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ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PROGRAMA ENTRENAMIENTO

Nombre del Colaborador: Jefe inmediato:

Código: Área

Cargo: Fecha: / /

Promoción ( )
Área:
Colaborador nuevo( )

Forma de Evaluación: Asigne una calificación a cada uno de los factores indicados a
continuación, marcando con una X en la casilla correspondiente, según la siguiente escala:

5 Excelente, 4 Muy Bueno, 3 Bueno, 2 Regular, 1 Insatisfactorio

SOBRE EL TEMA : (Llenado por el colaborador)

Los contenidos fueron tratados con la suficiente profundidad para


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lograr los objetivos propuestos.
La metodología empleada (duración, método y presentación) del
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curso te ayudó a comprender e interiorizar los nuevos conceptos.
El material entregado y/o proyectado durante el dictado del curso
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fue claro y comprensible.
El curso en mención será de utilidad para tus funciones. 1 2 3 4 5

SOBRE EL INSTRUCTOR: (Llenado por el colaborador)


El instructor(a) cuenta con sólidos conocimientos sobre el tema
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expuesto.
El instructor(a) cuenta con habilidad para expresarse de forma
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fluida y clara, así como absolver las consultas.
El expositor (a) cuenta con capacidad de estimular la participación
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de los colaboradores
En general, el desempeño del instructor(a) cubrió tus expectativas. 1 2 3 4 5

SOBRE LA ORGANIZACIÓN: (Llenado por el colaborador)


Las actividades del entrenamiento fueron programadas con
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anticipación.
Durante la realización del adiestramiento, se cumplió con el horario
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de inicio y termino de la capacitación.
La infraestructura y los equipos utilizados apoyaron a la realización
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del curso y brindó la comodidad necesaria.
En términos generales, el curso cumplió con tus expectativas. 1 2 3 4 5

Pregunta (Llenado por el colaborador):

1. Según su consideración ¿Cuáles son las principales fortalezas del curso? O ¿Qué aspectos
considera podríamos mejorar para la siguiente capacitación?

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