REMUNERACION

 SEGURO SOCIAL
:
 RÉGIMEN DE PROMOCIÓN
AGRARIO
La remuneración mínima especial
del sector agrario y acuícola debe
incrementarse en la misma
proporción en que se incrementa la
RMV común (9.41%).
 VACACIONES
Ya que las vacaciones se pagan al
trabajador antes de inicio del
descanso vacacional, el trabajador
tiene derecho a recibir a la
conclusión del descanso el
incremento de la remuneración que
se pudieran producir durante el
goce de las vacaciones.
 PROTECCIÓN CONTRA EL
DESPIDO ARBITRARIO
El empleador agrario aporta a Es salud el
4% de la remuneración asegurable que
perciba el trabajador agrario (Seguro de
Salud Agrario), cabe indicar que si el
trabajador percibe menos del Mínimo Vital REGIMEN LABORAL ESPECIAL
el cálculo será efectuado en razón a lo AGRARIO Y ACUICOLA
percibido.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Tan igual que los trabajadores del Régimen
de la Actividad Privada, los trabajadores
agrícolas tienen el derecho a la Seguridad y
Salud en el trabajo
 TRIBUTOS LABORALES
Como se conoce, la ley de promoción del
sector agrario establece incentivos tributarios
como una tasa fija de 15% de Impuesto a la
Renta y permite la contratación laboral
temporal por periodos de tiempo
indeterminado.

Teniendo en cuenta que el

trabajador agrario percibe una
remuneración o jornal diario, en
caso sea despedido en forma
injustificada tiene derecho a
quince (15) remuneraciones
diarias por cada año completo
de servicios, con un máximo de
ciento ochenta (180)
remuneraciones diarias.
  VIGENCIA
 ACOGIMIENTO AL REMIGEN  CONTRATACION EN EL
LABORAL AGRARIO REGIMEN LABORAL
Los beneficios de la Ley en AGRARIO
mención se aplicarán hasta el 31
A través de la Resolución de de diciembre del 2021  CONTRATO DE
Superintendencia Nº 007-2003-SUNAT (prorrogado según la Ley 28810) TRABAJO INDEFINIDO
se aprobó la nueva versión del
Formulario Nº 4888 denominado  CONTRATO DE
TRABAJO SUJETO A
“Declaración Jurada de Acogimiento a
MODALIDAD
los Beneficios Tributarios de la Ley de  CUANDO EL BENEFICIARIO
Promoción del Sector Agrario y de la PIERDE SU ACOGIMIENTO A LA
Ley de Promoción y Desarrollo de la LEY AGRARIA.
Acuicultura”, mediante el cual los
empleadores se acogen a este
IMPORTANCIA: Si el
régimen.
contribuyente se halla acogido
a los beneficios de las Leyes
Números 27360 y 27460  JORNADA DE
mediante la presentación del TRABAJO
 QUIENES GOZAN DE ESTE formulario Nº 4888, cuando
BENEFICIO prepare su declaración jurada
DATOS: Solo procede la
Gozan De este beneficio las personas perdida al acogimiento a la Ley La jornada de trabajo laboral
naturales o jurídicas que desarrollen de promoción e inversión en el de trabajo no debe superar
las siguientes actividades sector agrario, si el las ocho horas diarias o
beneficiario no está al día en el cuarenta y ocho horas
Cultivo y/o Crianzas, con
pago de sus obligaciones semanales, al igual que el
excepción de la industria
tributarias con la SUNAT. régimen común conforme se
forestal
Actividad agroindustrial establece en la carta magna.
Actividad avícola que no utiliza
maíz amarillo duro importado vía PDT 0621.
en su proceso productivo.