RECURSOS HUMANOS

Módulo 1

1. Introducción a los recursos humanos

1.1. Introducción a la Administración de recursos humanos
1.2. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control
1.3. El sistema de administración de recursos humanos

Módulo 2

2. Subsistema de integración de recursos humanos

2.1. Reclutamiento de personal
2.2. Selección de personal

3. Subsistema de organización de recursos humanos

3.1. Diseño de puestos
3.2. Descripción y análisis de puestos
3.3. Devaluación del desempeño

Módulo 3

4. Subsistema de retención de los recursos humanos

4.1. Remuneración (administración de sueldos y salarios)
4.2. Planes de prestaciones sociales

5. Subsistema de desarrollo de recursos humanos

5.1. Capacitación y desarrollo del personal
5.2. Desarrollo organizacional

Módulo 4

6. Subsistema de auditoría de recursos humanos

6.1. Sistemas de información de recursos humanos

7. Relaciones de los empleados

7.1. Ética, justicia y trato justo en la administración de Recursos Humanos
7.2. Relaciones laborales y negociaciones colectivas
7.3. Seguridad y salud de los empleados