CONVOCATORIA A CONCURSO MIXTO #

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GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS FÍSICOS #
SUBGERENCIA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO #

CARGO FECHA DE PUBLICACIÓN NÚMERO DE LA CONVOCATORIA

TÉCNICO DE EXPEDICIÓN DEL 17 Al 26 DE ABRIL DE 2018 80-18

CARGO TÉCNICO DE EXPEDICIÓN

EQUIPO SUBGERENCIA DE SUCURSAL CORPORATIVO
GERENCIA GERENCIA DE SUCURSAL
SUCURSAL CENTRO EMPRESARIAL CORPORATIVO
No. DE VACANTES 1
SALARIO $ 1.577.172

PROPÓSITO DEL CARGO Brindar apoyo técnico y operativo en el análisis y suscripción de pólizas a cargo de la Sucursal, de acuerdo con lo establecido en la ley y los procesos definidos en PREVISORA.

FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar a los clientes en el proceso de cotización, suscripción y expedición de pólizas en los ramos de seguros autorizados a la Sucursal.
2. Realizar la recepción para el procesamiento de las suscripciones en los ramos de seguros que se requiera en la Sucursal.
3. Hacer la evaluación de riesgos para cotización, expedición, modificación, renovación y cancelación de pólizas.
4. Realizar la expedición, modificación, renovación, cancelación de pólizas, como también los anexos, cláusulas, y demás documentos.
5. Presentar informes de gestión y resultados, en las condiciones de calidad y la periodicidad se requieran en la compañía.
6. Participar en la implementación y actualización del presupuesto ligado a los procesos asignados, de conformidad con las normas vigentes.
7. Elaborar y tramitar solicitudes, cotizaciones, contratos, garantías, órdenes de pago y demás documentos necesarios para la ejecución de los procesos asignados al área, atendiendo a los
requerimientos procedimentales y legales vigentes.
8. Participar en la redacción, revisión, clasificación y archivo de los documentos generados en los procesos asignados al área.

Nivel Académico: Título de Formación Técnica o aprobación de 5 semestres de Formación Universitaria Profesional en CONTADURÍA, PUBLICIDAD Y AFINES, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA,
INGENIERÍA INDUSTRIAL Y AFINES, DERECHO Y AFINES.
Experiencia Laboral: No requiere
REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia Relacionada: No requiere
Experiencia Profesional: No requiere

Conocimientos Específicos: Conocimientos en seguros, normas, leyes, procedimientos y demás normatividad asociada al proceso.

PROCESO DEL CONCURSO

SÓLO SE RECIBEN POSTULACIONES EN FÍSICO Y DENTRO DE LOS TÉRMINOS QUE ESTABLECE CADA CONVOCATORIA PARA LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS.
Los interesados pueden presentar su postulación en Bogotá, en la oficina de Correspondencia ubicada en la Calle 57 N° 9-07 1er.Piso de Casa Matriz o en las Gerencias de las Sucursales
Previsora del país en las fechas establecidas.
Al presentar su inscripción tenga en cuenta los siguientes aspectos:

PARA CONCURSANTES EXTERNOS:

1. Diligenciar completamente el Formulario Único de Inscripción y Hoja de Vida, el cual se puede descargar de nuestra página web www.previsora.gov.co en el link "Trabaje con Nosotros". Por
favor no anexe hojas de vida en otros formatos.
2. Fotocopia de la Cedula de Ciudadanía.
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES
3. Fotocopia del Certificado de Antecedentes Disciplinarios Vigente expedido por la Procuraduría General de la Nación (con fecha de expedición inferior a 30 días).
Y DOCUMENTOS SOPORTE
4. Soportes escritos de Formación Académica que acrediten el nivel mínimo requerido en la presente convocatoria (Para estudios en curso, certificación expedida por la Universidad con fecha
inferior a 1 año). En caso de requerirse experiencia profesional y si esta inicio antes de su Ceremonia de Grado, debe adjuntar el certificado expedido por la Universidad en el que conste la fecha
UNICAMENTE
de terminación del 100% del pensum académico incluido el trabajo de grado.
FECHA: 27 y 30 DE ABRIL DE
2018
PARA CONCURSANTES Y FUNCIONARIOS DE LA COMPAÑIA:
HORARIO: DE 8:30 A.M a 5:30
1. Diligenciar completamente el Formulario Único de Inscripción y Hoja de Vida.
P.M
2. Para legalizar su postulación, es indispensable sustentar los últimos estudios realizados (que no se encuentren dentro del archivo de Hoja de Vida), dentro de los términos establecidos para la
recepción de postulaciones. En caso de requerirse experiencia profesional y si esta inicio antes de su Ceremonia de Grado debe adjuntar el certificado expedido por la Universidad en el que
conste la fecha de terminación del 100% del pensum académico incluido trabajo de grado.
3. Contar con el Plan de Alto Desempeño (P.A.D) actualizado en la última fase solicitada por la Compañía.
4. Tener al día los siguientes cursos: PIGA 2018 (Plan Institucional de Gestión Ambiental), Codigo de Etica 2018 - Incluida la evaluación. Estar al día en los planes de formación definidos por
la Compañía.

NOTA: De acuerdo con la Política de Contratación de Familiares, no podrán concursar personas que tengan parentesco con Funcionarios de La Previsora S.A Compañía de
Seguros hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad, primer grado civil o con quien se tengan vínculos de matrimonio o de unión permanente.

PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO

N° ACTIVIDAD A VALORAR
POR ACTIVIDAD APROBATORIO 80%
1 Conocimientos Específicos Técnicos del Cargo 35 28
PESO Y FASES DEL PROCESO 2 Conocimientos Ofimáticos 10 8,0
3 Pruebas Psicotécnicas (Personalidad y Competencias) 27 21,6
4 Entrevista 28 22,4
TOTAL 100 80

*Cada actividad es prerrequisito de la siguiente. Se publicará la lista de seleccionados para cada fase

Apreciado participante: Revise por favor las fechas arriba mencionadas y tenga en cuenta que este proceso conlleva fases en las cuales debe participar en el momento en que se le convoque a cada una de
ellas. Para sus controles, tenga en cuenta que aproximadamente un concurso toma 35 días desde su publicación, por lo cual, si está interesado en participar, debe disponer su agenda para que sea citado
libremente por parte de esta área con la tranquilidad de que Usted dispondrá el tiempo para cada etapa. Así mismo es indispensable que conozca que a partir de ahora y durante todo el proceso debe consultar
permanentemente la página web de Previsora con el fin de mantenerse informado de las comunicaciones, citaciones y/o avances del mismo. Si es participante interno, le invitamos a consultar el Manual de
Vinculación de Personal de la Compañía.

GERENTE DE TALENTO HUMANO SUBGERENTE DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

FO-VPR-008-3