Alerta Laboral Nº 08-2009

Becher y Asociados S.R.L

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Resolución Conjunta 825-338/2009 (M.T.E.y S.S. – Ministerio de Educación). TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL. SISTEMA DE PASANTIAS EDUCATIVAS, LEY Nº26427.
REGLAMENTACION. VIGENCIA. (B.O. 27/10/2009).

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 2 de noviembre de 2009

Por medio de la Resolución Conjunta Nº 825-338/2009 (M.T.E.y S.S. – Ministerio

de Educación), a partir del 02 de Noviembre de 2009 los acuerdos de pasantías
que se celebren se considerarán regidos por la Ley Nº 26427.
Todos aquellos acuerdos que se hubieran celebrado entre el 26/11/2008 y el
01/11/2009, deberán ajustarse a la mencionada Ley y sus reglamentaciones, en el
plazo de 30 días hábiles administrativos.

Los puntos más relevantes de la nueva Ley y su reglamentación son:

 Duración: las pasantías tendrán una duración mínima de 2 meses y una
duración máxima de 12 meses. Serán renovables por 6 meses más, pero

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 previa firma de un acuerdo individual.
 Carga horaria: La carga horaria se deberá desarrollar de lunes a viernes,
pudiendo extenderse hasta un límite máximo de 20 horas semanales, sin
exceder cada jornada las seis horas con treinta minutos.
 Asignación estímulo: la misma se calculará sobre el básico de convenio
aplicable a la Empresa de manera proporcional a la carga horaria de la
pasantía.
 Cobertura médica: se establece la obligatoriedad de otorgar al pasante una
cobertura de salud cuyas prestaciones serán las previstas en la Ley de Obras

Sociales (Ley Nº 23660).

 Régimen de asistencias y licencias: los regímenes de licencias deberán

contemplar como mínimo los mismos derechos que para los empleados bajo
relación de dependencia.
En caso de pasantes embarazadas, la pasantía se suspenderá en el período
comprendido entre los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días
posteriores al mismo. Durante dicho período no percibirá la asignación
estímulo, pero tendrá garantizada su reincorporación a la pasantía una vez
cumplidos los plazos antedichos.
 Cupo máximo de pasantes: se fija una cantidad máxima de pasantes en
función al plantel total de trabajadores con contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, conforme a la siguiente escala:
a) En empresas de hasta 200 trabajadores, un pasante por cada diez
trabajadores en relación de dependencia por tiempo indeterminado.
b) En empresas de 201 trabajadores en adelante: 7%

Es dable destacar que la Resolución Conjunta 825-338/2009 establece la creación

del “Registro Informativo de Convenios de Pasantías Educativas”, el cual se
integrará con la nómina de instituciones y organismos educativos que participen
en el sistema de pasantías educativas, con el fin de generar información
estadística y descriptiva sobre su alcance y difusión y brindará la base para
cumplir con el control muestral del desarrollo del sistema.

Sin otro particular, aprovechamos esta oportunidad para saludarlos muy

atentamente.

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