Tecnológico Nacional De México

Instituto Tecnológico Superior de San Martín Texmelucan

Resumen
Tema: Contexto de la empresa

Sub tema: Elementos de la cultura empresarial

Fecha 5 de diciembre de 2016

Objetivo
Este documento mostrará la cultura empresarial la cual juega un papel importante
en cualquier industria, pero para ello será preciso revaluar los paradigmas que se
han establecido entorno a estos aspectos.

Desarrollo
La cultura empresarial se puede definir como el conjunto de normas, de valores y
formas de pensar que caracterizan el comportamiento, posicionamiento del
personal en todos los niveles de la empresa las actuaciones de la dirección, el
estilo de la dirección, la forma de asignar los recursos, la forma de organizar esa
corporación, así como la imagen de la empresa. De esta forma la cultura
empresarial se recoge y se manifiesta en símbolos, rituales, tabúes, mitos y otras
manifestaciones donde los valores están ordenados por una preferencia
jerárquica.

Entorno de la cultura empresarial

La retórica política, enfocada en la necesidad de crear una cultura empresarial en
Europa, Norteamérica y muchas partes del mundo (OECD 1998, 1999, Comisión
Nacional de Espíritu Empresarial, 2000, Comisión Europea, 1998, 1999, 2005, DTI
del Reino Unido, 1998), deriva su fuerza y urgencia de las presiones de la
incertidumbre y de la complejidad asociadas a la globalización (Scase, 2007).
En este sentido, las políticas de creación de empresas europeas se basan en el
estímulo a la innovación y en el aprovechamiento del conocimiento académico, y
hacen hincapié en los inicios y en el crecimiento de pequeñas empresas como
contribución a un mercado laboral flexible (http//:cordis.europa.eu/praxis, www.
europa-innova.org, IPPR, 1998). Una manifestación principal de esta sinergia
es la presión que ejerce la empresa sobre el sistema educativo para que provea
una fuerza de trabajo que sea más flexible, creativa, buscadora de oportunidades,
motivada hacia el logro y capaz de tomar iniciativas.

En resumen, el interés de la política en iniciativa empresarial parece responder

actualmente a las demandas que la competitividad global está haciendo sobre las
estructuras de gobierno, organización y estilo de vida de la sociedad como un
todo, tal como se muestra en la Figura 1.