Sec.

Exp. Nº
Sumilla: DEMANDA LABORAL DE REINTEGROS
REMUNERATIVOS Y OTROS.

AL 2do. JUZGADO LABORAL DE LA PROVINCIA DE HUANCAYO.-

YENIFER NANCY VASQUEZ ROSALES ,

identificada con DNI N° 45059023, con domicilio
real en calle Diamante Azul N° 254, del Distrito de
El Tambo, Provincia de Huancayo, señalando para
los efectos legales, como mi domicilio procesal
en la Av. Huancavelica N° 390 Oficina 305 El
Tambo – Huancayo; y Casilla Electrónica N°
5969, a Ud. respetuosamente digo:

I.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DE LA DEMANDADA:

La dirijo contra la UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES, con domicilio en Av.
Giráldez N° 235 del Distrito y Provincia de Huancayo, lugar donde se notificara
con la demanda y sus recaudos, con arreglo a ley.

II.- PETITORIO.
Que, invocando legitimidad para obrar y en ejercicio del derecho a la tutela
jurisdiccional efectiva, consagrado en el numeral 3) del artículo 139° de la
Constitución Política del Estado, y de conformidad a lo regulado por el literal a)
del numeral 1) del artículo 2° de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del
Trabajo, recurro a vuestro despacho a fin de entablar, en acumulación objetiva
originaria DEMANDA LABORAL de cumplimiento de obligaciones laborales
originadas con ocasión de la prestación personal de servicios por parte de la
recurrente a favor de la demandada, ordenándose el pago de la suma total de S/.
40,327.4 nuevos soles, más intereses legales y costas del proceso, a efectos de
que mediante sentencia su despacho disponga:

a) Que, la demandada cumpla con las Disposiciones Laborales y Convenios

Colectivos de Trabajo celebrados entre la demandada y el Sindicato de
Trabajadores Administrativos de la UPLA - SITRAUPLA, contenidos en
las Resoluciones N° 1040-2007-CU, N° 1135-2008-CU, N° 491-2010-CU, N°
1326-2011-CU y N° 1284-2012-CU-Vrad, comprendido por el periodo
laborado por la recurrente, esto es desde el 20 de Abril de 2010 hasta la
actualidad.

1
Y consecuentemente a ello, en acumulación objetiva originaria accesoria,
ordene:
b) El pago de los reintegros remunerativos contenidos en las Disposiciones
Laborales y Convenios Colectivos de Trabajo de los años 2010, 2011, 2012,
y 2013 ascendente a la suma de S/. 12,600.00 nuevos soles y el pago de
los beneficios sociales percibidos irregularmente, ascendente a la suma de
S/.20,163.28 nuevos soles, compuesto por el siguiente detalle:
Pago de Reintegros:
 Pago por incremento de remuneraciones mensuales.
 Pago de Bonificación Extraordinaria.
Pago de Beneficios Sociales:
 Pago de vacaciones no gozadas
 Compensación por tiempo de Servicios
 Gratificaciones

c) La inclusión en la remuneración mensual básica de la actora los montos

remunerativos demandados, estableciéndose como remuneración básica la
suma de S/. 1,450.00 nuevos soles.
d) El Reconocimiento De Los Honorarios Profesionales por el patrocinio en
el presente proceso, ascendente al 25% del total, monto amparado en el
presente proceso.

III.- SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:

Actualmente el recurrente sostiene vínculo laboral vigente con mi empleadora,
precisando los siguientes datos:

Fecha de ingreso: 20 de Abril de 2010

Cargo : Secretaria de la Dirección del Consejo de Investigación
Condición Laboral: Contrato Indeterminado
Rem. Básica Percibida: S/. 1,450.00 nuevos soles

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:

Amparo mi demanda en los siguientes argumentos:

LOS HECHOS:

a) La recurrente viene laborando para la demandada la UNIVERSIDAD

PERUANA LOS ANDES a partir del 20 de Abril de 2010, desempeñando el
cargo de Secretaria de la Dirección del Consejo de Investigación, bajo el
régimen laboral establecido por el Decreto Legislativo Nº 728, percibiendo
una remuneración actual de S/. 1,450.00 nuevos soles, ostentando
contratación indeterminada, en merito a la Sentencia N° 166-2012 (proceso
de reposición seguido con la misma demandada UPLA, ante el 2do Juzgado

2
 Especializado de Trabajo, Exp. N° 4192-2012-0-1501-JR-LA-02),
acumulando un record laboral de más de 04 años, de conformidad a los
medios de prueba que adjunto.

b) Al respecto, si bien es cierto que el recurrente laboró bajo la modalidad de

Contratos de Trabajo sujeto a Modalidad, debo advertir que dichos
contratos se encuentran incursos en la causal de desnaturalización,
evidenciándose así un fraude y simulación a la ley, dado que la causa
objetiva determinante de contratación no obedece a la realidad de la
labor, y el cargo de secretaria es de labor permanente y no temporal,
esta situación verifica cuando la causa, objeto y/o naturaleza de los
servicios que se requieren contratar corresponden a actividades ordinarias
y permanentes, y cuando para eludir el cumplimiento de las normas
laborales que obligarían a la contratación a tiempo indeterminado,
vulnerándose con ello a los señalado por el artículo 77° del D.S. N° 003-97-
TR referido a la validez de los contratos de trabajo sujetos a modalidad.

Como se observa en el Exp. N° 4192-2012-0-1501-JR-LA-02, del 2do Juz.

Trans. Lab.); con Sentencia de Vista N°178-2013 donde Confirma la
sentencia N° 166-2012 de fecha 27 de diciembre del 2012 declarando
fundada la demanda de desnaturalización de contrato, adquiriendo desde
entonces contratación a plazo indeterminado.

c) En efecto Señor Juez, corresponde entonces reconocerme el cumplimiento

de todos los beneficios logrados y abonados a los trabajadores nombrados y
contratados a plazo indeterminado conforme a la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo - Ley N° 25593, disposiciones laborales que
provienen de los Convenios Colectivos suscritos con el SITRAUPLA,
siguientes:
 Convenio Colectivo 2009 aprobado por Resolución N° 491-2010-CU
de fecha 25 de Mayo de 2010.- Se otorgó un incremento remunerativo
de S/. 300.00 nuevos soles en calidad de bonificación extraordinaria a
partir del 01 de enero de 2009, con vigencia permanente.
 Convenio Colectivo 2010 aprobado por Resolución N° 1326-2011-
CU de fecha 10 de Noviembre de 2011.- Se otorgó un incremento
remunerativo de S/. 200.00 nuevos soles mensuales a partir del 13 de
julio del año 2010 con vigencia permanente.
 Convenio Colectivo 2011 aprobado por Resolución N° 1284-2012-
CU-VRADM de fecha 29 de Noviembre de 2012.- Se aprueba el
Incremento de la remuneración ascendente a S/. 200.00 nuevos soles
con vigencia permanente, (…) y que será computado a partir del 16 de
noviembre del 2011 con el compromiso de pago en la gratificación del
mes de diciembre del año 2012.

3
 e) Por lo que, al no percibir estos conceptos remunerativos en su debido
momento, se efectúo un trato diferenciado del trabajador por parte de la
empresa demandada con respecto a los demás trabajadores que si
percibieron estos beneficios, advirtiéndose así una efectiva vulneración al
derecho a la igualdad ante la ley y el derecho a no ser discriminado,
establecido por el artículo 2º inc. 2 de nuestra Constitución Política de El
Estado, ello en mérito al artículo 42º del D.S. Nº 010-2003-TR, Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

Sobre la Percepción de los Beneficios Sociales:

f) Al respecto, debo advertir que en el 1er (03-04-2007 al 27-07-2011) y 2do
(22-12-2011 al 30-09-2013) periodo laborado, la recurrente percibió el
pago de los Beneficios Sociales de manera irregular y proporcional, en
merito a que:
 Vacaciones, la recurrente nunca gozo del descanso vacacional y
percibió por tal concepto una remuneración de manera proporcional
y no conforme a ley, ya que en mérito al artículo 23° del Decreto
Legislativo N° 713 la remuneración por este concepto es de manera
íntegra, cuyo calculo será de conformidad al momento de efectuado
el pago.
 Compensación por Tiempo de Servicios, dicho pago fue efectuado
en forma directa y no de acuerdo a ley, esto es que debió ser a través
de una entidad financiera o al cese del vínculo laboral, ello conforme
al art. 37º último párrafo del D.S. N°. 01-97-TR., debiendo ser nulo el
pago efectuado de manera proporcional, por ser contraria a ley.
 Gratificación Por Fiestas Patrias y Navidad, la universidad
demandada efectúo dicho pago de manera proporcional e irregular,
esto es, que durante los periodos laborados la recurrente percibió
este beneficio de manera proporcional y en algunas fechas no
percibió nada, de conformidad a las boletas de pago que adjunto a la
presente (anexo 1-……), advirtiendo entonces que, se efectúo un
pago diferente a la remuneración mensual percibida en la
oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio,
contraviniendo así la ley, que establece que el pago por
gratificación es equivalente a un sueldo íntegro que percibe el
trabajador.
g) Por lo que, corresponde a la recurrente percibir todos los beneficios
económicos logrados a todos los trabajadores que ostentan contratación a
plazo indeterminado conforme a ley y a los convenios colectivos suscritos
entre la demandada y el SITRAUPLA (Sindicato de Trabajadores
Administrativos de la UPLA), correspondiendo también el pago correcto de
los beneficios sociales demandados.

4
Sobre la Inclusión Remunerativa:
h) Al respecto debo indicarle que los incrementos remunerativos demandados
al haber básico de la recurrente, en merito a los convenios colectivos
señalados líneas arriba, esto es desde su emisión y en adelante, DEBERÁN
SER INCLUIDOS EN CADA REMUNERACIÓN MENSUAL QUE PERCIBA LA
RECURRENTE DE FORMA PERMANENTE Y CONTINUA, estableciéndose
entonces como remuneración básica actualizada a la presentación de la
demanda, en la suma de S/. 1,450.00 nuevos soles.

EL DERECHO APLICABLE AL CASO Y LA PROPUESTA DE LIQUIDACION DE LOS

CONCEPTOS DEMANDADOS: (Artículo 16° de la Ley N° 29497)

1. Sobre el Cumplimiento de los Reintegros Remunerativos contenidos en las

Disposiciones y convenios colectivos de trabajo celebrados entre la
Universidad y el SITRAUPLA:

a) Sobre los Derechos Colectivos Adquiridos:

Es de impero conocimiento establecer que en el presente caso se aplica la
jurisprudencia de carácter vinculante, establecido en el Acuerdo del Tema Nº 5
del Pleno Jurisdiccional Laboral 19971, publicado antes de la promulgación del
Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado
mediante D.S. Nº 010-2003-TR, ya que en dicho pronunciamiento se había
adelantado señalando que: “En el ejercicio de la autonomía colectiva no es
procedente se excluya a trabajadores representados por la organización
sindical del ámbito de aplicación y efectos de la convención colectiva, en su
perjuicio”, de conformidad a la premisa establecida en el artículo 2º inc. 2 de
nuestra Constitución Política del Estado, sobre el derecho a la Igualdad ante la ley y
el derecho de no ser discriminado, reconociendo el carácter vinculante del
convenio colectivo como fuente del derecho.

Es por ello que en el presente caso es aplicable lo dispuesto por el art. 42º del D.S.
Nº 010-2003 –TR, que señala: “La convención colectiva de trabajo tiene fuerza
vinculante para las partes que la adoptaron. Obliga a éstas, a las personas en
cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que
se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con
excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de
confianza”.

b) Sobre la Eficacia General de los Convenios:

Una de las características esenciales de los convenios colectivos, es la Eficacia
personal general del convenio, cuyo contenido se encuentra subsumido en el

1
EDITORA NORMAS LEGALES S.A.C. Plenos Jurisdiccionales Civil/de Familia/Penal/Laboral.
Edición 2002 Trujillo-Perú. p 119,120.

5
artículo 9° del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado
mediante D.S. N° 010-2003-TR; el cual expresa que: “En materia de negociación
colectiva, el sindicato que afilie a la mayoría absoluta de los trabajadores
comprendidos dentro de su ámbito asume la representación de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados. De existir varios sindicatos dentro de un
mismo ámbito, podrán ejercer conjuntamente la representación de la totalidad de los
trabajadores los sindicatos que afilien en conjunto o más de la mitad de ellos. (…)”

Al respecto, también es preciso señalar que mediante Ejecutoria emitida por la

Corte Suprema, Casación N° 2864-2009, la Sala de Derecho Constitucional y Social
Permanente de la Corte Suprema, actuando en sede de instancia, enfoca su análisis
en mérito al Principio de igualdad, entendiendo sus efectos de un convenio
suscrito por un sindicato único minoritario a un trabajador que, a pesar de que
había ingresado a laborar con fecha anterior a la de la emisión del laudo y al de la
suscripción del convenio colectivo, no era afiliado al sindicato.
El sustento del fallo, radica en la interpretación que hace del artículo 41° del D.S.
N° 010-2003-TR en su considerando noveno, pues, partiendo del carácter
normativo del convenio colectivo considera que “esta es aplicable a todos los
trabajadores que se encuentran dentro de su ámbito que cualquier tipo de
exclusión resulte incompatible con el principio de igualdad”

2. Sobre el Pago de los Beneficios Sociales:

De conformidad a lo dispuesto por el Principio de Irrenunciabilidad de los
Derechos Labores amparado por nuestra Constitución Política del Estado,
corresponde a la recurrente percibir el pago por reintegro de gratificaciones por
fiestas patrias y navidad, el pago por vacaciones no gozadas y el pago de reintegro
de compensación por tiempo de servicios, por lo periodos comprendidos entre el
mes de abril de 2010 a la fecha, en merito a lo siguiente:

La Compensación Por Tiempo De Servicios; es amparable conforme al D. S.

Nº 001-97-TR, D.S. 004-97-TR, y sus modificatorias, correspondiente al periodo
demandado (2010 al 2013) y detallado en la liquidación, siendo nulo cualquier
pago efectuado contrario a ley.
Las Gratificaciones Legales Truncas; corresponde al pago por Fiestas Patrias
y Navidad del periodo demandado (2010 al 2013), esto según los artículos 1º y
7º de la Ley N° 27735, sobre Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, y su
Reglamento D.S. Nº 005-2002-TR, Fe de Erratas del D.S. Nº 05-2002-TR y D.S.
Nº 017-2002-TR por el cual se modifica el Art. 3º, numeral 3.4 del D.S. Nº 005-
2002-TR.
Las Vacaciones: la demandada debe pagarme el concepto de remuneración
vacacional por el descanso adquirido y no gozado, toda vez que, no ha brindado
el goce de las vacaciones, al recurrente, por los periodos laborados entre el 20
de Abril de 2010 al 31 de octubre del 2013 y en mérito a lo regulado por el D.

6
 Leg. Nº 713 y su Reglamento D. S. Nº 012-92-TR, más la correspondiente
Indemnización vacacional por el mismo período.
Asignación Familiar y escolaridad: la demandada debe cumplir con el
reintegro por dichos conceptos desde la fecha de ingreso a mi centro de
labores hasta la fecha (20 de abril de 2007 al 31 de octubre del 2013)en merito
a lo dispuesto por el artículo 10° del Decreto Supremo N° 035-90-TR y la
Escolaridad otorgada al amparo del Decreto Supremo Nº 046-2004-EF, Decreto
Supremo Nº 021-2005-EF, Decreto Supremo Nº 011-2006-EF y la Ley Nº
28652.

PROPUESTA DE LIQUIDACION, amparo la presente demanda de conformidad a la

presente liquidación que detallo a continuación:

A. Pago de las Disposiciones Laborales contenidas en los Convenios

Colectivos (Resolución N° 1040-2007-CU, 1135-2008-CU, 491-2010-CU,
1326-2011-CU y 1284-2012-CU-Vrad), por la suma de S/. 12,600.00
nuevos soles:

C o nv e nio C o le c t iv o R e s o luc io n N °
13 2 6 - 2 0 11- C U
R e m une ra c io n
Remuneracio n P o litica R E IN T E G R O
M ESES B a s ic a a
P ercibida Institucio nal R EM .
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria

ene-10 0.00 --- 0.00 0.00 0.00 0.00

feb-10 0.00 --- 0.00 0.00 0.00 0.00
mar-10 0.00 --- 0.00 0.00 0.00 0.00
abr-10 238.33 --- 0.00 0.00 238.33 0.00
may-10 650.00 --- 0.00 0.00 650.00 0.00
2010 jun-10 650.00 --- 0.00 0.00 650.00 0.00
jul-10 650.00 --- 200.00 0.00 850.00 200.00
ago-10 725.00 --- 200.00 0.00 925.00 200.00
sep-10 750.00 --- 200.00 0.00 950.00 200.00
oct-10 750.00 --- 200.00 0.00 950.00 200.00
nov-10 750.00 --- 200.00 0.00 950.00 200.00
dic-10 750.00 --- 200.00 0.00 950.00 200.00
SUB TOTAL 1200.00 1200.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2010 (200.00 permanente)
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos

7
 C o nv e nio C o le c t iv o R e s o luc io n N °
R e m une ra c io n
R e m une ra c io n P o litica 12 8 4 - 2 0 12 - C U- V R A D M R E IN T E G R O
M ESES B a s ic a a
P e rc ibida Institucio nal R EM .
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-11 700.00 --- 200.00 --- 900.00 200.00
feb-11 750.00 --- 200.00 --- 950.00 200.00
mar-11 750.00 --- 200.00 --- 950.00 200.00
abr-11 750.00 --- 200.00 --- 950.00 200.00
may-11 750.00 --- 200.00 --- 950.00 200.00
2011 jun-11 750.00 --- 200.00 --- 950.00 200.00
jul-11 675.00 --- 200.00 --- 875.00 200.00
ago-11 900.00 --- 200.00 --- 1100.00 200.00
sep-11 900.00 --- 200.00 --- 1100.00 200.00
oct-11 900.00 --- 200.00 --- 1100.00 200.00
nov-11 900.00 --- 200.00 --- 1100.00 200.00
dic-11 870.00 --- 400.00 --- 1270.00 400.00
SUB TOTAL 2600.00 2600.00

(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2010 (200.00 permanente) y 2011 (200.00 permanente) haciendo
un total de S/. 400.00 Nuevos Soles
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos

C o nv e nio C o le c t iv o R e s o luc io n N °
R e m une ra c io n
R e m une ra c io n P o litica 12 8 4 - 2 0 12 - C U- V R A D M R E IN T E G R O
M ESES B a s ic a a
P e rc ibida Institucio nal R EM .
Incremento B o nificacio n P e rc ibir( **)
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-12 1015.00 --- 400.00 0.00 1415.00 400.00
feb-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
mar-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
abr-12 1015.00 --- 400.00 0.00 1415.00 400.00
may-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
2012 jun-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
jul-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
ago-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
sep-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
oct-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
nov-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
dic-12 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
SUB TOTAL 4800.00 4800.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2010 (200.00 permanente) y 2011 (200.00 permanente) haciendo
un total de S/. 400.00 Nuevos Soles
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos

8
 C o nv e nio C o le c t iv o R e s o luc io n N °
R e m une ra c io n
Remuneracio n P o litica 13 2 6 - 2 0 11- C U R E IN T E G R O
M ESES B a s ic a a
P ercibida Institucio nal R EM .
P e rc ibir( **)
Incremento B o nificacio n
Remunerativo (*) Extrao rdinaria
ene-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
feb-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
mar-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
abr-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00

may-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00

2013 jun-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
jul-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
ago-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
sep-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
oct-13 1050.00 --- 400.00 0.00 1450.00 400.00
nov-13 0.00 --- 0.00 0.00 0.00 0.00
dic-13 0.00 --- 0.00 0.00 0.00 0.00
SUB TOTAL 4000.00 4000.00
(*)Incremento Remunerativo del convenio colectivo del año 2010 (200.00 permanente) y 2011 (200.00 permanente) haciendo
un total de S/. 400.00 Nuevos Soles
(**)Remuneracion basica que se debio percibir en merito a los convenios colectivos

B. Sobre el pago de Beneficios Sociales, por la suma de S/. S/.20,163.28

nuevos soles:

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*CONFORMADO POR EL PERIODO DE 20/04/2010 AL 31/10/2013, EN DONDE NO SE PERCIBIO LOS CONCEPTOS DE VACACIONES(NO
GOZADAS), CTS Y ESCOLARIDAD,
PAGO DE BENEFICOS SOCIALES NO PERCIBIDAS
Gratificaciones CTS Vacaciones Asignacion Escolaridad
Remuneracion
Meses Basica que Gratificacion que no No Familiar no
Debio Percibir escolaridad
(Jul. - Dic.) reintegro percibio Gozadas(*) percibida reintegro
Percibida
percibida
abr-10 238.33 0.00
may-10 650.00 6.62 0.00
jun-10 650.00 0.00
jul-10 850.00 108.33 741.67 0.00
ago-10 925.00 0.00
sep-10 950.00 0.00
oct-10 950.00 0.00
nov-10 950.00 554.17 0.00
dic-10 950.00 0.00 950.00 0.00
ene-11 900.00 0.00
feb-11 950.00 0.00 400.00 0.00
mar-11 950.00 0.00
abr-11 950.00 1,900.00 0.00
may-11 950.00 554.17 0.00
jun-11 950.00 0.00
jul-11 875.00 0.00 875.00 0.00
ago-11 1,100.00 0.00
sep-11 1,100.00 0.00
oct-11 1,100.00 0.00
nov-11 1,100.00 641.67 0.00
dic-11 1,270.00 0.00 810.00 0.00
ene-12 1,415.00 0.00
feb-12 1,450.00 0.00 266.67 133.33
mar-12 1,450.00 0.00
abr-12 1,415.00 2,830.00 0.00
may-12 1,450.00 825.42 0.00
jun-12 1,450.00 0.00
jul-12 1,450.00 0.00 1,450.00 0.00
ago-12 1,450.00 0.00
sep-12 1,450.00 0.00
oct-12 1,450.00 0.00
nov-12 1,450.00 845.83 0.00
dic-12 1,450.00 0.00 1,450.00 0.00
ene-13 1,450.00 0.00
feb-13 1,450.00 0.00 0.00 400.00
mar-13 1,450.00 0.00
abr-13 1,450.00 2,900.00 0.00
may-13 1,450.00 845.83 0.00
jun-13 1,450.00 0.00
jul-13 1,450.00 0.00 1,450.00 0.00
ago-13 1,450.00 0.00
sep-13 1,450.00 0.00
oct-13 1,450.00 0.00
SUB TOTAL 7,726.67 4,273.70 7,630.00 0.00 533.33
TOTAL 20,163.70
(*)Comprendido por una doble remuneracion bajo el amparo del articulo 23° del Decreto Legislativo N° 713, el mismo que sera calculada de conformidad a la
remuneracion que debio percibir a la fecha en que se le efectúe el pago, en merito a los incrementos remunerativos, esto es sobre S/. 1,750.00 nuevos soles

IV.- VIA PROCEDIMENTAL:

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La presente causa será tramitada en la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL,
tal como lo prevé el numeral a) del artículo 2° de la ley 29497 – Nueva Ley Procesal
del Trabajo.

V.- MONTO DEL PETITORIO:

El monto del petitorio asciende a la suma de Cuarenta mil trescientos veintisiete
con 40/100 (S/. 40,327.40) Nuevos Soles.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

Ofrezco los siguientes medios probatorios:

a. Finalidad de Acreditar La Existencia del Pago de Reintegros

Remunerativos contenidas en los Convenios Colectivos de Trabajo y los
Beneficios Sociales:
1. Copia simple de las Resoluciones N° 1040-2007-CU, N° 1135-2008-CU, N° 491-
2010-CU, N° 1326-2011-CU y N° 1284-2012-CU-Vrad comprendidos por los
años 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011 de los cuales se advierte la existencia de
incrementos remunerativos y bonificaciones extraordinarios, celebrados
con el Sindicato de Trabajadores Administrativos - SITRAUPLA y la UPLA
(ANEXO 1- A)
2. Copia simple de …… boletas de pago, mediante el cual se aprecia la no
percepción de los incrementos remunerativos ahora demandados,
advirtiéndose también el pago proporcional e irregular de los beneficios
sociales inherentes a la recurrente, contraviniendo la ley laboral.(ANEXO
1-B)
3. Copia simple de 04 boletas de pago efectuado a un trabajador que ostenta el
cargo de Encargado del Laboratorio Microbiología Facultad de Ciencias de la
Salud, cargo similar a lo que desempeña la recurrente, del cual se aprecia las
incrementos remunerativos demandados, con lo que demuestro la
percepción de los incrementos remunerativos y otros que constituyen la
remuneración mensual con lo que se me debe pagar los beneficios
devengados y otros. (Anexo 1-C)
4. Copia simple del planilla de pagos del personal administrativo con contrato
indeterminado, mediante el cual se acredita la percepción del pago por
concepto escolaridad, que debió pagar la demandada ya que ostenta
contratación indeterminada. (Anexo 1-D)

b. Finalidad de Acreditar el Derecho adquirido (Contratación

Indeterminada).

5. Copia simple de la Sentencia N° 166-2012 emitido por el 2do Juzgado

Especializado de Trabajo de Huancayo, mediante el cual además de ordenarse
mi reposición a mi centro de labores, también se me reconoce como
trabajadora con contratación a plazo indeterminado, con lo que acredito mi
derecho a la percepción de los incrementos remunerativos y el pago de
mis beneficios sociales. (ANEXO 1-D)
6. Copia simple del Oficio N° 0154-2013-AL-UPLA, mediante el cual se acredita
que a la recurrente se le reconoce como trabajador a plazo

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 indeterminado, respetándose todos los derechos laborales
inherentes.(ANEXO 1-E)

c. Finalidad de Acreditar la Pretensión Demandada en Merito a las

Ejecutorias En Casos Similares:

7. Copia simple de La Sentencia N° 166-2012 (expediente N° 4192-2012),

mediante el cual el Juez del 2do Juzgado Especializado resuelve declarar
Fundada la demanda sobre pago por reintegro de remuneraciones y beneficios
sociales, amparándose el derecho del accionante.(Anexo 1-F)
8. Copia simple de La Sentencia de Vista N° 178-2013, resolución N° 05
(expediente N° 4192-2012), mediante el cual el Presidente de la 2da Sala Mixta
de Huancayo de la CSSJ, resuelve confirmar la Sentencia N° 166-2012,
amparándose el derecho del accionante.(Anexo 1-G)

d.- EXHIBICION:
9. Que, debe realizar la demandada de los convenios colectivos de los años
2010, 2011, 2012 y 2013 que otorgan el incremento de la remuneración
básica, con la finalidad de demostrar la percepción de los reintegros
remunerativos que demando.
10. Que debe realizar la demandada de las planillas de pago de remuneraciones
del personal contratada a plazo indeterminado, con la finalidad de
demostrar el pago de los convenios colectivos demandados.

e.- INFORME:
11. El informe detallado que deberá elaborar la Oficina de Personal de la
demandada respecto de los montos remunerativos que por ley, pacto y/o
costumbre perciben los trabajadores con contrato a plazo indeterminado.

f.- OTROS ANEXOS:

1) Copia simple del DNI del actor. (ANEXO 1-H)
2) Copia simple de la papeleta de habilitación profesional. (ANEXO 1-I)

1er. OTROSI DIGO.- Que, por la naturaleza de la pretensión, que es de carácter

laboral, SOLICITO a su digno despacho que la presente acción sea tramitada
dentro de los alcances de la Ley Nº 27327, que modifica el inciso I) del artículo 24°
del TUO de la Ley Orgánica del Poder judicial, por lo que se establece: “La
administración de justicia es gratuita para las personas de escasos recursos
económicos y para todos los casos expresamente previstos por ley. Se
encuentran exonerados del pago de tasas judiciales: i) Los trabajadores, ex
trabajadores y sus herederos en los procesos laborales y previsionales, cuyo
petitorio no exceda de 70 (setenta) Unidades de Referencia Procesal, de amparo en
materia laboral, o aquellos inapreciables en dinero por la naturaleza de la
pretensión.”
2do. OTROSI DIGO.- Que, de conformidad a lo previsto por el artículo 80º del
Código Procesal Civil, delego las facultades generales y especiales de
representación a que refiere el artículo 74º del C. P. C., al letrado que autoriza el

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presente escrito, teniéndose como mi domicilio el indicado en el exordio del
presente declarando estar instruido de la representación otorgada y sus alcances
pertinentes.
POR LO EXPUESTO:
Ruego a Ud., Señor Juez, admitir la presente
demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y declararla fundada en todos sus
extremos en su debida oportunidad.
Huancayo, 31 de Octubre de 2013.

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