SECTORIAL

Prevención de riesgos laborales

GUÍA
RESIDENCIAS DE LA
TERCERA EDAD

DICIEMBRE 2012
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FADE PREVENCIÓN

0 Índice

1 Presentación

2 Características generales
Entorno

Señalización
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3 Riesgos Específicos
Elevación y manejo de cargas

Movilización de personas dependientes

Riesgo psicosocial

Riesgo biológico

Productos químicos

4 Referencias Legales
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1 Presentación 1

Las actividades llevadas a cabo en los centros de trabajo dedicados a residencias

geriátricas requieren tener como recurso humanos a personas especialmente
capacitadas.

Una buena política preventiva, y una implantación en la organización preventiva de la

empresa de una cultura preventiva práctica y viva, conllevará la disminución del número
de accidentes e incidentes en el devenir diario de la empresa.
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Como empresarios, debemos garantizar, razonable y eficazmente, la protección de la

seguridad y la salud de los trabajadores. La “Guía Sectorial para empresas
dedicadas a la geriatría” tiene la finalidad de ayudarle a cumplir con esta
responsabilidad. Además, la prevención de riesgos laborales es un buen instrumento
para incrementar la eficacia y el rendimiento de su empresa.
Los trabajadores que desarrollan su actividad en los residencias de ancianos pueden
presentar entre otros, riesgos por exposición a agentes biológicos, así como los
derivados de la manipulación de cargas y riesgos psicosociales.
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2 Características Generales 2

Entorno
Las diferentes zonas de trabajo de la empresa (comedores, cocina, oficina,
almacenes diversos, sala de plancha, office, habitaciones de los residentes etc.)
deben mantenerse en unas condiciones de orden y limpieza apropiadas y cumplir las
prescripciones sobre temperatura, humedad, ventilación, iluminación y ruido establecidas
en los siguientes textos legales:
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- Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo.

- Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización.

- Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre riesgos biológicos.

- Ley 42/2010, de 30 de diciembre de 2010, ley antitabaco.

Orden y limpieza
Medidas preventivas generales para residencias de ancianos:

- Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo etc.
Sobre todo en las zonas de paso. Asimismo, los suelos deben permanecer limpios y libres
de vertidos para evitar resbalones.

- Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento los útiles de trabajo, sillas
de ruedas útiles de limpieza, una vez que finaliza su uso.

- Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo, de acuerdo con

los programas de mantenimiento establecidos.

- los equipos de trabajo y herramientas no deben usarse si están averiados o con las
protecciones de seguridad menoscabadas. Se debe informar de esta situación.
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- No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.

- No dejar objetos tirados por el suelo y evitar que se derramen líquidos.

- Colocar siempre los desechos en contenedores y recipientes adecuados.

- Disponer los manuales de instrucciones y los utensilios generales en un lugar del puesto
de trabajo que resulte fácilmente accesible, que se pueda utilizar sin llegar a saturarlo y
sin que queden ocultas las herramientas de uso habitual.

- Mantener siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente señalizadas las

escaleras y zonas de paso.

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- No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios

en general, con cajas o mobiliario.

Temperatura, humedad y ventilación

Se muestran a continuación las condiciones de temperatura, humedad y ventilación que,
de conformidad con lo establecido en la legislación vigente (anexo III del Real Decreto
486/1997, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo) deben reunir los lugares de trabajo
en los que se desarrollan las diferentes actividades.

Temperatura

La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida

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entre 14 y 25° C.

Humedad relativa
Todas las actividades generales llevadas a cabo. 30 - 70 %

Velocidad del aire

Todas las actividades llevadas a cabo y sin aire acondicionado. 0,25 - 0,50 m/s

Velocidad en sistemas de aire acondicionado

Tareas de administración y formación. 0,25 m/s

Iluminación

La iluminación de las zonas de trabajo debe adaptarse a las características de la

actividad que se realiza en ellos, teniendo en cuenta:

- Siempre que sea posible, se debe tener preferentemente iluminación natural.

- La iluminación artificial debe complementar la natural.

- La iluminación localizada se utilizará en zonas concretas que requieran niveles

elevados de iluminación.

Condiciones mínimas de iluminación, según lo establecido en el anexo IV del

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R. D. 486/1997.

- Tareas de administración y exposición y actividades propias de la actividad de la

empresa, etc. 500 lux.

- Vías de circulación y lugares de paso 50 lux.

- Estos niveles mínimos deben duplicarse cuando existan riesgos apreciables de

caídas, choques u otros accidentes en los locales de uso general y en las vías de
circulación, existan errores de apreciación visual o débil contraste de luminancias.

- El alumbrado de emergencia de evacuación y de seguridad se debe instalar en los

lugares en los que un fallo del alumbrado normal suponga un riesgo para la seguridad

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de los trabajadores como son puertas, escaleras, cuadros eléctricos y accesos a sistema
de extinción.

Señalización
En los lugares de trabajo en general y en las zonas de acceso de personal ajeno a la
empresa en particular, la señalización contribuye a indicar aquellos riesgos que por su
naturaleza y características no han podido ser eliminados. Se recuerda que la
señalización de un peligro no evita el riesgo del mismo. Considerando los riesgos más
frecuentes en estos locales, las señales a tener en cuenta son las siguientes:
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Desniveles, obstáculos riesgos de caídas de personas, choques o

golpes, se señalizarán mediante señalización consistente en franjas
alternas amarillas y negras. Las franjas deberán tener una inclinación de
unos 45º.

Riesgo eléctrico. Esta señal debe situarse en todos los armarios y cuadros
eléctricos de las instalaciones tanto las de acceso público como las de
administración y almacén.

Riesgo de caídas al mismo nivel. Cuando existan obstáculos por el suelo

difíciles de evitar (como puede ser suelos manchados o recién fregados).

Riesgo de caídas a distinto nivel. Se colocará siempre que tengamos un

riesgo de caída como pueden ser altillos, especialmente si carecen de
barandilla perimetral.

Prohibición de fumar. Ley 42/2010 queda totalmente prohibido

fumar en lugares de trabajo

Protección obligatoria de la vista: Se utilizará siempre y cuando exista

riesgo de proyección de partículas a los ojos, en labores de jardinería etc.:
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Protección obligatoria de los pies. De uso en aquellos casos en que exista

riesgo de caída de objetos pesados, susceptibles de provocar lesiones de
mayor o menor consideración en los pies y sea necesaria la utilización de
calzado de seguridad.

Protección obligatoria de las manos. Esta señal debe exhibirse en

aquellos lugares de trabajo donde se realicen operaciones que comporten
riesgos de lesiones en las manos (cortes, dermatitis de contacto, etc.) y no
se requiera una gran sensibilidad táctil para su desarrollo. Se usa en
manipulación de productos químicos, trabajos mecánicos, o riesgo por contacto
con sustancias y/o productos biológicos.

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Señalización medios de extinción. Se colocarán para indicar la presencia de

extintores, pulsadores y mangueras.

Señalización de evacuación. Se colocará en todas aquellas puertas y portones

que sean usados como salida de emergencia y en los recorridos de evacuación.

Señalización de riesgo biológico. Suele colocarse sobre los focos de riesgo

potencial. (Se señalizarían residuos que contengan restos infecciosos p. ej. los
residuos de la sala de curas).
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Conviene recordar la obligatoriedad de delimitar las áreas de almacenamiento y de

paso, tanto de vehículos como de personas, las prohibiciones de paso, así como
elementos de primeros auxilios (botiquín, etc.).
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3 Riesgos específicos 3

Elevación y manejo de cargas

El levantamiento, manejo y transporte de cargas (por ejemplo mobiliario, colada…) está
asociado a lesiones de la espalda. En el ámbito de las residencias geriátricas, la
información y el adiestramiento de las personas en las técnicas de la manutención de
cargas es uno de los aspectos fundamentales de la prevención del dolor de espalda.

Se enumeran una serie de medidas preventivas que pueden ayudar a evitar estos
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problemas. Sin embargo, no hay que olvidar que estas recomendaciones son generales
y que, como indica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene la
obligación de evaluar cada situación concreta de trabajo y tomar las medidas necesarias
para trabajar de forma segura.

- Examinar la carga antes de manipularla: localizar zonas que pueden resultar

peligrosas en el momento de su agarre y manipulación (aristas, bordes afilados,
puntas de clavos, etc.).

- Planificar el levantamiento: decidir el punto o puntos de agarre más adecuados,

dónde hay que depositar la carga y apartar del trayecto cualquier elemento que pueda
interferir en el transporte.

- Seguir cinco reglas básicas en el momento de levantar la carga: separar los pies
hasta conseguir una postura estable; doblar las rodillas; acercar al máximo el
objeto al cuerpo; levantar el peso gradualmente y sin sacudidas; y no girar el
tronco mientras se está levantando la carga (es preferible pivotar sobre los pies).

- Manejar una carga entre dos personas cuando una persona tenga que levantar un
peso superior a 25 Kg. y su trabajo habitual no sea el de manipulación de cargas; y
cuando el objeto sea muy largo y una sola persona no pueda trasladarlo de forma
estable.

- Situar la carga en el lugar más favorable para la persona que tiene que manipularla,
de manera que la carga esté cerca de ella, enfrente y a la altura de la cadera.
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- Utilizar ayudas mecánicas, siempre que sea posible. En los alcances a distancias
importantes se pueden usar ganchos o varas. La hiperextensión del tronco se evita
colocando escaleras o tarimas.

- Transportar la carga a la altura de la cadera y lo más cerca posible del cuerpo. Si

el transporte se realiza con un solo brazo, se deberán evitar inclinaciones laterales de la
columna.

- Evitar los trabajos que se realizan de forma continuada en una misma postura. Se debe
promover la alternancia de tareas y la realización de pausas, que se establecerán en
función de cada persona y del esfuerzo que exija el puesto de trabajo.

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- En general, el peso máximo recomendado en trabajos habituales de manipulación de

cargas es, en unas condiciones favorables de manejo e ideales de levantamiento, de 25
Kg. Sin embargo, si se quiere proteger a la mayoría de la población trabajadora
(mujeres, jóvenes, personas de edad...), el peso máximo recomendado es de 15 Kg.
En trabajos esporádicos de manipulación de cargas, para un trabajador sano y
entrenado, el peso permitido puede llegar hasta los 40 Kg.

- El empresario debe aplicar las medidas de organización del trabajo adecuadas, así
como proporcionar los medios para realizar el trabajo de forma segura.

- El empresario deberá garantizar que las personas que trabajan reciban una formación
e información adecuadas a los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas,
así como que se adopten las medidas de prevención y protección necesarias; en
particular, lo hará sobre la forma correcta de manipular las cargas, el peso de éstas y
sobre su centro de gravedad o lado más pesado.
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Movilización de personas dependientes

Las tareas de movilización manual de personas que requieren de ayuda para moverse
debido a la pérdida de capacidad motora, ya sea en el ámbito sanitario y/o asistencial,
son realizadas por trabajadores que están expuestos a esta condición de trabajo y
pueden sufrir daños en la salud y de manera específica en la zona dorsolumbar como
también en la extremidad superior.

La mayoría de las personas que se encuentran internadas en centros residenciales, tienen

disminuidas sus capacidades a causa de su enfermedad o avanzada edad, por lo en
muchos casos no pueden movilizarse por sí mismos, necesitando de la ayuda del personal
sanitario para realizar dichos movimientos. Éstos deben ser realizados siguiendo unas
normas mínimas establecidas para disminuir los riesgos y favorecer la comodidad. La
movilización de los enfermos comprende las técnicas para colocarles y moverles
correctamente en la cama, así como el movimiento que deben realizar en la habitación o
el transporte a otros lugares del hospital o la residencia a través de sillas de ruedas,
camillas o en la propia cama.

Recomendaciones para la movilización de personas dependientes

- Implantar un programa de formación que permita asegurar que todos los

trabajadores tienen conocimiento de cuáles son las técnicas más seguras de movilización
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que tienen que aplicar en función de cada tarea concreta. Para que este programa sea
efectivo, deberá hacerse un seguimiento continuado del mismo.

- Disponer de medios de ayuda mecánicos o electrónicos, la movilización manual de

los enfermos sólo se debe efectuar en situaciones estrictamente necesarias. Deben
utilizarse camillas y otros equipos (sillas de traslados, etc.) para el transporte de
enfermos, así como métodos o técnicas adecuadas en función del grado de participación
del enfermo, su peso, estado físico o vulnerabilidad, el tipo de maniobra y la dirección de
desplazamiento, número de personas que intervienen, etc.

- Tener un listado en el que estén relacionados los equipos de ayuda que se dispongan
para el trabajo, con el fin de facilitar la planificación de las distintas actividades. Es
conveniente designar a una persona responsable de estos equipos (conservación,

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mantenimiento, instrucciones, etcétera) que también recoja las sugerencias del personal
para mejorar su rendimiento.

- Seleccionar los medios de ayuda en función del estado y las características del paciente
—dependiente o semidependiente, peso, edad, etcétera—, así como de las dimensiones
de los espacios de trabajo, los pasillos o las escaleras. Los medios más usuales son:
camas y camillas de altura graduable; sábanas deslizantes que facilitan los
desplazamientos longitudinales; deslizadores que ayudan a trasladar al paciente de la
cama a la silla o viceversa; y el trapecio o las barras de apoyo que permiten al paciente
sujetarse con las manos y colaborar en la movilización.

- Evitar que una persona sola realice manipulaciones de riesgo. En esas circunstancias
hay que pedir siempre ayuda a otros compañeros. Es conveniente fomentar el trabajo en
equipo, de tal manera que los trabajadores estén coordinados y sepan de antemano cuál
es la función que corresponde a cada uno. Cuando sea posible, los componentes de estos
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equipos tendrán una estructura física semejante, ya que esto facilita la unificación de los
movimientos durante la manipulación del enfermo.
Cuando deba transportarse entre dos personas un enfermo tumbado, se recomienda que
siga, en lo posible, las siguientes recomendaciones:

· Procurar situarse lo más cerca posible del enfermo flexionando las rodillas para
ponerse a su alcance. Ordenar que rodee su cintura con el brazo más cercano y el
cuello con el brazo más alejado.

· Deslizar lo brazos por debajo del enfermo, uno por encima del hombro y otro a la
altura de una lumbar si está usted a nivel del busto, o bien, uno bajo las nalgas y otro
bajo las pantorrillas si se está a nivel de piernas.

· Levantar al paciente en bloque, manteniendo una posición de equilibrio y

desplazarse siguiendo un trayecto preestablecido.

· Al dejar de nuevo al enfermo en la camilla pegar los muslos a la camilla y bajar las
rodillas flexionadas hasta que toquen los codos en la camilla, decir al enfermo que se
suelte y saque los brazos.
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- Así también, cuando se deba levantar una persona sentada desde el suelo se
recomienda que se siga, en lo posible, las siguientes recomendaciones:

· Decir al enfermo que separe las manos sobre el suelo, adelante los pies por ambos
lados de la pelvis del mismo y sujételo por la ropa en cada pliegue de la ingle.

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· Decir al enfermo que se agarre a sus muñecas, que levante la cabeza y empuje
mientras usted lo levanta hacia usted a una altura suficiente para que sus pies se
desplacen hacia atrás.

· Buscar el equilibrio con el enfermo echando un pie hacia atrás y empujando

ligeramente la pelvis del enfermo hacia delante.
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- En los casos en que deba transportarse un enfermo desde una camilla a una silla entre
dos personas se recomienda que siga, en lo posible, las siguientes recomendaciones:

· Procurar situar la silla lo más cerca posible del enfermo flexionando las rodillas para
ponerse a su alcance. Ordenar que doble los brazos y los aproxime al pecho.

· Deslizar los brazos por debajo del paciente, a la altura de las axilas si se está a nivel
del busto, o bien, por debajo de las rodillas si se está al nivel de piernas.

· Levantar y mover lateralmente al paciente en bloque y manteniendo en todo

momento una posición de equilibrio.

· Al dejar al paciente en la silla flexionando las rodillas y manteniendo la espalda recta

bajar las rodillas flexionadas hasta que toquen los codos en la camilla, ordene al
paciente que se suelte y saque los brazos.

- Facilitar la rotación de tareas con el fin de evitar que siempre sean las mismas
personas las que realicen los trabajos de movilización y traslado de enfermos,
disminuyendo, de este modo, el riesgo de sobrecarga física.

- Disponer de un tiempo durante la jornada laboral para realizar ejercicios de

estiramientos y calentamiento muscular, con el fin de que los empleados mantengan
un estado físico saludable y puedan reducir el riesgo de contracturas u otro tipo de
lesiones musculoesqueléticas.
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- Planificar detalladamente la técnica que se empleará antes de iniciar la movilización

(zonas idóneas de sujeción, elementos de ayuda, etc.). Estudiar la disposición del
mobiliario y eliminar los obstáculos que puedan representar un impedimento durante la
manipulación o traslado del enfermo (muebles, alfombras, objetos, etcétera).

- Explicar al paciente de forma clara y sencilla el trabajo que se va a realizar y solicitar, al

mismo tiempo, su colaboración: un paciente bien informado puede contribuir en mucho a
que la movilización se lleve a término con seguridad. Del mismo modo, hay que comentar
las distintas intervenciones con el compañero de equipo, siendo siempre la misma
persona la que dirija el movimiento.

- Emplear las técnicas básicas de movilización segura. Mantener la espalda recta,

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Contraer los glúteos y los músculos abdominales para conservar la pelvis en posición
correcta y utilizar los músculos de las piernas para levantarse y moverse.

- Sostener a los enfermos con los antebrazos manteniendo los brazos cerca del cuerpo;
con ello se consigue desplazar lo mínimo el centro de gravedad y se requiere menos
fuerza para mantener el equilibrio.

- Separar los pies, con una amplitud igual a la anchura de los hombros, adoptando una
postura estable. El pie de delante se colocará en la dirección en la que vaya a efectuarse
el giro.

- Ayudarse con puntos de apoyo exteriores y con el contrapeso del propio cuerpo
para aumentar la fuerza aplicada al movimiento.

- Utilizar ropa de trabajo que no moleste para realizar movimientos y un calzado

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seguro, que sujete bien el pie y sea antideslizante.

Riesgo psicosocial
Los riesgos psicosociales en residencias de la 3ª edad son un problema importante, ya
que se presentan con frecuencia y prácticamente en todos los puestos de trabajo.
Los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores en este sector son los
siguientes:

- La turnicidad que habitualmente existe en estos puestos de trabajo, nocturnidad,

cambio en los ciclos circadianos.

- Dificultad para la programación de las tareas por imprevistos.

- Relación con personas que habitualmente presentan características o patologías

que dificultan el trato con los trabajadores.

- Relaciones con los familiares de los pacientes, que en ocasiones pueden ser
conflictivas.

- Desgaste emocional por estar expuestos a situaciones emocionales frustrantes

como la enfermedad o la muerte.
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- Monotonía y repetitividad en algunas tareas.

- Otros aspectos relevantes tienen que ver con las relaciones personales que se
establecen en el trabajo.

En ocasiones, la organización del trabajo se hace dificultosa debido a problemas como los
siguientes:

- Combinación de atención programada con numerosos imprevistos que no suelen

tener margen a la hora de organizar las tareas.

- Los trabajadores pueden percibir sensación de desorganización cuando existe

alguna baja laboral.

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- Existen numerosas interrupciones en el trabajo que impiden una falta de

concentración.
- Generalmente se produce un importante desgaste emocional al verse obligados los
trabajadores a esconder sus sentimientos delante de los usuarios y sus familias.

- Los trabajadores perciben situaciones de tensión con los familiares con respecto a
la justificación de la atención recibida y a los canales de comunicación existentes.
En ocasiones pueden darse situaciones de violencia verbal o física por parte de
algunos residentes, lo cual causa situaciones de estrés y tensión.

Recomendaciones

- Es de relevante importancia favorecer la comunicación entre los trabajadores y

promover el apoyo entre ellos, habilitando lugares en los que puedan encontrarse
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entre ellos y con los mandos.

- Facilitar la resolución de conflictos que puedan surgir entre los trabajadores, tanto
a nivel laboral como a nivel personal.

- Favorecer la cooperación entre los trabajadores y la comunicación ya que las

tareas se realizan mucho mejor cuando las personas saben lo que los otros están
haciendo y cómo pueden cooperar con ellos.

- Establecer procedimientos para que los trabajadores tengan la posibilidad de

comunicarse en cualquier momento.

- Promover la posibilidad de mantener conversaciones informales.

- Facilitar el trabajo en equipo siempre que sea posible, asignando tareas al grupo
en vez de manera individual siempre que sea posible.

- Organizar al comienzo de cada jornada reuniones para establecer planes de

trabajo, reparto de tareas y comunicación de instrucciones.

- Es de relevante importancia interesarse por los trabajadores de una manera

global, no solo en los aspectos de la vida laboral. Debemos tomar en
consideración las actividades de la vida normal viéndolas como un complemento a
su actividad laboral. Para ello es conveniente facilitar la compatibilidad del horario
con ciertas actividades y compatibilizar el trabajo con las cargas familiares de cada
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trabajador, preocupándonos de los problemas familiares que puedan tener los

empleados.

La violencia en el trabajo se explica como los incidentes que pueden causarse desde
los residentes o los familiares de éstos hacia los trabajadores.

Algunos de los problemas de fondo son la situación mental de los residentes o que las
expectativas de los pacientes no siempre son posibles de cumplir en la forma y tiempo
deseados. Muchas de estas circunstancias escapan al control de los trabajadores, ya que
dependen del funcionamiento y gestión de estructuras asistenciales complejas.

Recomendaciones

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Algunas recomendaciones específicas pueden ser:

- Disponer de una buena visibilidad e iluminación.

- Ubicar la disposición de las zonas de espera, de manera que sean espacios

confortables para los usuarios y sus familias.

- Asegurar que los niveles de plantilla son adecuados para cada tarea y para cada
momento del día, en función de las necesidades de los usuarios.
- Asegurarse que los programas de atención a usuarios y familiares están
adecuadamente diseñados y gestionados.

- Rotar los puestos de alto riesgo doblar el número de trabajadores para tareas de
especial riesgo. De esta manera evitaremos que los mismos trabajadores no se
encuentren expuestos a estas situaciones.
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- Formar a los trabajadores en el reconocimiento y manejo de la violencia.

Riesgo biológico
El riesgo biológico es uno de los más frecuentes al que se ve sometido el personal
sanitario por lo que es de vital importancia minimizarlo estableciendo medidas de
protección tanto colectivas como individuales, además de procedimientos de trabajo
adecuados. Dentro de estos riesgos, las lesiones producidas por agujas u otros elementos
cortopunzantes son los que producen mayor preocupación entre el colectivo de los
trabajadores de las residencias de la tercera edad. Este tipo de lesiones pueden provocar
infecciones graves e incluso mortales por contagio de los patógenos contenidos en la
sangre como son:

- el virus de la hepatitis B (VHB).

- el virus de la hepatitis C (VHC).

- el virus de la inmunodeficiencia humana adquirida (VIH), el virus del SIDA.

El accidente puede ser en forma de inoculación percutánea, en contacto con mucosas,

con piel dañada o no intacta. El riesgo de transmisión después de un accidente varía
según sea el tipo de virus.
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El riesgo de infección depende de varios factores:

- el patógeno implicado.

- el tipo de exposición.

- la cantidad de sangre de la exposición.

- la cantidad de virus contenido en la sangre en el momento de la exposición.

La prevención primaria es la medida más efectiva para prevenir las infecciones,

basándose en los siguientes puntos:

- Vacunación (inmunización activa).

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- Normas de higiene personal.

- Elementos de protección de barrera.

- Normas para la utilización de objetos cortantes y punzantes.

Vacunación

Es conveniente que se vacune a todo el personal que desarrolle su labor en ambientes

que tengan contacto con la sangre u otros fluidos biológicos de otras personas infectadas.
Por tanto, todo el personal del geriátrico, sea asistencial o no, ya que el personal no
asistencial también puede tener contacto indirecto.
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Los tipos de vacunas más recomendadas en trabajadores expuestos a agentes biológicos

en el sector son:

- Hepatitis A y B

- Tétanos

- Sarampión

- Parotiditis

- Difteria

- Varicela

Normas de higiene personal

Es muy importante cubrirse las heridas con apósitos impermeables para evitar la
posible entrada de microorganismos.

Se deben de lavar las manos para eliminar la flora transitoria y la suciedad antes y
después de atender a cada anciano, después de haber manejado material sucio, antes y
después de haber ido al servicio y al acabar la jornada laboral.

Se debe evitar comer y beber en el área de trabajo.

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Elementos de protección de barrera

Deben utilizarse en aquellas ocasiones en que se pueda entrar en contacto con fluidos
corporales. Los más utilizados son los guantes, las gafas para evitar salpicaduras y las
batas.

Normas para la utilización de objetos cortantes y punzantes.

Debe utilizarse siempre el instrumental adecuado en las operaciones a realizar. Su uso

debe ir precedido de un entrenamiento en su manejo y una revisión del correcto estado
del mismo.

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Se deben transportar los instrumentos punzantes en fundas o estuches adecuados con tal
de evitar el contacto accidental.

Productos químicos
En el ámbito de las residencias geriátricas a menudo se manipulan productos químicos sin
que sean considerados como tales. Entre éstos podemos incluir los productos de limpieza,
desinfectantes y medicamentos, los cuales pueden ser susceptibles de provocar daños en
la salud de los trabajadores.

Es necesario que contemos con las Fichas de Datos de Seguridad de los productos
químicos utilizados y seguir las recomendaciones que aparecen en las mismas a fin de
minimizar los riesgos a los que podemos estar expuestos a la hora de su manipulación y
almacenamiento. Por tanto, es imprescindible que los trabajadores tengan conciencia de
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los productos químicos que utilizan en su trabajo, conozcan sus riesgos y las medidas de
prevención para cada uno de ellos.

La ficha de datos de seguridad es un documento que incluye información más

detallada que las etiquetas sobre los riesgos para la salud y seguridad de los
trabajadores y para el medio ambiente de un producto.

El proveedor de los productos químicos debe obligatoriamente entregar a la

empresa fichas de datos de seguridad en el momento de la primera entrega de los
productos e incluso antes, y siempre que la empresa lo solicite.
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4 Referencias legales 4

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

• Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevención
• Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia
de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
• Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
• Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de
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seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe

riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
• Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores
• contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el
trabajo.
• Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
sobre declaración de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de
sustancias peligrosas.
• Real Decreto 99/2003, de 24 de enero, por el que se modifica el anterior.
• Reglamento (CE) Nº 1272/2008, 3 de Febrero de 2009 sobre clasificación,
etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.
• Real Decreto 255/2003, de 28 de febrero por el que se aprueba el Reglamento
sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos.
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