Respeto

Valoramos la diversidad y aceptamos las diferencias de cada persona, propiciando espacios de

comunicación con nuestros trabajadores y otros grupos de interés, en un marco de tolerancia.

Honestidad

Expresarnos con la verdad y ser coherentes entre lo que hacemos y decimos, nos permite tener
relaciones de confianza al interior de nuestros equipos de trabajo

TRANSPARENCIA

Promovemos prácticas organizacionales que permitan la entrega de información y la comunicación

veraz con todos nuestros grupos de interés.

Responsabilidad

Trabajamos en equipo con calidad y rigurosidad, haciéndonos cargo de las consecuencias de

nuestra labor, buscando ser sostenibles en cada desafío que asumimos al interior y fuera de la
organización

Excelencia

Buscamos agregar valor a la empresa, la sociedad y el medio ambiente, a través de la mejora continua y la
innovación en cada una de las acciones que ejecutamos

Lealtad

Actuamos de forma consecuente, movilizados por el compromiso con los propósitos de nuestra organización y el
sentido de nuestro trabajo..

“Hacer siempre lo correcto es la esencia de nuestros valores y principios”.

“Para ENAP es fundamental enriquecer su cultura organizacional a través de un compromiso ético,

donde el respeto de la dignidad de cada persona constituya el valor esencial de la empresa”.
La misión de ENAP es ser una empresa líder en materia de energía, que provea de productos y
servicios que satisfagan las necesidades de sus clientes, y que, a su vez, contribuya al desarrollo
sustentable de los países y de las comunidades en que está inserta, operando con seguridad,
productividad y competitividad

Propósito de ENAP: Impulsar un futuro energético sostenible para el país y la región.

Diferenciación: Ser una empresa país articuladora de potentes e innovadoras soluciones

energéticas.

Propuesta de valor: Brindar soluciones energéticas eficientes, innovadoras y sostenibles para

favorecer el presente y el futuro energético de todos los territorios donde opera.