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Jorge Toyama Miyagusuku nos dice que la Libertad sindical es la base (la ”piedra angular”) de
las relaciones colectivas ya que de esta se va a desglosar la negociación colectiva y la huelga,
no obstante en la constitución vigente de 1993 a la libertad sindical no se le da la relevancia
que debería tener , además hace una comparación con la anterior constitución (1979) esta
comparación llega a la conclusión de que la constitución vigente representa un retroceso para
nuestros derechos colectivos , puesto que la anterior constitución expresaba de manera más
directa y precisa cosas tales como las dimensiones de la libertad sindical (individual y
colectiva), y en razón a que nuestra constitución no es tan explícita que solo la tomaremos
como inicio para conocer la amplitud de la libertad sindical
La libertad sindical es la que va a equilibrar las condiciones del trabajador frente al empleador
y este despliega a su vez otros derechos ante la falta de contenido por parte de la constitución
es que para el desarrollo de la libertad sindical se usa principalmente las jurisprudencias que
dicta el Tribunal Constitucional como intérprete de la constitución, por ello define los aspectos
de la libertad sindical individual de esta forma:
Nos dice también que la libertad sindical pese a desglosar derechos también depende de otros
derechos fundamentales para su subsistencia
Con respecto a los actos que atentan contra la libertad sindical se nos señala casos en lo que el
Tribunal Constitucional se manifiesta con respecto a este condena los actos tales como
condicionar el empleo de un trabajador a que no se afilie o a que deje de ser miembro de un
sindicato; o despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier forma a causa de su afiliación
sindical o a su participación en actividades sindicales fuera de las horas laborales
ANALISIS:
Toyama nos facilita jurisprudencia importante que suple la falta de nuestra constitución
sentencia (Exp. No. 0008-2005-AI/TC), en el fundamento 27 y en (Exp. No. 0008- 2005-AI/TC) En
los cuales señala puntos que teníamos anteriormente en la constitución de 1979
En la parte que el Tribunal Constitucional señala que “los incentivos económicos no solo
desincentiva de manera indirecta a que los trabajadores se afilien al sindicato, sino impacta de
manera directa en la desafiliación de trabajadores sindicalizados” , en opinión personal deja
bien en claro la función de garantizar a las organizaciones sindicales su correcto
funcionamiento sin atentar contra esta, asi pone en manifiesto que esta cumple con su
función.
En síntesis puedo concluir que el Tribunal constitucional cumple con rellenar el agujero legal
que tenemos respecto a nuestros derechos colectivos, pero se tiene que hacer algo con este,
ya que el hecho de que con respecto a la constitución pasada tenemos no avanzamos sino que
retrocedemos, me parece que se tendría que modificar estos aspectos , por q como sabemos
el derecho de libertad sindical es un derecho fundamental y como tal se le tendría que dar el
valor concreto correspondiente en nuestra carta magna