MAPA CONCEPTUAL

Teoría ética Valores y principios éticos Normas éticas básicas

organizacionalmente adoptada fundamentales

Ethos o moralidad empresarial

 Patrones respecto a la forma de

ejercer y/o distribuir el poder.
 Patrones respecto a las metas y Instrumentos de
propósitos de máxima importancia aplicación
que se quieren alcanzar en la Códigos de ética.
organización. Comités de ética.
 Criterios y perfiles de selección de “Clima” ético
personal considerado “deseado” o Entrenamiento ético y
organizacional.
“ideal” (sean gerentes o trabajadores). programas de
 Patrones para exigir y distribuir los auditoria. Es la percepción de los
esfuerzos, las cargas y/o las involucrados respecto a
Teléfonos si se con-junta lo que
recompensas en diversos estratos confidenciales.
laborales. se dice que se “debe-
Oficinas de denuncia
 Patrones para establecer los castigos no debe” hacer y lo que
de faltas. se hace en realidad. Te
por faltas y los premios por logros
alcanzados. Supervisor / Consultor
 Patrones para valorar y respetar los ético.
acuerdos internos y leyes externas.
 Patrones para valorar y respetar la
dignidad de las personas.
 Patrones para contribuir al bien
común de la sociedad.