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CLASICA.
En referencia al video proporcionado por el docente, puedo llegar al siguiente análisis el cual va de
la siguiente forma.
Según Taylor fundamento su filosofía en cuatro principios básicos. Se observará que estos
preceptos no se encuentran muy alejados de las creencias fundamentales del moderno
administrador. Es cierto que algunas de las técnicas de Taylor y sus colegas y seguidores se
desarrollaron con el fin de poner en práctica su filosofía y principios que tienen ciertos
aspectos mecanicistas:
C. Principio de control: controlar el trabajo para certificar que se ejecute de acuerdo con
las normas establecidas y según el plan previsto. La gerencia tiene que cooperar con los
trabajadores para que la ejecución sea la mejor posible.
**Nota. - Cabe resaltar que Taylor sostenía que el éxito de estos principios requería una
“revolución total de la mentalidad” de los obreros y patrones.
**Nota: puedo concluir que la teoría clásica y la teoría científica perseguían el mismo
objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
Se ha visto que la administración puede definirse en 1er lugar, como la actividad humana
que consiste en ejecutar los procesos ya mencionados de planear, organizar, dirigir,
coordinar y controlar. Considerada como ciencia, su objeto de estudio es la actividad
humana administrativa y puede definirse como el conjunto de conocimientos sobre la forma
y modalidades de esa actividad la cual va a la vanguardia de la tecnología ya que estamos
en constante avance tecnológico, el cual proporciona herramientas las cuales podemos
aprovechar en base a la administración.
4. Conclusiones