Día del Trabajo: 7 de cada 10 ejecutivos

peruanos dejaría su trabajo por uno que le

haga feliz

La encuesta realizada por la consultora Ronald Carreer Services Group a

mandos medios y altos de diversas empresas reveló que el 74% dejaría su
trabajo por un empleo que le haga más feliz.

La encuesta realizada por la consultora Ronald Carreer Services Group a

mandos medios y altos de diversas empresas peruanas – específicamente a
profesionales entre 30 y 50 años - reveló que el 74% dejaría su trabajo por un
empleo que le haga más feliz, lo que implica que 7 de cada 10 ejecutivos
abandonaría su puesto actual.

En tanto, que el 68% indicó que sería más feliz si tuviera un negocio propio. Al
ser consultados del por qué consideran que serían más felices, la mayoría dijo
que un negocio propio demandaría un mayor esfuerzo profesional, serían sus
propios jefes y les otorgaría mayor independencia, así como disponibilidad de
tiempo.

La encuesta reveló también que el 44% si es feliz en su puesto actual, mientras

que es un 40% dijo que no es feliz.

¿Por qué no son felices los ejecutivos peruanos? Al respecto, el 22% afirmó
que no está contento en su trabajo debido a que no reconocen sus logros,
mientras que el 24% dijo que está descontento debido a que no le gusta la
filosofía empresarial de la compañía.

El 20% señaló que no hay un buen clima laboral en su empresa, el 15% que no
tiene un buen sueldo y el 10% que su jefe no le agrada.

La encuesta que fue realizada del 17 al 25 de abril, reveló también que al

momento de buscar un nuevo empleo el atributo más valorado por el 37% de
los encuestados es contar con un buen sueldo y beneficios.
En cambio, para el 33% lo más importante es el salario emocional y para el
14% que exista un buen clima laboral.