MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD

DE COVIRIALI - PERIODO 2008 - 2010

PRESENTACIÓN

El Gobierno Local de la Municipalidad Distrital de Coviriali ,cumpliendo con la normatividad establecida

por la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, el Decreto Legislativo Nº 276- Ley de Bases de la
Carrera Administrativa de Empleados Públicos, Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General; la Directiva Nº 003-CND-P-2003. y las demás normas vigentes se ha elaborado el presente
documento Manual de Organización y Funcione ( MOF ).

Las disposiciones contenidas en el presente documento determinan las funciones específicas,

responsabilidades, autoridad, requisitos mínimos de los cargos dentro de cada estructura orgánica de la
Municipalidad Distrital de Coviriali
Así mismo proporciona información a los directivos, funcionarios y demás servidores de la Municipalidad
de Coviriali en la ordenación interna , los cargos jerárquicos desde el más alto nivel , su ubicación dentro la
organización y las Interrelaciones formales que le corresponde.

El presente documento normativo ha sido diseñado a partir de la estructura orgánica y funciones generales
establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, establecidas a, así como en el requerimiento de
los cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).

GENERALIDADES
El Manual de Organización y funciones ( MOF ) de la Municipalidad Distrital de Coviriali describe la
naturaleza, finalidad, objetivos, estructura y funciones de los órganos que constituye la Municipalidad como
entidad pública del Gobierno Local, especificando las líneas de dependencia y de actividad respectiva; así
como la jerarquía de los responsables de su conducción. Asimismo comprende las relaciones Inter.-
institucionales, régimen Laboral componente, así como el Régimen Económico y las disposiciones
complementarias y finales.
El ámbito de aplicación del Manual son los órganos que conforma la Municipalidad Distrital de Coviriali
La sede de la Municipalidad está ubicada en Jr. Tupac Amaru s/n- Coviriali; su funcionamiento tiene
carácter indefinido y está regulado por la ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades

TITULO PRIMERO
DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS Y FUNCIONES
CAPITULO I

Articulo 1º.- La Municipalidad Distrital de Coviriali, es el Órgano de Gobierno Local que emana de la
voluntad popular. Es persona Jurídica de derecho público, interno y goza de autonomía económica y
administrativa en los asuntos de su competencia.
Articulo 2º.- La Municipalidad Distrital de Coviriali tiene por Finalidad:
a) Promover y conducir el desarrollo social y económico del distrito de acuerdo a una calificada
priorización y planificación de sus necesidades.
b) Proporcionar al ciudadano el ambiente adecuado para la satisfacción de sus necesidades vitales de
vivienda, salud, salubridad, abastecimiento, educación, recreación
c) Asegurar la presencia organizada de los vecinos en el gobierno local mediante acción de participación
vecinal en la prestación de servicios públicos locales en el cumplimiento de las normas municipales, en
la ejecución de obras comunales y en el ejercicio del derecho de petición.

Articulo 3º.- El Manual de Organización y Funciones, tiene por finalidad de orientar a cada trabajador en
cuanto a las funciones asignadas en el presente documento normativo
.

CAPITULO II
DE LOS OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES

Articulo 4º.- La Municipalidad Distrital de Coviriali, persigue los objetivos siguientes:

a) Atender con eficiencia los servicios Municipales esenciales como son: Saneamiento ambiental, limpieza,
agua potable, alcantarillado, posta sanitaria, Registro Civil, educación, recreación y promoción
turística y cultural en el ámbito del Distrito .
b) Satisfacer adecuada y oportunamente los servicios de infraestructura básica social, rural y urbana
facilitando la accesibilidad permanente.
c) Promover el desarrollo integral y armónico del Distrito.

d) Estimular e institucionalizar la participación de la población en la Gestión Municipal, mediante el

ejercicio del derecho de iniciativa y fomentar el trabajo comunal.

Articulo 5º.- Son funciones generales de la Municipalidad Distrital de Coviriali:

a) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Institucional, en concordancia con el plan de desarrollo
regional y Nacional.
b) La Municipalidad Distrital de Coviriali, tiene la competencia y ejerce las funciones y atribuciones que
señala la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica de Municipalidades y demás disposiciones
vigentes.
c) Son funciones, facultades y atribuciones de la Municipalidad Distrital de Coviriali, lo normado en los
Art. Nºs 9º, 73º , 79º, 80º, 81º, 82º, 83º, 84º, 85º y 86º de la Ley Orgánica de Municipalidades.

TITULO SEGUNDO
DE LA ESTRUCTURA, FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES

CAPITULO III

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

Articulo 6º.- La Municipalidad Distrital de Coviriali cuenta con la siguiente Estructura Orgánica.

1. ORGANO DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN.

 Concejo Municipal
 .Alcaldía
 Gerencia Municipal

2. ORGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACIÓN Y DE PARTICIPACION

 Comisiones de Regidores
 Concejo de Coordinación Provincial
 Concejo de Coordinación Distrital
 Junta de Delegados Vecinales
 Organizaciones de Base
 Organizaciones Comunales y Nativas
 Comités de Vigilancia
 Comité de Autodefensa y Defensa Civil

3. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
 Oficina de Asesoría Legal
 Oficina de Planeamiento y Presupuesto

4. ORGANOS DE APOYO.
 Área de Personal
 Área de Contabilidad
 Área de Tesorería
 Área de Logística- Almacén
 Área de Rentas

5. ORGANOS DE LINEA
 Subgerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural
 Área de Planeamiento Urbano
 Área de Proyectos y Obras
 Subgerencia de Promoción Social
  Área de Registro Civil
 Área de Servicios Públicos
 Área de Seguridad Ciudadana
 Subgerencia de Desarrollo Agropecuario

 Área de Desarrollo Agropecuario

 Área de Desarrollo Forestal y Medio Ambiente

6.- ORGANO DESCONCENTRADO



CAPITULO IV
DEL ORGANO DE GOBIERNO Y DE ALTA DIRECCION

CONCEJO MUNICIPAL
Articulo 7º.- El Concejo Municipal es el órgano máximo de Gobierno de la Municipalidad de Coviriali,
que ejerce funciones normativas, administrativas y fiscalizadora, esta constituido por el Alcalde quien lo
preside y los cinco (5) Regidores, se rige por la Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, su
Reglamento Interno y demás disposiciones Legales vigentes.

Articulo 8º.- Son funciones y atribuciones del Concejo Municipal lo establecido por el Art. 9º de la Ley
Orgánica de Municipalidades los siguientes:

a) Aprobar los Planes de desarrollo Municipal Concertados y el Presupuesto Participativo

b) Formular la Política Interna de desarrollo de su jurisdicción, así como establecer el régimen económico,
financiero y de gestión de la Municipalidad
c) Aprobar el Presupuesto Anual, la cuenta general del ejercicio y la memoria de la Municipalidad.
d) Evaluar, Aprobar y controlar los planes y proyectos de desarrollo de la Municipalidad
e) Autorizar los programas de obras y de servicios; así como los de inversiones, cuyo plazo ejecución
excede de su ejercicio presupuestal
f) Declarar la vacancia de los cargos de Alcalde y de Regidores y resolver los pedidos de licencias que
estos formulen
g) Dictar, modificar y derogar las ordenanzas, edictos y acuerdos municipales de su competencia
h) Aprobar y autorizar la celebración de contratos de créditos internos para la ejecución de obras y
servicios públicos reproductivos, requiriéndose el voto favorable de la mayoría del número legal de los
miembros del Concejo
i) Conformar comisiones internas de trabajo, integrados por los Regidores en áreas básicas de los
servicios y gestión municipal
j) Aprobar y promover las formas de participación vecinal con sujeción a la Ley.
l) Acordar el Régimen de Administración de los bienes y rentas de la Municipalidad, así como el régimen
de organización y administración de los servicios públicos locales.
m) Las demás funciones y atribuciones inherentes a su competencia.

Articulo 9º.- El Concejo Municipal celebrará sesiones ordinarias cada quince (15) días y sesiones
extraordinarias cuando las convoque el Alcalde o lo solicite cuando menos la tercera parte del Concejo.

ALTA DIRECCION
Articulo 10º.- La alta Dirección de la Municipalidad son los encargados de la Programación, dirección,
ejecución, supervisión y control de los servicios y actividades municipales. Así mismo de ejecutar la política
institucional y el régimen económico, financiero, diseñado por el Concejo Municipal.
La Alta Dirección esta compuesta; por:
- La Alcaldía
- La Gerencia Municipal

DE LA ALCALDIA
Articulo 11º.- La Alcaldía es el Órgano Ejecutivo de la Municipalidad. Está constituido por el Alcalde y el
regidor encargado de la Alcaldía en caso de ausencia o licencia del titular.

Articulo 12º.- El Alcalde es el personero legal de la Municipalidad y le compete las facultades

previstas en el Art. 20º de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

DE LA OFICINA DE SECRETARIA
Articulo 13º.- La Oficina de Secretaría , es un órgano encargado de brindar el apoyo técnico y
administrativo que necesita la Alcaldía en asuntos relacionados con las sesiones ordinarias y
extraordinarias que convoca el Sr. Alcalde; tiene las siguientes funciones:
a) La conducción y seguimiento de la documentación que debe atender y despachar a la Alta Dirección
b) Asistir y registrar el desarrollo de las Sesiones de Concejo
c) Organizar, atender y conducir el proceso protocolar en las Sesiones Solemnes del Concejo, Ceremonias
y Actos oficiales que se realicen en la Municipalidad.
d) Elaborar resoluciones, decretos de alcaldía, ordenanzas, acuerdos de Concejo y otros documentos para
firma del Alcalde, siendo de su responsabilidad, cuidar que dichos documentos cumplan estrictamente
con las formalidades necesarias y se encuentren enmarcadas dentro de la normatividad legal vigente
e) Clasificar, depurar y archivar la documentación existente de toda la municipalidad conforme al
reglamento del Sistema de Archivo Nacional y de las normas internas del archivo Municipal
f) Convocar a los Regidores y/o funcionarios a Sesiones ordinarias y extraordinarias que disponga la
Alcaldía o soliciten los regidores de acuerdo a Ley. Asimismo confeccionar y llevar las Actas de sesión
de Concejo, bajo estricto control
g) Dirigir, organizar y supervisar el trámite documentario y el archivo administrativo institucional
h) Formular y elaborar la documentación de despacho
i) Mantener en orden todo el acervo documental de la Municipalidad Distrital y archivo en general
j) Otras funciones que le asigne la Alta Dirección.
GRADO DE RESPONSABILIDAD.- La persona encargada, es responsable de cumplir las funciones
asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Secretariado Ejecutivo
- Experiencia en labores administrativas relacionadas a la oficina

DE LA GERENCIA MUNICIPAL
Articulo 14º.- La Gerencia Municipal es el Órgano de más Alto Nivel Técnico-Administrativo de la
Municipalidad Distrital de Covir0iali, encargado de planear, organizar, integrar, dirigir, supervisar y
controlar las Actividades de los órganos internos de la Municipalidad, así como la prestación de los
servicios comunales en concordancia con las disposiciones impartidas por la Alcaldía.

Articulo 15º.- Son Funciones de la Gerencia Municipal:

a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades administrativas de la Municipalidad y la
prestación de los servicios Públicos.
b) Dirigir y evaluar la ejecución de los planes, programa y proyectos de desarrollo local
c) Controlar y Evaluar la Gestión Administrativa, Financiera y Económica de la Municipalidad mediante
el análisis de los Estados Financieros y el seguimiento de los planes municipales, disponiendo medidas
correctivas
d) Presentar al Alcalde y al Concejo el presupuesto municipal, la cuenta general del ejercicio fenecido y la
memoria anual de la Municipalidad
e) Controlar y proponer mejoras en la recaudación de ingresos municipales, así como vigilar el destino de
los fondos presupuestados de conformidad con las normas vigentes
f) Proponer los proyectos de Reglamentos y Manuales de Organización Interior y de Procedimientos de la
Municipalidad
g) Proponer al Alcalde acciones de personal en concordancia con las disposiciones legales vigentes
h) Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en asuntos de su competencia
i) Resolver y disponer la atención de asuntos Internos de la Municipalidad con el objetivo de agilizar y dar
mayor fluidez a la gestión municipal y descongestionar la acción de gobierno del Alcalde
j) Participar en las adquisiciones de bienes y prestación de servicios no personales de la Municipalidad y
controlar sus modalidades por adjudicación directa, concurso público y licitación publica.
k) Efectuar el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos de Concejo
l) Las demás funciones que le sean delegadas por el Alcalde.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- La Gerencia Municipal, es responsable de cumplir y hacer cumplir

las funciones asignadas en el presente manual y del personal que tiene a su mando.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de un programa académico
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

CAPITULO V

DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS Y DE FISCALIZACION.

DE LAS COMISIONES DE REGIDORES

Articulo 16º.- Las Comisiones de Regidores son Órganos Consultivos, encargados de ejecutar trabajos en
áreas básicas de los servicios y Gestión Municipal en apoyo a las acciones del Concejo Municipal.
Articulo 17º.- Corresponde a la Comisión de Regidores:
a) Efectuar estudios, formular propuestas y reglamentar los servicios de la Municipalidad
b) Emitir dictamen sobre los asuntos sometidos al acuerdo del Concejo
c) Proponer proyectos de ordenanzas, edictos y acuerdos
d) Fiscalizar los actos de administración Municipal
e) Desempeñar las funciones ejecutivas que le encomiende el Concejo y la Alcaldía.

Articulo.18º.- La organización, composición, funcionamiento y el número de comisiones de regidores son

determinados y aprobados por el Concejo Municipal.

CAPITULO VI
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACION Y DE PARTICIPACION

DE LA ASAMBLEA DE ALCALDES DISTRITALES

Articulo 19º.- La asamblea de Alcaldes Distritales es un órgano de coordinación, presidida por su Alcalde
Provincial y tiene como funciones:
a) Coordinar a la formulación de planes, programas y proyectos de desarrollo provincial
b) Supervisar la ejecución de las acciones Municipales Interdistritales e Interprovinciales.
c) Efectuar otras acciones dentro del marco legal que señala el Art. 194° de la Ley Nº 27680 ley de la
Reforma Constitucional y el Art. 124° de la Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
.
DEL CONCEJO DE COORDINACIÓN LOCAL
Articulo 20º.- El Comité de Coordinación Interna de la Municipalidad está presidido por el Alcalde por
delegación de este será presidido por el Gerente Municipal, está integrado por el Alcalde, Gerencia
Municipal, SGIDUR, SGPS, SGDEA,, El Asesor Legal y el Planificador. Se reunirán a convocatoria del
Alcalde por lo menos una vez al mes; y tiene las siguientes funciones:
a) Analizar periódicamente el avance de las actividades y formular las acciones correctivas necesarias
b) Coordinar las acciones de interés institucional
c) Pronunciarse sobre las normas internas antes de su aprobación
d) Otras que la Alta Dirección le asigne.

DEL COMITE DE VIGILANCIA

Articulo 21º.- El comité de vigilancia es un órgano supervisor encargado de apoyar a la Institución en
asuntos de interés comunal cuya creación, organización y funcionamiento será determinados por el Concejo
Municipal.
Articulo 22º.- Corresponde al Comité de vigilancia :
a) Evaluar y supervisar la adecuada prestación de servicios Municipales
b) Proponer y coordinar el apoyo de la población en la ejecución de actividades comunales
c) Proponer medidas, normas y procedimientos para agilizar la Administración Municipal
d) Vigilar el fiel cumplimiento de lo acordado en las reuniones del Presupuesto Participativo
e) Apoyar a la Municipalidad en el cumplimiento de las disposiciones emanadas del Concejo Municipal

Articulo 23º.- Son Órganos de Coordinación y Participación directa en la Programación y Control de las
actividades y proyectos formulados y priorizados por el gobierno local en coordinación con la Mesa de
Concertación. La gran preocupación es garantizar los avances en materia de Participación Ciudadana, en
la concertación de Planes de Desarrollo, en la construcción de la paz y en el destino de los recursos del
Estado.

DEL COMITÉ DE AUTODEFENSA Y DEFENSA CIVIL

Articulo 24º.- El Comité de Autodefensa es un órgano de participación directa, orientado al resguardo y
control de la seguridad interna del distrito cuya creación, organización y funcionamiento son determinados
mediante ley que pertenece al Ministerio del Interior; está integrado por el rondero de mayor jerarquía
quien lo preside con su respectiva junta directiva
.
Articulo 25º.- El Comité de Defensa Civil es el órgano que establece estrecha relación y permanente
coordinación con los organismos que integran la función ejecutiva del Sistema de Defensa Civil, tiene
carácter Multi-sectorial y jurisdiccional Distrital. Está integrado por el Alcalde quien lo preside,
autoridades públicas del distrito, representantes de las organizaciones no públicas, campesinas, laborales,
gremiales y las instituciones que realizan labor social
.
Articulo 26º.- Corresponde al Comité de Defensa Civil:
a) Dictar medidas de seguridad y coordinar la ejecución de acciones necesarias para hacer frente a
desastres o siniestros que podrían afectar al distrito.
b) Dirigir y promover campañas de prevención y capacitación de la población para hacer frente a posibles
siniestros o calamidades
c) Emitir opinión técnica o tratar la declaración de estado de emergencia por desastres o siniestros, así
como locales que ponen en peligro la salud de la población.
d) Aprobar el plan de Defensa Civil de la Jurisdicción que incluye medidas de prevención, emergencia y
rehabilitación.

CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Articulo 27º.- Los Órganos de Asesoramiento son los encargados de prestar sugerencias, formular
propuestas y orientar a la alta Dirección en la toma de decisiones. Por lo general estos órganos satisfacen
necesidades de concejo, ayuda especializada e información técnica de la Alta Dirección y de los órganos de
línea. Son Órganos de Asesoramiento, la Oficina de Planeamiento, y Presupuesto y la Oficina de Asesoría
Legal.

DE LA OFICINA DE ASESORIA LEGAL

Articulo 28º.- La Oficina de Asesoría Legal, es el Órgano encargado de Asesorar y dictaminar en asuntos
de carácter jurídico legal relacionados con las actividades de la Municipalidad. Así mismo tiene a su cargo
la recopilación y sistematización de Normas Legales, está a cargo del funcionario titulado en Derecho y
Ciencia Políticas.

Articulo 29º.- Son funciones de la Oficina de Asesoría Legal:

a) Proponer y opinar en la formulación de proyectos de Ordenanzas, Reglamentos, Decretos,
Resoluciones, Contratos y Acuerdos
b) Intervenir en los Juicios a cargo de la Municipalidad
c) Brindar asesoramiento a la Alcaldía y demás órganos que integran la Municipalidad en asuntos
jurídicos y de carácter administrativo
d) Brindar asesoramiento en asuntos legales de todo orden requerido por el Alcalde
e) Conducir Y Ejercer defensa en los procesos judiciales y/o juicios que la Municipalidad intervenga, en el
orden civil o penal
f) Elaborar y visar los convenios y contratos que la Municipalidad celebra
g) Realizar otras funciones inherentes a su puesto, que le asigne la Alta Dirección.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El Asesor Legal, es responsable de cumplir y hacer cumplir las

funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad Administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional en Derecho y Ciencias Políticas
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

Articulo 30º.- Es un Órgano de Asesoramiento para una adecuada toma de decisiones proporcionando la
información necesaria sobre aspectos relacionados a la buena distribución del presupuesto institucional,
encargada de brindar y orientar en la formulación de los Planes de Desarrollo y del presupuesto, asimismo
evalúa e informa sobre el avance y logro de los objetivos del Plan Operativo y la ejecución presupuestaria.

Articulo 31º.- Son funciones de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto:

a) Planear , organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del sistema de Planes de Desarrollo
Local, en concordancia de las normas del sistema nacional del Sistemas de Planificación y a su vez
proponer la política institucional de acuerdo al Plan Estratégico Distrital
b) Identificar programas de actividades a desarrollar de acuerdo a los objetivos y metas
c) Orientar y conducir la formulación y programación periódica de las actividades y/o tareas de los
órganos internos
d) Efectuar la evaluación de la ejecución de los Planes , programas y presupuesto recomendando las
medidas que asegure su ejecución
e) Conducir el proceso de programación, formulación y aprobación del proyecto del Presupuesto
f) Elaborar el Plan Integral de Desarrollo Distrital y el Plan de Gestión Municipal
g) Proponer las modificaciones presupuestales en función a metas.
h) Formular y actualizar los documentos de gestión técnica normativa: (RIC), (ROF), (MOF), (CAP), ( PAP
), y el Plan de Trabajo Institucional (PTI).
i) Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal y Alcalde

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El profesional encargado de la oficina, es responsable de cumplir y

hacer cumplir las funciones asignadas en el presente manual y del personal que tiene a su mando.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Economista/ Administrador y/o Contador
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

CAPITULO VIII

DE LOS ORGANOS DE APOYO

Articulo 32º.- Los Órganos de Apoyo están encargados de ejecutar las acciones de apoyo administrativo
que requieren los demás órganos de la Municipalidad para su normal funcionamiento. Son órganos de
apoyo:
 Área de Personal
 Área de Contabilidad
 Área de Tesorería
 Área de Logística - Almacén
 Área de Rentas

DEL AREA DE PERSONAL

Articulo 33º.- Es el Órgano de Apoyo encargado de implementar las normas técnicas del sistema
administrativo de personal.

Articulo 34º.- Son funciones generales del encargado de Personal:

a) Crear y desarrollar las condiciones necesarias para el desempeño de la función municipal de acuerdo a
las normas del sistema de Personal, así como de ejecutar y supervisar los procesos técnicos de personal
b) Mantener actualizado el escalafón del personal de la Municipalidad
c) Controlar la asistencia y permanencia de los trabajadores.
d) Proyectar las resoluciones de contrato y nombramiento del personal
e) Ejecutar la racionalización del procedimiento del sistema de personal
f) Organizar y prever el bienestar del personal.
g) Formular el Presupuesto Analítico del Personal
h) Elaborar planillas de Haberes, Dietas y Jornales
i) Otras funciones que le asigne el Concejo, Alcaldía y Gerencia Municipal

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado es responsable de cumplir y hacer cumplir las

funciones asignadas en el presente manual y del personal que tiene a su cargo
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Tener estudios superiores de Administración de Empresas
- Experiencia en labores administrativas

DEL AREA DE CONTABILIDAD

Articulo 35º.- Es el Órgano de Apoyo encargado de implementar las normas técnicas de los sistemas
administrativos, de contabilidad; y está a cargo de un Contador Publico Colegiado.
Articulo 36º.- Son funciones generales del Contador:
a) Organizar, dirigir, coordinar y controlar los recursos económicos y financieros de la institución.
b) Llevar la contabilidad de acuerdo a las normas que establece el Sistema Nacional de Contabilidad
Gubernamental Integrada
c)
informes contables y presupuestarios que señala la Ley.
d) Mantener informado en forma oportuna y permanente a la Alcaldía y Gerencia Municipal sobre el
estado y situación de los fondos financieros y el efectivo en caja.
e) Programar, ejecutar y controlar las acciones de tesorería, supervisando el cumplimiento de los
procedimientos señalados en las normas del sistema de tesorería
f) Formular la cuenta municipal del ejercicio fenecido, así como la información contable del ejercicio
fenecido en forma oportuna.
g) Solicitar la rendición de fondos de los anticipos concedidos e informar a la Alcaldía y Gerencia
Municipal
h) Elaborar y mantener actualizado los Libros de Caja, Mayor, Diario, Balance General.
i) Elaborar los Balances de Comprobación.
j) Revisa los recibos de Ingresos
k) Revisar las Planillas de pago del personal de la Municipalidad.
l) Revisa y visa los comprobantes de pagos y órdenes de ejecución
m) Otras funciones asignadas por Ley.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El profesional encargado, es responsable de cumplir y hacer cumplir

las funciones asignadas en el presente manual y del personal que tiene a su mando.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Contador
- Experiencia en labores administrativas relacionadas al área

DEL AREA DE TESORERIA

Articulo 37º.- Es el Órgano encargado de determinar las normas de aplicación al sistema
administrativo de tesorería.

Articulo 38º.- Son funciones generales del Tesorero:

a) Organizar, coordinar y controlar los recursos económicos y financieros de la Municipalidad
b) Programar, ejecutar y controlar las acciones de Tesorería; supervisando el cumplimiento de los
procedimientos señalados en las Normas de Tesorería
c) Solicitar la rendición de fondos de los anticipos concedidos, e informar a la Alcaldía y Gerencia
Municipal
d) Ejecutar el pago de los proveedores de la institución.
e) Elaborar los comprobantes de pago.
f) Ejecutar el pago de las planillas de remuneración.
g) Depositar y retirar dinero del Banco de la Nación
h) Las funciones contenidas en las Normas de Tesorería para el Año Fiscal 2008.
i) Otras funciones inherentes a su cargo y por disposición de alcaldía

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El personal encargado , es responsable de cumplir hacer cumplir las

funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo ó grado de un programa académico
- Experiencia en labores administrativas relacionadas al área

DEL AREA DE LOGISTICA.-

Articulo 39º.- El área de logística depende directamente de la Gerencia Municipal y tiene las siguientes
funciones:
a) Programa, dirige, coordina, ejecuta y controla las actividades del sistema de abastecimiento y
Administra los recursos materiales y los servicios de mantenimiento del Municipio.
b) Adquiere, Almacena y distribuye los recursos materiales y de servicios que requieran los diversos
órganos del Municipio en la cantidad, oportunidad y calidad de los requerimientos.
c) Efectúa el control de los activos fijos y de las adquisiciones efectuadas por el Municipio.
d) Programa, dirige, controla y evalúa el mantenimiento de las actividades de las diferentes unidades
motorizadas y la prestación de servicios auxiliares.
e) Obtiene los bienes y servicios que requieran los órganos de la Municipalidad, cumpliendo con las
disposiciones y requisitos establecidos.
f) Dispone el mantenimiento y reparación oportuna de las maquinarias, vehículos en coordinación directa
con la Gerencia Municipal sobre los equipos de propiedad del Municipio.
g) Brinda el apoyo adecuado y oportuno de las diferentes unidades en materia de su competencia.
h) Otras funciones encomendadas por el Alcalde y Gerente Municipal.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El personal encargado del área es responsable de cumplir y hacer

cumplir las funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa..
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Estudios superiores en Administración ó ramas afines
- Experiencia en labores administrativas relacionadas al área

DEL AREA DE ALMACEN

Articulo 40º.- Es el Órgano de Apoyo encargado de programar, ejecutar y controlar el abastecimiento de
bienes y servicios en sus fases de entrada y salida de almacén. Está a cargo del Almacenero.

Articulo 41º.- Son funciones específicas del Almacenero.

a)
b) Organiza las acciones de transporte y equipo necesario
c) Organiza, planea y controla las actividades rutinarias del establecimiento (Almacén).
d) Ejecuta el almacenamiento de bienes y hace la codificación respectiva conforme a normas
e) Mantiene la información precisa acerca del STOCK con que cuenta el Almacén
f) Mantiene actualizado el inventario de bienes del almacén mediante Cardex.
g) Distribuye materiales previa autorización, llevando el control de las PECOSAS correspondientes
h) Controla y registra las entradas y salidas de los bienes y materiales mediante Cargos, Vales y otros
documentos.
i) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior conforme a normas.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El personal encargado del área , es responsable de cumplir las

funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa..
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Estudios superiores en Administración ó ramas afines
- Experiencia en labores administrativas relacionadas al área

DEL TRABAJADOR DE SERVICIO

Articulo 42º.- Es el encargado del mantenimiento y limpieza de la infraestructura de la municipalidad , sus
funciones del trabajador de servicio son:
a) Efectuar la limpieza de los ambientes de la municipalidad
b) Cuidar el equipo y material de limpieza que se le asigne
c) Distribuir la correspondencia del despacho en forma oportuna y rápida
d) Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal, Alcaldía y Subgerencia de Promoción Social.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- , es responsable de cumplir las funciones asignadas en el presente

manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Tener Estudios Primarios y/o Secundarios
- Experiencia en labores administrativas.

DEL GUARDIAN
Articulo 43º.- Trabajador de apoyo es responsable del cuidado tanto diurno como nocturno de los
ambientes de la municipalidad, sus funciones del guardián son:
a) Velar por la seguridad del local que le asignen en custodia.
b) Comunicar inmediatamente a Alcaldía y/o Gerencia de sucesos extraños que ocurren, especialmente
durante la noche.
c) Cuidar los bienes básicos que se le otorga para el desempeño de sus funciones.
d) Informar a su jefe de la situación de seguridad del local en custodia, recomendando medidas correctivas
o preventivas.
e) Otras funciones propias de su labor que disponga el despacho de Alcaldía y/o Gerencia Municipal.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El personal encargado es responsable de cumplir las funciones

asignadas en el presente manual y del patrimonio municipal a su cargo bajo responsabilidad
administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Tener estudios Primarios y/o secundarios
- Experiencia en labores administrativas

DEL CHOFER
Articulo 44º.- Son funciones del chofer :
a) Conducir responsablemente el vehículo asignado, con eficacia y cuidado.
b) Velar por la buena conservación y mantenimiento de la maquinaria a su cargo, para que el vehículo se
encuentre operativo, informando de fallas o anomalías.
c) Velar por la limpieza del vehículo.
d) Cubrir el servicio de cualquier emergencia.
e) Otras funciones de su competencia que le asigne el despacho de Alcaldía y/o Gerencia Municipal y
Subgerencia de Infraestructura.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- La persona encargada del vehiculo, es responsable de cumplir las

funciones asignadas en el presente manual y de la unidad móvil que tiene a su cargo bajo responsabilidad
administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Tener estudios secundarios
- Experiencia en labores de conducción y mantenimiento vehicular

DEL AREA DE RENTAS

Articulo 45º.- Es el órgano encargado de programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos de registros,
recaudación y fiscalización de las rentas e ingresos de la Municipalidad de conformidad con los Decretos
legislativos No 773 y 776.

Articulo 46º.- Son funciones de la Oficina de Rentas :

a) Efectuar la recaudación de las rentas de la municipalidad.
b) Elaborar la documentación y declaración jurada de los usuarios y coordinar el pago de obligaciones
tributarias, brindándoles las facilidades y rapidez del caso.
c) Mantener al día la documentación de registro de ingresos y declaraciones juradas, y Tributos
d) Programar y controlar la emisión de recibos, especies valoradas para los diversos tipos de tributos
e) Expedir las Licencias de Apertura y Funcionamiento de establecimientos comerciales y otros, dando
curso a las solicitudes presentadas, previo dictamen de la comisión respectiva
f) Elaborar y mantener actualizado los padrones por tipo de tributos y rentas fijas y permanentes.
g) Mantener al día la documentación de registro de ingresos y declaraciones juradas, y Tributos
h) Tramitar las solicitudes y expedientes de contribuyentes cautelando el secreto tributario
i) Determinar la base imponible y acotaciones de los impuestos, tasa, derechos, contribuciones y otros
impuestos sobre la base de las disposiciones vigentes.
j) Realizar inspecciones de locales con la finalidad de detectar irregularidades de tributación Municipal.
k) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El personal encargado, es responsable de cumplir las funciones

asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Estudios Superiores en Administración de Empresas ó ramas afines
- Experiencia en labores administrativas

CAPITULO IX
DE LOS ORGANOS DE LINEA

DE LA SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO-RURAL

Articulo 47º.- Es el Órgano de Línea responsable de las acciones que lleven adelante sus Unidades de
acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones ( ROF ).

Articulo 48º.- Sus funciones son:

a) Priorizar, elaborar y presentar proyectos de inversión en infraestructura social y económica
b) Promover y programar proyectos que impulsen el desarrollo local y Distrital
c) Recepcionar solicitudes de los interesados para la ejecución de proyectos y conducir la elaboración de
expedientes técnicos en asuntos de programas de inversión Social.
d) Realizar una adecuada priorización de los proyectos sobre la base de necesidades identificadas en los
diagnósticos
e) Conocer y aplicar los requisitos establecidos por el Sistema Nacional de Inversiones
f) Promover y establecer mecanismos de control y transparencia en el uso de los fondos públicos de
interés social
g) Supervisar la rendición de cuentas de proyectos ejecutados por Administración Directa convenio y
encargo
h) Otras funciones asignadas por Alcaldía y Gerencia Municipal

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El Subgerente de IDUR, es responsable de cumplir y hacer cumplir

las funciones asignadas en el presente manual y del personal que tiene a su mando.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Ingeniero Civil y/ Arquitecto
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DEL AREA DE PLANEAMIENTO URBANO

Articulo 49º.- Es el Órgano de línea encargado de realizar los estudios de factibilidad y pre-factibilidad de
obras, proyectos de ingeniería y ejecución de obras civiles. Está a cargo de un Ingeniero civil.

Articulo 50º.- Son funciones del área de Planeamiento Urbano:

a) Conducir la formulación del plan de desarrollo urbano del Gobierno Municipal
b) Realizar estudios de factibilidad para la construcción de obras en coordinación con la Alta Dirección.
c) Elaborar los expedientes técnicos de las obras a ejecutarse, de igual manera hacer la liquidación de
obra.
d) Desarrollar los diseños que se le encarguen, dentro de su especialidad y de acuerdo a las normas
establecidas y criterios técnicos
e) Formular, controlar, evaluar y/o actualizar el Plan de Acondicionamiento Territorial y los Planes de
Desarrollo Urbano y Rural, en coordinación con la jefatura de IDUR cuando sea el caso.
f) Regular y controlar el crecimiento urbano –rural del distrito; así como aprobar los proyectos de
habilitación correspondientes y efectuar las tasaciones de los inmuebles de propiedad municipal,
conforme a los planes respectivos.
g) Elaborar, ejecutar y actualizar el Plan Director del distrito.
h) Elaborar y actualizar el Catastro Municipalidad
i) Controlar y otorgar certificados de zonificación, autorizar la ubicación de anuncios y propaganda,
proponer la apertura de calles y numeración de inmuebles.
j) Regular, formalizar y conducir el desarrollo de los anexos, priorizando los aspectos de saneamiento físico
legal.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El profesional encargado del Área es responsable de cumplir las

funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa .
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de un programa académico de Ingeniería
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DEL AREA DE PROYECTOS Y OBRAS

Articulo 51º.- Es el Órgano de línea encargado de realizar los trabajos civiles y operativos de las obras y
proyectos de ingeniería . Está a cargo de un Ingeniero y/o Arquitecto, quien depende del jefe de IDUR

Articulo 52º.- Son funciones del Área de Proyectos y Obras :

a) Dirigir, ejecutar y supervisar las obras públicas que programa la Municipalidad en la modalidad de
administración directa o por Contrata
b) Llevar el cuaderno de obras, indicando variaciones, paralizaciones, sugerencias, observaciones,
órdenes y consultas respecto a la obra a su cargo.
c) Controlar los materiales y equipos a usarse en las obras
d) Elaborar el informe del avance físico de la obra mensualmente
e) Supervisar y Recepcionar las obras públicas ejecutadas por otros organismos, previa conformidad
f) Ejecutar levantamiento topográfico para la elaboración de planos, replanteos y todos los cálculos
respectivos para la elaboración de expedientes técnicos.
g) Elaborar los trabajos dentro de los campos siguientes:
- Dibujo estructural
- Dibujo topográfico
- Dibujo de infraestructura
e) Elaborar los documentos técnicos como: memoria descriptiva, especificaciones técnicas, análisis de
costos y presupuestos, cronograma de ejecución de obras

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El profesional encargado del Área es responsable de cumplir y hacer

cumplir las funciones asignadas en el presente manual y del personal que tiene a su mando.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Ingeniería
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DE LA SUBGERENCIA DE PROMOCION SOCIAL

Articulo 53º.- Es el órgano de línea de la Municipalidad, encargada de planificar, organizar, dirigir,
ejecutar y supervisar el desarrollo de trabajos relacionadas con las actividades de carácter municipal como
son el cumplimiento de dispositivos referentes a la Salud, limpieza de áreas verdes, Educación, cultura,
participación ciudadana, recreación y deportes. Dependiendo directamente de la Gerencia Municipal y
Alcaldía.
Articulo 54º.- Son funciones generales de la Subgerencia de Promoción Social
a) Formular los planes de trabajo referidos a servicios Municipales, Sociales y Desarrollo Comunal de la
Municipalidad, en materia de prestación de servicios en bien de la colectividad.
b) Formular y proponer los objetivos, políticas y planes de trabajo para el óptimo cumplimiento de sus
actividades en concordancia con la normatividad vigente
c) Normar, promover y apoyar la organización de clubes de madres, comedores populares y otras formas
de asociación y participación ciudadana, orientados a satisfacer las necesidades básicas de la
población de menores recursos.
d) Conformar la Comisión de Participación Ciudadana y Desarrollo Social.
e) Evaluar y realizar un intercambio recíproco, respecto al cumplimiento de metas, normas de actuación y
rendimientos, concertados con el trabajador.
f) Dar cumplimiento a las ordenanzas y demás funciones municipales,
p) Las demás funciones propias de su competencia que le sean asignadas por la Alcaldía.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado del Área es responsable de cumplir y hacer cumplir las
funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de un programa académico
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DEL AREA DE REGISTRO CIVIL

Articulo 55º.- Es el órgano encargado de programar, organizar y conducir las acciones referentes al
Registro Civil, está a cargo del Registrador Civil; y sus funciones son:

a) Inscribir en los libros correspondientes las partidas de nacimiento, defunción, matrimonio, rectificación
de partidas y expedir las copias certificadas a petición de los usuarios.
b) Cautelar por el buen mantenimiento de los Registros de nacimientos, defunciones y matrimonios.
c) Registrar las partidas de nacimiento por mandato judicial, así como la inscripción extraordinaria de
nacimientos en los libros respectivos.
d) Coordinar y programar la realización de matrimonios comunitario.
e) Elaborar cuadros y reportes estadísticos de los hechos y actos vitales y remitir a los estamentos
respectivos.
f) Coordinar y apoyar a los Registradores Civiles del Distrito
g) Coordinar con el RENIEC para los tramites de DNI y Ordenamiento de mesas de sufragio
h) Otras funciones asignadas por ley

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El personal encargado, es responsable de cumplir las funciones

asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional y/o Técnico de un programa académico
- Experiencia en labores administrativas.

DEL AREA DE SERVICIOS PUBLICOS

Articulo 56º.- Son funciones del Área de Servicios Públicos
a) Realizar trabajos referidos a servicios. Municipales, Sociales y Desarrollo Comunal de la
Municipalidad, en materia de prestación de servicios en bien de la colectividad.
b) Desarrollar actividades relacionadas al servicio de Limpieza Pública y Conservación de Parques y
Áreas Verdes.
c) Promover y apoyar la organización de clubes de madres, comedores populares y otras formas de
asociación y participación ciudadana, orientados a satisfacer las necesidades básicas de la población de
menores recursos
d) Dar cumplimiento a las ordenanzas y demás funciones municipales
.
GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado del Área es responsable de cumplir y hacer cumplir las
funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Técnico en algún programa Social
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones
DEL AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA.
Articulo 57º.- Son funciones del Área de Seguridad Ciudadana:
a) Conformar la Comisión de Participación Ciudadana y Desarrollo Social.
b) Elaborar de Padrón actualizado de las Organizaciones Sociales de Base del Distrito
c) Programar y Organizar Talleres de capacitación sobre Seguridad Ciudadana
d) Velar por la seguridad integral de la sociedad y poblador del distrito
e) Dar cumplimiento a las ordenanzas y demás funciones municipales
f) Las demás funciones propias de su competencia que le sean asignadas por la Alcaldía.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado del Área es responsable de cumplir y hacer cumplir las
funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Técnico de algún programa social
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DEL AREA DE TURISMO

Articulo 58º.- Son funciones del área de turismo :
a) Promover acciones a favor de la cultura su conservación y preservación, tomando como testimonio a
la identificación nativa, revalorando su cultura y tradición así como sus costumbres y arte.
b) Coadyuvar al cumplimiento de las políticas sobre la conservación medio ambiente; así como velar por
el mantenimiento de la infraestructura turística existente y de las áreas destinadas al turismo local,
regional y nacional
c) Normar, coordinar, programar y fomentar el turismo de aventura, la recreación en la niñez y del
vecindario, mediante la promoción de eventos distritales y/o provinciales.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado del Área es responsable de cumplir y hacer cumplir las
funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Tener Estudios Superiores referidos a la Actividad.
- Experiencia en labores administrativas relacionadas a la toma de decisiones

DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Articulo 59º.- Es el órgano de línea de la municipalidad responsable de programar, dirigir y extender las
políticas de trabajo en función a las actividades productivas y de desarrollo en el ámbito del distrito de
Coviriali.
Articulo 60º.- Sus funciones son las siguientes:
a) Diagnosticar, planificar y proponer políticas para el adecuado desarrollo de las actividades productivas
en el distrito.
b) Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales y planes de acción de las actividades de su
campo funcional y de conformidad con las demás funciones legales vigentes.
c) Coordinar con las unidades administrativas municipales, los vecinos y las entidades correspondientes,
para el cumplimiento de las disposiciones municipales relacionadas con el fomento de la producción, y
su distribución
d) Promover, organizar, coordinar y ejecutar acciones en defensa de los derechos del productor, en
coordinación con los organismos competentes.
e) Programar, coordinar y supervisar la ejecución de actividades relacionadas al funcionamiento de
establecimientos agrícolas, ganaderos, industriales, de servicio y profesionales.
f) Promover, organizar y coordinar con las diversas unidades orgánicas la realización de ferias de
productos alimenticios, agropecuarios y forestales.
g) Proyectar Resoluciones de acuerdo a las atribuciones que le confiere el Alcalde.
h) Conformar la Secretaría Técnica de la Comisión de Abastecimiento y Comercialización de Productos y
Servicios cuando la necesidad lo amerite.
j) Evaluar y realizar un intercambio recíproco, respecto al cumplimiento de metas, normas de actuación y
rendimientos, concertados con el trabajador.
k) Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente Municipal y el Alcalde

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- La persona encargada de la Subgerencia es responsable de cumplir

y hacer cumplir las funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Ingeniero Agrónomo
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

DEL AREA DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Articulo 61º.- Es el órgano de línea encargado de realizar labores orientadas al agro y cumple las
siguientes funciones:
a) Realizar la Intermediación para el desarrollo de alianzas estratégicas con los productores agrícolas
b) Promover el fortalecimiento de las cadenas productivas, desarrollando sistemas de mercadeo
orientados a que los actores participantes en cada una de ellas compartan equitativamente los
beneficios
c) Fomentar la investigación mediante Concursos de fomento a la actividad agrícola
d) Propiciar el desarrollo de la capacidad empresarial en los hombres y mujeres a través del desarrollo
de un enfoque para la promoción de los cultivos
e) Poner en práctica políticas y programas para impulsar la reconversión productiva y la diversificación
de actividades
f) Realizar la promoción del comercio, organización y participación en ferias locales, regionales y
nacional
g) Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales y planes de acción de las actividades de su
campo funcional y de conformidad con las disposiciones legales vigentes
h) Normar, administrar y controlar el funcionamiento de los botiquines veterinarios municipales
i) Proponer normas sobre la prestación de servicios, equipamiento y mantenimiento de los proyectos a
implementarse y ejecutarse.
GRADO DE RESPONSABILIDAD.- La persona encargada del Área es responsable de cumplir las
funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Ingeniero Agrícola y/o Agrónomo
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones
DEL AREA DE DESARROLLO FORESTAL Y MEDIO AMBIENTE
Articulo 62º.- Es un órgano de línea y sus funciones son las siguientes:
a) Promover, dirigir y supervisar campañas de promoción ecológica y medio ambiente.
b) Promover la participación de la población en la instalación y mantenimiento de jardines y bosques.
c) Instalar, propagar y mantener viveros forestales y ornamentales, suministrando semillas y plantones a
los programas de expansión y mantenimiento de áreas verdes
d) Promover la ejecución de convenios con organismos Públicos o privados para la creación y
mantenimiento de áreas verdes.
e) Planificar y promover la producción de plantones de las especies propias de la zona, siendo estas
acciones ejecutadas a través de sus unidades orgánicas u otras instituciones.
f) Evaluar y realizar un intercambio recíproco, respecto al cumplimiento de metas, normas de actuación y
rendimientos, concertados con el trabajador.
g) Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne el jefe inmediato.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado del Área, es responsable de cumplir las funciones

asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Titulo Profesional de Ingeniero Forestal y/o Técnico en Producción Forestal
- Experiencia en labores administrativas relacionadas en la toma de decisiones

CAPITULO X
DEL ORGANO DESCONCENTRADO
Articulo 63º.- El Órgano desconcentrado se crea con el objetivo de dinamizar y agilizar la prestación de
los servicios a la población. conformado por Agencias Municipales, Inversión Social, Asistencia social y
Seguridad Alimentaría y el Programa del Vaso de Leche.

DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

Articulo 64º.- El Órgano desconcentrado se crea con el objetivo de dinamizar y agilizar la prestación de los
servicios a la población. conformada por el Programa del Vaso de Leche. Este Programa fue Creado por
Ley No 2405 y es un Programa de complementación alimentaría destinada exclusivamente a la atención de
la población materno Infantil y niños de 0 a 6 años, madres gestantes en periodo de lactancia.

Articulo 65º.- Son Funciones del Programa de Vaso de Leche:

a) Programar, organizar y conducir las acciones referente al aporte de complementación nutricional a
la población beneficiaria, orientada a disminuir los efectos de la desnutrición.
b) Supervisar y controlar el programa en su jurisdicción y de las Agencias Municipales, a efectos de dar
información a la superioridad de acuerdo a la norma vigente.
c) Efectuar los estudios de costos de insumos y de operación que genere la atención al programa.
d) Coordinar el Almacenaje y resguardo de los productos del PVL.
e) Empadronar a los beneficiarios de bajos recursos para suministrar los alimentos
f) Distribuir los alimentos del PVL. mediante el sistema tradicional ( con pecosas).

GRADO DE RESPONSABILIDAD.- El encargado del programa, es responsable de cumplir las

funciones asignadas en el presente manual bajo responsabilidad administrativa
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
- Tener estudios superiores ó de mando medio
- Experiencia en labores administrativas.

CAPITULO XI
TITULO TERCERO
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Articulo 66º.- La Municipalidad Distrital de Coviriali para el mejor cumplimiento de sus objetivos y
funciones mantiene relaciones interinstitucionales con los organismos del Gobierno Central, Regional,
Provincial y local.
TITULO CUARTO
DEL REGIMEN LABORAL
Articulo 67º.- Los funcionarios empleados y obreros de la Municipalidad Distrital de Coviriali son
servidores públicos sujetos exclusivamente al régimen laboral de las actividades públicas con los mismos
deberes y derechos de los del Gobierno Central en las categorías de cargos correspondientes, salvo
disposiciones legales expresas para los Gobiernos Locales.

TITULO QUINTO
DEL REGIMEN ECONOMICO
Articulo 68º.- Son recursos de la Municipalidad Distrital de Coviriali:

 Los impuestos creados a su favor y aquellos en lo que intervenga
 El monto que corresponde por los servicios que presta la Municipalidad
 Las transferencias del Tesoro Público
 Los prestamos que se concierten para financiar planes y proyectos de inversión.

Articulo 69º.- Son bienes de la Municipalidad de Coviriali:



 nsferencia de bienes y ejecución de obras.

TITULO SEXTO
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- La implementación y puesta en marcha del presente Manual de Organización y Funciones (

MOF ) se efectuará de acuerdo con el potencial humano y recursos disponibles.

SEGUNDA.- El presente Manual ( MOF) entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación.

TERCERA.- Los puntos no contemplados en el presente Manual ( MOF ) son de competencia del Concejo
Municipal y de la Alcaldía.

Coviriali, Enero del 2008.