorio, las restricciones a la contratación de trabajadores procedentes de los nuevos
Estados miembros nunca podrán superar las existentes en el momento de la Adhesión.
Asímismo, se garantizan plenamente los derechos de los nacionales procedentes de los nuevos
Estados miembros que, en el momento de la Adhesión, residan y trabajen legalmente en la Unión
Europea. Esto significa que, a partir de Mayo de 2004 los trabajadores de los nuevos Estados
miembros equipararán sus derechos con los derechos de los trabajadores nacionales. También se
garantizarán, de igual manera, los derechos de igualdad de trato a los familiares directos de los
trabajadores.
También los ciudadanos comunitarios que trabajen en los nuevos Estados miembros gozarán, a
partir de Mayo de 2004, del mismo trato que reciben los nacionales del Estado donde desarrollan
su actividad profesional. .
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De esta forma:
? el acceso a los mercados públicos de los nuevos Estados miembros será más
fácil para las empresas comunitarias,
? y, también, el acceso a los mercados públicos de los actuales Estados miembros
será más fácil para las empresas de los nuevos Estados miembros.
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