TALLER DE COMPETENCIAS

LABORALES
Mg. Carlos Arias Muñoz
 ¿Qué es una entrevista de trabajo?

 Es una oportunidad y un reto que se ofrece para

mostrarte como eres, con tus capacidades de trabajo y
de esfuerzo, tus inquietudes, las ganas de aprender,
etc.
 Tu mejor herramienta es ser sincero y natural.
¿Qué debo hacer antes……?
Conoce a fondo el perfil de la
Investiga y conoce las
vacante y lo que se espera del
características de la empresa.
aspirante.

No hagas una lista de las

preguntas más comunes que el
reclutador te hará: ponte en el
lugar del reclutador. Él busca al
mejor candidato y deberá
evaluarte a fondo en la entrevista
para no equivocarse. Un error de
su parte significa un gran riesgo
para la empresa. No hay una
lista única de preguntas.

Cuenta con una presentación

Calcula el tiempo de llegada a la personal vendedora que resuma
oficina donde será la entrevista: ¿quién eres?, ¿qué experiencia tienes?,
¡no llegues tarde! ¿qué beneficios ofreces a la empresa?,
etc.
¿Qué debo hacer durante……?

Adoptar una postura relajada,

siéntate cómodamente y sobre
todo mira la interlocutor de
frente.
Utiliza las manos para acompañar
tu discurso de presentación pero
sin sobre exagerar, habla con voz
clara y audible.

Logra que el entrevistador piense

que tú eres la solución para
ocupar ese puesto, para ellos
debes cubrir con la necesidad real
del puesto.
Señala aspectos de tu
personalidad y tu preparación
académica. No sólo hables del
tema laboral.
Diferénciate del resto, para ello
debes buscar contestar a las
preguntas con un valor agregado.
Escucha con atención las
preguntas. Piensa bien antes de
responder y al hacerlo tarta de
exponer la idea principal, evitando
los rodeos.

Mantener un lenguaje culto,

evitando jergas; sin pretender usar
palabras rebuscadas.
¿Qué NO debo hacer…….?
Demostrar que necesitas
MENTIR sobre tu
desesperadamente el
experiencia.
trabajo.

Fumar antes de la Hablar mal de un antiguo

entrevista. jefe o trabajo.

Pensar de forma negativa Dar respuestas muy breves

antes de ir a la entrevista. (monosílabas).

Tutear a la persona que te Intentar que el reclutador te

entrevista. diga aspectos confidenciales
del proceso de selección.
¿Qué me pueden preguntar…?
¿Qué
características
te definen?

PERSONALIDAD

¿Cuál es tu
principal
oportunidad de
mejora?

¿Perteneces al
tercio o quinto
superior?

FORMACIÓN
UNIVERSITARIA
¿Por qué
decidiste
estudiar esta
carrera?
¿Por qué decidiste
dejar tu antiguo
empleo?

EXPERIENCIA
¿Por qué debo
LABORAL contratarte?

¿Cómo calificarías
tu desempeño en
tus antiguos
empleos?

¿Cómo te ves de
aquí a 5 años?

ASPIRACIONES
¿Cuáles son tu
objetivos y
metas
 RECOMENDACIONES

• Conócete a ti mismo.
• Prepárese.
• Planifique.
• Ensaye.
• Relájese.
• Converse.
• Piense positivamente.
• Cuide su posición corporal.
• Acepte posibles errores.
ENTREVISTA DE TRABAJO

CONCLUSIONES
FINALES