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Y porqué…
actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de
ideas y oportunidades que exige esfuerzo o trabajo.
Los emprendimientos personales generan beneficios no sólo de tipo económicos sino
también, y especialmente, de autoestima ya que uno puede aprender y darse cuenta
concientemente de lo que es capaz, de lo que puede lograr, proyectando a futuro y
esforzándose día a día
2. …
Más allá de que hablemos de emprendimientos meramente económicos también puede
ser emprendimientos personales, de crecimiento, solidarios, colectivos, es vital e
importante la capacitación como herramienta que contribuye al desarrollo profesional y
personal, ampliando así sus oportunidades.
3. …
1) El emprendedor visionario. Es aquél que se atreve con cualquier sector. No
tiene miedo al fracaso y por ello está constantemente buscando ideas nuevas
con las que emprender. Pasional y vocacional, también es persuasivo y
comunicativo. Puede parecer inestable e inconstante.
2) El emprendedor por necesidad. Busca nuevos rumbos para poder gestar un
cambio profesional ya que suele estar insatisfecho con su actual profesión.
También puede ser aquel que necesita una ocupación y por ello busca
emprender su propio negocio. Suele ser tenaz y constante para buscar un
buen plan. Antes de emprender con éxito necesitan desarrollar personalidad
empresarial.
3) El emprendedor inversionista. Tiene capital y decide crear una compañía. La
rentabilidad de su inversión es su máximo objetivo. Tiene más miedo al riesgo
y eso puede frenar algunos proyectos.
4) El emprendedor que busca oportunidades..
5) El emprendedor por azar.
6) El emprendedor especialista.
7) El emprendedor persuasivo.
8) El emprendedor intuitivo. Sigue sus impulsos. Tiene empatía y suele saber
escuchar. La pasión es uno de sus principales puntos fuertes y por ello sabe
arriesgar. Pero eso mismo es lo que puede generar una sensación de vértigo
en los demás.
9) AHÍ DICE 9 PERO SOLO ENCCONTRÉ 9 EN TODOS LADOS
4. …
Creo que podría definirse de varias maneras como ‘producir algo de la nada’ ‘facultad de
crear’ o la ‘capacidad de creación’
Lo que es claro es que la creatividad es un elemento indispensable de todo ser
humano; gracias a han evolucionado y se han desarrollado la sociedad, los
individuos y las organizaciones.
5. …
Un bloqueo es una resistencia provocada por la negación de algún
pensamiento o emoción. Por tanto, es una especie de mecanismo de defensa
que se pone en marcha automáticamente cuando nuestra mente quiere
mantener alejadas aquellas ideas o sentimientos que pueden perturbarnos.
Existen muchas causas
Trastornos psicológicos
Falta de conexión con las emociones
Traumas no resueltos
Creencias erróneas adquiridas en la infancia
Sentimiento de culpa
Situaciones muy tensionantes
6. …
Una empresa es una Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de
producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.
Las empresas se clasifican segun varios criterios, entre los cuales estan:
Extractivas: Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias,
por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc.
Industriales o fabriles: Se dedican a la producción de bienes, mediante la
transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación, por
ejemplo, electricidad, agua, manufactura, etc.
Comerciales: Empresasque se dedican a la compra y venta de productos
terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc.
Financieras: Empresas del sistema financiero que efectúan prestamos a personas
y organizaciones. Ejemplos de estas son los Bancos
Empresas de Servicio: Se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales
como transporte, limpieza, etc.
Autogestionadas: las que son administradas por sus trabajadores, es decir, son
ellos quienes toman las decisiones que afectan ala empresa.
Empresas Centralizadas: en las cuales las decisiones son tomadas por aquellos
que están en los niveles más altos de la administración, concentrando la autoridad
sobre los recursos de la empresa.
Empresas Descentralizadas: en donde la autoridad está distribuida en la
estructura administrativa, mediante el proceso de la delegación, por individuos que
ocupan distintos niveles en la jerarquía administrativa.
Heterogestionadas: aquellas en las que las decisiones son tomadas por personas
ajenas a las actividades propias de un proceso productivo.
Paso 2. Prepare, redacte y suscriba los estatutos de la compañía. Éstos son el contrato
que regulará la relación entre los socios; y entre ellos y la sociedad. Recomendamos
cualquiera los siguientes.
(Lea Aquí Estatutos gratis S.A.S CCB) (Lea Aquí Estatutos gratis S.A.S )
Paso 7. Llevar el RUT definitivo aportado por la DIAN a la Cámara de Comercio para que
en el Certificado de existencia y representación legal de la compañía, ya no figure como
provisional.
Paso 10. Se debe registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social, para poder
contratar empleados.