CASO SOBRE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS

Objetivo: determinar la existencia de las diversas formas de contratación

de servicios reconocido en el ordenamiento jurídico peruano
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ECSA es una empresa que se ha constituido como Sociedad Anónima.

Tiene domicilio en Chiclayo y su objeto social es la fabricación de
mobiliario para clínicas y hospitales. Cuenta con toda la
infraestructura (maquinarias y equipos) así como con un local propio
en la zona industrial de Chiclayo. Asimismo, ha ganado una serie de
licitaciones con Hospitales del Ministerio de Salud y de ESSALUD.

El Gerente de la empresa recién nombrado desea saber 1) Bajo qué

régimen laboral debe contratar a su personal y 2) Qué posibilidades
de contratación de servicios le ofrece el ordenamiento jurídico para la
realización de las siguientes labores:

 Jefe de personal y Jefe de Logística.

 Personal para la fabricación del mobiliario.
 Personal para limpieza y vigilancia.
 Asuntos legales
 Contabilidad
 Distribución de los productos

DESARROLLO
1 – BAJO QUE REGIMEN LABORAL DEBE CONTRATAR A SU
PERSONAL
El régimen laboral que debería contratar a su personal es el Régimen
General – Ley 728

2 – QUE POSIBILIDADES DE CONTRATACIÓN LE OFRECE EL

ORDENAMIENTO JURÍDICO PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
SIGUIENTES LABORES:

 Jefe de personal y Jefe de Logística.

 Contrato a plazo fijo y determinado – Temporal por Inicio de
actividades

 Personal para la fabricación del mobiliario.

Contrato a plazo fijo y determinado - Temporal por Inicio de
actividades

 Personal para limpieza y vigilancia.

Se podría terciarizar – Contratación de Servis

 Asuntos legales
Contrato por locación de servicios

 Contabilidad
Contrato por locación de servicios

 Distribución de los productos

Se podría terciarizar – Contratación de empresa dedicada al
transporte.