2.

El contrato para la formacion - la adquisicion de la formacion teorica y practica necesaria

para el desempeño de un oficio, para personas de 16 a 21 años que carezcan de titulación; no
hay limite para los discapacitados y 24 años para desempleados (hasta 25 años segun que
convenio).

- Duración: min. 6 meses max. 2 años; el convenio puede establecer hasta 3 años.

- Jornada: una parte del trabajo se dedica a trabajo efectivo, y otra no inferior al (min) 15% de
la jornada,a formación (tiene que ser jornada completa - no esta permitido jornada parcial).

- Periodo de prueba: en defecto de lo que establece el convenio, no max. de 2 meses o 3

meses en empresas con menos de 25 trabajadores.

- Salario: segun el convenio, en su defecto no inferior al SMI en proporcion al tiempo de

trabajo (si el tiempo de formación 20%, el trabajador percibirá 80% del SMI fijado por el
convenio).

- Forma: obligatoriamente por escrito

- Certificación: consta la duracion de la formacion teorica y el nivel de formacion practica

adquirida.

- Información: el empresario informara a los contratados la existencia de puestos vacantes.