arin2018 Trabajo practico 2 [TP2] Comenzado: 17 de nov en 9:36 Evaluacion: Trabajo price 2 [TP2] Instrucciones de la evaluaci6n Ver Bt conocimientos! Seleccién miltiple — Hay més de una respuesta correcta. Las alternativas estan indicadas con cuadrados. Selecciona todas las, alternativas que consideres correctas, tildando en el cuadrado precedente. Se te otorgard un puntaje parcial en caso de no ‘marcar todas las cortespondientes. Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas estan indicadas con circulos. Debes seleccionar la alternativa correcta marcando el circulo precedente. &) A continuacién te presentamos un conjunto de preguntas para que puedas evaluar el avance de tu aprendizaje. Para la realizacion de la misma, debes haber estudiado los contenidos de este médulo y la bibliografia basica indicada. Ten en cuenta que esta nota forma parte de uno de los requisitos necesarios para la regularidad de la materia. Encontraras distintos tipos de preguntas-consignas: Verdadero = Falso Vincula dos categorias seleccionando en la primera columna el concepto que se corresponde con la categoria de la segunda columna, Debes indicar sila proposicién puede considerarse verdadera o falsa, Ten en cuenta que si un solo elemento de la proposicién es falso, debes considerarla falsa en su conjunto, | Pregunta 1 5 ptos. ( [relacién a los datos personales, no deberian comunicarse a terceros sin el nsentimiento explicito de los trabajadores a menos que se den ciertas " cirunstancias. ;De cudles circunstancias se refiere? (1) Lo requiera la subsecretaria de! deporte de la Nacién, Lo requiera la prevencién de riesgos graves e inminentes para la salud o vida. /ntpsifsiglo21instructure.comcourses/3373iquizzes!11635itake 9arin2018 Be Evaluacion: Trabajo prcico 2 [TP2] #) Lo requiera 0 lo autorice la ley. @ Lo requiera la prosecucién de la relacién de empleo. Lo requiera la superintendencia de personas ausentes. @ Lo requiera el cumplimiento de disposiciones penales % Lo requiera el cumplimiento de disposiciones penales. Pregunta 2 5 ptos. Seguin Altmark: “la autodeterminacién informativa o libertad informatica, que es reconocido actualmente en forma predominante como el fundamento del habeas data en las legislaciones que contemplan derechos andlogos”. A qué se esta refiriendo? La sentencia de la Corte sobre el caso Lanata. La sentencia del caso Walles de EEUU. ® La doctrina francesa sobre habeas data. La sentencia alemana del censo. Pregunta 3 5 ptos. Teniendo en cuenta los datos que el empleador recaba sobre los empleados, Zcudles de los siguientes datos que se muestran no debe recabar ni guardar? Que consume en alimentos por dia Viajes al exterior del trabajador. Antecedentes penales del trabajador. % Ideas politicas, religiosas o de otro tipo del trabajador. Su relacién con sus padres y hermanos. hitpsfsiglo21nstructure.com/courses/3373iquizzes!’1635/takearin2018 Be Evaluacion: Trabajo prcico 2 [TP2] @ La vida sexual del trabajador. Pregunta 4 5 ptos. Datos personales, toda informacién sobre una persona fisica identificada o identificable; se considera ‘dentificable toda persona cuya identidad pueda determinarse, directa o indirectamente, mediante un numero de identificacién 0 uno o varios elementos especificos, caracteristicas de su identidad fisica, fisiolégica, psiquica, econémica, cultural o social. Pregunta 5 5 ptos. « Contratosen sitios web. ¢ por el cual rige el servicio por el cual una empresa gestiona y realiza el mantenimiento, de archivos y sitio web de internet de otra persona (fisica o juridica)" Pregunta 6 5 ptos. Cuando ocurre un ataque de ingenieria social, el atacante puede tener diferentes intereses, ,cudles de las sentencias se corresponden con los intereses del atacante? Nombre de usuario y contrasefias. )) Descargar software malicioso. % Numero de tarjeta de crédito. Numero de teléfono de la clinica en la que asistis. Descargar peliculas, hitpsfsiglo21nstructure.com/courses/3373iquizzes!'1635itake