Tema elegido: Los Valores

Los valores son creencias y actitudes que dan personalidad a la empresa, se trata
de consideraciones en torno a propuestas del comportamiento ideal reconocido y
sancionado por la comunidad. Los valores representan las normas ideales del
comportamiento, hacen referencia de lo que el grupo es y de lo que quiere y debe
ser (tener una visión y misión).

Si una organización no cultiva valores socialmente éticos, difícilmente podrá

alcanzar resultados positivos al largo plazo. Toda empresa debe percibir que,
inculcando buenos valores al grupo para que estos primero se integren y
posteriormente se identifiquen con la empresa, será posible alcanzar procesos
internos más fortalecidos y una mayor diferenciación con las demás empresas
desde el punto de vista del cliente.

Cabe resaltar que: En la medida en que todos sus miembros orientan sus
comportamientos a ellos, el grupo alcanzará la máxima adecuación entre la vida
real y las normas ideales, lo que comúnmente se denomina "integración
axiológica".

Los empleados son el motor de una empresa, ya que la productividad y el

rendimiento de la misma dependerá del trabajo que realicen las personas, por ello
se debe dar un mayor énfasis en inculcar valores en los empleados a nivel
horizontal y vertical dentro de la empresa, para obtener como resultado una
integración axiológica.

Definiendo bien los valores y vivenciándolos en la práctica diaria de la empresa, el

clima y la cultura organizacional serán mucho más favorables a los buenos
resultados y a establecer las buenas relaciones.
La empresa debe asumir un papel protagonista decisivo dentro del mundo de los
valores. Las organizaciones deberán buscar fomentar los valores y sobre todo es
necesario practicar esos valores por medio de nuestras actitudes diarias tanto con
el publico interno como el publico externo.

Entre los valores que yo considero que se deben fortalecer en la empresa, son los
siguientes:

El compañerismo: Es el sentimiento de unidad entre los integrantes de alguna

comunidad o grupo, en una empresa el compañerismo toma bastante importancia
ya que se basa principalmente en la interacción con las otras personas.

La honestidad: Una de las cualidades que más buscamos y exigimos de las

personas es la honestidad. Este valor es indispensable para que las relaciones
humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, pues
garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en las personas.