"Afi del Buen Servicio al Ciudadano” PREGUNTAS CONCURSO DE PR )MOCION INTERNA PARA PUESTOS DE INSPECTORES DEL TRABAJO 1. SOBRE EL DERECHO A LA HUELGA, MARQUE LO OPCION CORRECTA a) sun derecho fundamental reconocido expresamente en la Constitucién Politica del Peri para todos los trabajadores lo que incluye a los servidores publicos, siempre que, se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada, b) Es posible que sea ejercida validamente por la Policia Nacional del Pert, si y sélo si, se haya dejado previsto un servicio minimo esencial. ©) Se encuentra reconacida en los Convenios N° 87 y 98 de la Organizacién Internacional de Trabajo. 4) Legalmente, la huelga requiere el cumplimiento de ciertos requisitos sin cuya existencia deberd ser declarada ilegal por la autoridad de trabajo, decision que es apelable. fe). Ninguna de las anteriores. Laces recta es la alternativa e), poraus El articulo 42 de la Constitucién Politica sefiala que “Se reconocen los derechos de sindicacién y shuelga de los servidores publicos (..)". EI Comité de Libertad Sindical y la Comisién de Expertos en Aplicacién de Convenios y Recomendaciones, han reconocido en numerosas acasiones el derecho de huelga como derecho fundamental de los trabajadores y de sus organizaciones y han delimitado el 4mbito en que debe enmarcarse su ejercicio, elaborando un cuerpo de principios sobre el derecho de huelga —es decir, tna extensa «jurisprudencia» entendida en el sentido amplio del término — que precisa el alcance. de las disposiciones mencionadas . Exp. 26-2007-AI/TC establece que “20. De alll que, en lo que respecta al derecho de huelga debemas considerar que el Peri ha ratificado el Convenio sobre la Libertad Sindical y la Proteccién del Derecho de Sindicacién de 1948 (Convenio OIT N° 87) y el Convenio sobre el Derecho de Sindicacién y de Negociacién Colectiva de 1949 (Convenio OIT N° 98), los cuales forman parte del derecho nacional (articulo 55 de la Constitucién), y constituyen cléusulas hermenéuticas conforme a los cuales deben ser interpretados los derechos y livertades que la Constitucién reconace (Cuarta Disposicién Final y Transitoria de la Constitucién). 21. En consecuencia, a partir de la interpretacién dada a lo dispuesto en los referidos convenios por el Comité de Libertad Sindical del Consejo de ‘Administracién de la OT, la misma que reviste el cardcter de soft law para el derecho interno” 2. CUALES DE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS NO SON REMUNERACION COMPUTABLE PARA EL ‘CALCULO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES El valor del transporte, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado, Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para desempefio de su labor o con ocasién de sus funciones, tales como movilidad, vidticos, gastos de representacién, vestuario y en general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no constituya beneficio o ventaja Patrimonial para el trabajador. Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su propia produccién, en cantidad razonable para su consumo directo y de su familia.cA y : vz “Ato del Buen Servicio al Gudadano” a) Séloi yi b)-Séloi €) Séloiies correcta 4d) Todos los conceptos fe) Ninguno de los conceptos La respuesta correcta es Ia alternativ u De conformidad con el articulo 19 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensacién por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N' 001-97-TR, no se consideran remuneraciones computables las siguientes: El valor de! transporte, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado. h) Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su propia produccién, en cantidad razonable para su consumo directo y de su familia; ') Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempefio de su labor o con ocasién de sus funciones, tales como movilidad, visticos, gastos de representacién, vestuario. yen general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no constituya beneficio o ventaja Patrimonial para el trabajador. 3. SOBRE EL REGIMEN DE TRABAJADORES DEL HOGAR, SENVALE LA OPCION CORRECTA. a) Son trabajadores del hogar los que efectdan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niios y demés propias de la conservacién de una residencia o casa-habitacién, asi ‘como aquellas labores que se presten para empresas 0 con las cuales el empleador obtenga un lucro 0 beneficio econémica cualquiera. b) El empleador se encuentra en la obligacién de proporcionar alimentacién al trabajador del hogar adecuado al nivel econémico del empleador. Este concepto serd considerado como parte integrante de la remuneracién, ©) os trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los dias feriados sefialados para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Previo acuerdo, se puede compensar el dia de descanso trabajado, mediante el pago de una sobretasa equivalente del 100% de remuneracién, adicional a la remuneracién de un dia, d) El monto minimo de la remuneracién de los trabajadores del hogar, en cualquiera de sus modalidades, seré la correspondiente a la remuneracién minima vital vigente. ¢) La compensacién por tiempo de servicios equivale a 15 dias de remuneracién por cada afio. de servicios o la parte proporcional de dicha cantidad por la fraccién de un af, y seré agads directamente por el empleador al trabajador al terminar la relacién laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podré pagarse al finalizar cada afio de servicios ‘con carécter cancelatorio.“nit del Buen Servicio at Cudadano” La respuesta correcta es la alternativa e), porque: De conformidad con el articulo 9 de la Ley N° 27986, la compensacién por tiempo de servicios equivale a quince (15) dias de remuneracién por cada afio de servicios o la parte proporcional de dicha cantidad por la fraccién de un afio, y seré pagada directamente por el empleador al ‘trabajador al terminar la relacién laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podré pagarse al finalizar cada afio de servicios con carécter cancelatorio. |. SOBRE EL REGIMEN AGRARIO, SERALE LA OPCIGN INCORRECTA a) El acogimiento a los beneficios a que se refiere la Ley N° 27360, Ley que aprueba las normas de promocién del sector agrario, se realizaré anualmente y tendré cardcter constitutivo, 'b) Los trabajadores tendrén derecho a percibir una Remuneracién Diaria no menor a S/. 16.00, siempre y cuando, laboren més de 4 horas diarias en promedio.. ©) Eldescanso vacacional sera de 15 dias calendario remunerados por afio de servicio ola fraccién ue corresponda, salvo acuerdo entre trabajador y empleador para un periodo mayor. 4) En caso de despido arbitrario, la indemnizacién es equivalente a 15 Remuneraciones Diarias Por cada afio completo de servicios con un maximo de 160 Remuneraciones Diarias, e) Ninguna de las anteriores. La respuesta correcta es la alternativa d), porque: De conformidad con el articulo 7 de la Ley N° 27360, en caso de despido arbitrario, la indemnizacién es equivalente @ 15 (quince) remuneraciones diarias por cada afio completo de servicios con un maximo de 180 (ciento ochenta). Las fracciones de afios se abonan por dozavos. la alternativa es incorrecta porque el maximo de la indemnizacién corresponde a 180 remuneraciones diarias, no a 160. ». SOBRE EL REGIMEN PORTUARIO, SENALE LA OPCION CORRECTA ) _ Ningtin trabajador portuario podra laborar més de dos jornadas consecutivas, sea para una o mas empresas, ni mas de veintiocho turnos al mes. 'b) Las prestaciones de salud y prestaciones econémicas a que tienen derecho los trabajadores del régimen comin de la actividad privada le serdn otorgadas al trabajador portuario sin exigirse el requisito de la continuidad laboral, a menos que hayan transcurrido mas de tres meses sin prestar labor alguna. ©) En caso el trabajador labore en dia feriado no laborable, e! empleador deberd abonar una sobretasa del 50% por los turnos laborados en el respectivo feriado. 4) La Ley del Trabajo Portuario tiene por objeto regular las relaciones laborales aplicables al trabajo de manipulacién de carga y descarga de mercancias y demas faenas propias del ‘trabajo portuario que se ejecuta Gnicamente en los puertos maritimos de la RepUblica, fe) Ninguna de las anteriores.