Estimado
LUIS FERNANDO PEREZ GONZAGA
Gerente de Recursos Humanos ~ Empresa CARGO S.A.
Mediante el presente los trabajadores de la Empresa CARGO S.A. manifestamos
nuestra disconformidad con el memoréndum enviado a mi persona. Puesto que,
consideramos se deje sin efecto por los siguientes fundamentos:
1. Enrelacién al recordatorio de nuestro tiempo laboral en la empresa
resulta innecesario y general. Puesto que, los trabajadores cumplimos con la jornada
laboral establecida en los documentos laborales de la empresa. Asimismo,
mencionado recordatorio es general porque no es comunicado a determinado (s)
trabajador(es) que supuestamente incumplen este deber con la empresa. En
consecuencia, consideramos que se relice una corroboracién en sistema de
entrada y salida de la empresa a fin de determinar responsabilidades individuales.
De esta manera, rechazamos la generalidad de esta comunicacién en relacién a este
punto.
2. El memorandum insta a evitar conversaciones en los pasillos y en la
empresa en general bajo apercibimiento de aplicarse medidas disciplinarias. Asi
pues consideramos que la comunicacién en relacién a este punto es muy abstracta
y poco objetiva. Puesto que no existen medios de prueba con imagenes y/o videos
de seguridad que efectivamente demuestren el incumplimiento por parte de uno 0
varios trabajadores de su obligacién laboral con la empresa. Cabe sefialar, que el
solo hecho de conversar en los pasillos por parte de algunos trabajadores es parte
de la comunicacién entre aquellos dentro de un proceso de produccién y
coordinacién para un efectivo trabajo en equipo.
3, Finalmente, pedimos se tome en cuenta las consideraciones
anteriormente expuestas. En consecuencia, se deje sin efecto el memorandum
enviado a los trabajadores de la Empresa CARGO S.A.
Por tanto, quedamos atento a nuestra comunicacién y sin otro particular quedamos
de Ud.
Atentamente,
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