DIRECTIVAS PARA LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

MODALIDAD VIRTUAL
ACTIVIDADES PRELIMINARES:

- Revisión de Reglamento de Prácticas Pre Profesionales.

- Revisión del sílabo.
- Explicación de los formatos de evaluación.
- Cronograma de actividades.
- Elaboración del plan de trabajo.
- Registro de asistencias
- Registro de actividades diarias

ACCIONES A CONSIDERAR:

- El estudiante recogerá la carta de prácticas pre profesionales en su respectiva sede una

semana antes de iniciar el ciclo académico. Los estudiantes del extranjero se escaneará la
carta y se les enviará al correo crece.
- Entregar la carta de presentación al representante de la institución (cargo de entrega).
- Ingresar el cargo de la carta en la primera semana.
- Los estudiantes deben ingresar en la segunda semana la entrega del plan de trabajo, para
que el tutor revise y haga las observaciones respectivas.
- El estudiante entregará el plan de trabajo a la institución con el visto bueno del docente
virtual.
- El estudiante debe tener permanentemente un ejemplar del plan de trabajo en la oficina
donde desarrolla las prácticas, a fin de evaluar la información señalada.

FUNCIONES DEL DOCENTE VIRTUAL

ART. 09°:

a) Asesora a los estudiantes sobre las necesidades que presentan en el centro de prácticas pre
profesionales.
b) Orienta al estudiante de psicología en la elaboración y ejecución del plan trabajo.
c) Evalúa cuantitativa y cualitativamente a los estudiantes en las áreas que contempla el Plan
trabajo (Diagnóstico, intervención psicológica, Actualización, Investigación y Prevención y
promoción y supervisión).
d) Asiste a las reuniones de trabajo promovidas por la dirección de escuela.
e) Participar en eventos institucionales y académicos convocados por la dirección escuela de
psicología.
SUPERVISOR:

FUNCIONES DEL DOCENTE TIEMPO COMPLETO: (Supervisor)

ART. 10°

a) Supervisa al practicante de psicología sobre el cumplimiento de sus funciones en el centro

de prácticas una vez por ciclo.
b) Supervisa la ejecución del plan trabajo.
c) Evalúa que los centros de práctica brinden las condiciones necesarias al practicante en el
desarrollo de sus funciones.
d) Evalúa cuantitativamente a los estudiantes en las áreas que contempla el plan de trabajo
(Diagnóstico, Intervención Psicológica, Prevención y promoción de la salud, actualización e
investigación).
e) Mantiene una comunicación fluida con el docente virtual.
f) Visita a cada estudiante en el centro de practica (supervisión obligatoria).
g) Realiza un informe de supervisión dirigido a la Dirección de escuela y decanato.

INTERNO :

DEBERES DEL PRÁCTICANTE:

ART. 12°
a) Participa de manera obligatoria al curso virtual de Inducción a las PPP. (practica pre
profesionales I).
b) Asiste de manera obligatoria al curso de actualización: “Mejora continua del perfil del
egresado”.
c) Elabora, implementa y ejecuta el plan de trabajo del centro de PPP.
d) Presenta un informe bimensual.
e) Cumple fielmente con la normatividad del reglamento de PPP.
f) Asiste de manera obligatoria a las TAV programadas.
g) Sustenta casos psicológicos a través de la plataforma blackboard collaborate.
h) Asiste puntualmente al centro de PPP, según horario aprobado por el centro de práctica.
De suscitarse algún cambio de horario, debe comunicar al jefe inmediato del centro de
PPP, al docente virtual y al docente tiempo completo, con siete días de anticipación.
i) Solicita de manera oportuna el permiso correspondiente para ausentarse de su centro
de PPP, anexando la debida documentación. En caso de emergencia (salud o
fallecimiento de familiar), debe comunicarse con el docente virtual y jefe inmediato del
centro de PPP, en tiempo no mayor de 2 días.
j) Cumplir fielmente con el código de ética del psicólogo.
k) Asiste al centro de PPP uniformado. (con chaqueta y distintivo)
l) Demuestra un comportamiento ético y moral con todos los miembros de la comunidad
del centro de PPP.
m) Se empadrona de manera oportuna, según cronograma establecido por EAP Psicología
Virtual.
n) Registra matricula antes de iniciar las prácticas pre-profesionales, según el cronograma
lectivo vigente.
o) Debe contar con el material impreso de las actividades desarrolladas (registros de
asistencias, registro de actividades y de atenciones, horario publicado, plan de trabajo,
talleres, programas, historias psicológicas, evaluaciones psicológicas y otra
documentación indicada en el plan de trabajo).
p) Desarrolla todas las actividades programadas en su plan de trabajo, respetando los
tiempos y espacios establecidos.

DERECHOS DEL PRACTICANTE:

ART. 13°
a) Recibe oportunamente la asesoría y supervisión correspondiente.
b) Solicita apoyo administrativo y orientación personal en la coordinación de PPP.
c) Es provisto del formato de empadronamiento de las PPP y de la carta de presentación.
d) Solicita permiso (docente virtual y jefe inmediato del centro de PPP) para participar a
eventos académicos.
e) Realiza el descargo de los memorándum emitidos por la EAP Psicología Virtual, en un
plazo no máximo de 48 horas.
f) Conoce oportunamente el cronograma de las actividades previas al inicio de las PPP.

SANCIONES AL PRÁCTICANTE (MEMORÁNDUM):

ART. 14°
a) Asiste al centro de PPP sin la entrega de la Carta de presentación, elaborada por la
EAP Psicología Virtual.
b) Incumplimiento de sus deberes (ART. 12°)
c) Firma informes o documentos que no estén respaldados por el docente virtual.
d) Evidencia conductas reñidas contra la moral y la ética.
e) Incumplimiento del total de horas en el centro de prácticas pre profesionales (según
ciclo de estudios).

ANULACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES:

ART. 15°
a) Asiste al centro de PPP después de 5 días de iniciado el periodo de las prácticas pre-
profesionales.
b) Acumulación de 3 memorándum.
c) Realiza actos y/o comportamientos que perjudiquen y dañen la honorabilidad de la
población e institución.
d) Asiste al centro de internado en estado de ebriedad y/o con signos de haber consumido
sustancias psicoactivas.
e) Falsea y/o adulterar informes o documentos que sirven de evidencia para su informe de
cumplimiento del plan de trabajo y otros.
DEFINICIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO

Referente a las áreas del Plan de Trabajo

El Plan de Trabajo se elabora teniendo en cuenta las siguientes áreas:

1.- Diagnóstico (DX).- Comprende: Se considera

 Evaluaciones individuales: son las evaluaciones que el practicante debe realizar al

paciente de manera individual utilizando un test psicológico, realizando el informe
respectivo.
 Evaluaciones grupales: son evaluaciones que se realizan de manera colectiva a un
grupo de personas, realizando el informe respectivo.

2.- Intervención Psicológica (IP).- Dentro de esta área el practicante de Psicología deberá
de realizar:

 Consejería (atención psicológica): consiste en orientar al paciente respecto a la

problemática que este presenta.

3.- Prevención y Promoción de la Salud (PP).- Comprende tres actividades:

 Charlas: consiste en la elaboración de un tema de interés de la población para ser

disertada (interno – externo).
 Talleres: consiste en la elaboración y ejecución de un temática producto del interés
de la población a fin de ser desarrollada en un mínimo de 4 sesiones
 Programas de prevención: consiste en un conjunto de técnicas y actividades
concretas que se aplican, antes, durante y después que se produzca un evento
psicológico negativo y que deba ser tratado en sus diferentes niveles.
 Campaña en salud mental: conjunto de actividades que se realiza de manera
multidisciplinaria para promover la salud mental de una población determinada.
 Escuela de padres u otras actividades realizadas dentro y fuera de la jurisdicción del
centro.

4.- Área de Investigación (IN).- Comprende:

 Estudio de caso psicológico: Selección, presentación y sustentación de un caso

psicológico, haciendo uso de las técnicas y herramientas psicológicas (Anamnesis,
evaluación de pruebas, examen mental, planes de tratamiento e intervención).

5.- Área de Actualización (A).- Se tendrá en cuenta lo siguiente:

  Asistencia a eventos organizados por instituciones académicas, como universidades,
colegios profesionales y los centro de desarrollo de especialidad, propios de la carrera
profesional.
 Revisión bibliográfica (lecturas especializadas).

6.- Supervisión (S).- comprende:

 Visita al centro de prácticas por parte del director de escuela o docente tiempo
completo, a fin de revisar y verificar el plan de trabajo presentando por el estudiante.
En el caso de los estudiantes que se encuentran fuera de los centros de enlace serán
supervisados mediante la plataforma Blackboard o vía Skype.

DIRECTIVAS
En lo referente a la evaluación por áreas del plan de trabajo, el asesor evaluará y obtendrá
calificativos por unidad de las áreas: Diagnóstico, intervención psicológica, prevención y
promoción de la salud, investigación, actualización y supervisión, en función a las siguientes
actividades según nivel y área del practicante.

1. Diagnóstico (DX).- El interno deberá realizar las siguientes actividades:

ACTIVIDAD PPPI PPP2 PPP3 PPP4

 Realizar evaluaciones
individuales (mediante test 5 10 15 20
psicológicos)
 Realizar evaluaciones grupales
1 2 3 3
(mediante test psicológicos)
2.- Intervención Psicológica (IP).- Dentro de esta área el practicante de Psicología deberá de
realizar:

SEMESTRE CLÍNICA/ EDUCATIVA ORGANIZACIONAL

 Documentación administrativa: MOF, RIT, MAPRO

 7 Consejerías  Planes de desarrollo estratégico.
PPP I mensuales (IP)  Organización y administración de legajos.
 Plan de capacitación
 Perfiles de puestos por competencias.

 Documentación administrativa: MOF, RIT, MAPRO

 Plan de desarrollo estratégico.
 14 Consejerías
 Organización y administración de legajos.
PPP II mensuales (IP)
 Planes de capacitación
 Perfiles de puestos por competencias.
 Salud ocupacional: Concepciones de la enfermedad
laboral.
 Documentación administrativa: MOF, RIT, MAPRO
 Plan de desarrollo estratégico.
 Organización y administración de legajos.
 Planes de capacitación
PPP III  20 Consejerías
 Perfiles de puestos por competencias.
mensuales (IP)
 Implementación del sistema de reclutamiento,
selección y contratación de personas.
 Evaluación del desempeño laboral por competencias.
 Planes de Marketing
 Implementación de Programas de Salud Laboral.
 Programas de responsabilidad social
 Documentación administrativa: MOF, RIT, MAPRO
 Plan de desarrollo estratégico.
 Organización y administración de legajos.
 Planes de capacitación
 Perfiles de puestos por competencias.
 Implementación del sistema de reclutamiento,
 25 Consejerías selección y contratación de personas.
PPP IV mensuales (IP)
 Retribuciones y legislación laboral.
 Evaluación del desempeño laboral por competencias.
 Planes de Marketing
 Técnicas de desarrollo organizacional
 Procesos de Recursos humanos por competencias
 Implementación de Programas de Salud Laboral y
Seguridad Industrial
 Programas de responsabilidad social
 3.- Prevención y Promoción de la Salud (PP).- Comprende tres actividades:

SEMESTRE CLÍNICA/ EDUCATIVA/ ORGANIZACIONAL

 02 Charlas mensuales
(Diferentes temas, de acuerdo a la problemática de la institución)
PPP I
 01 Taller mensual (Mínimo 4 sesiones)

 01 Programas de Proyección social en el ciclo

 01 Periódico Mural (mensual)

 3 Charlas mensuales
PPP II (Diferentes temas, de acuerdo a la problemática de la institución)

 02 Talleres mensuales (Mínimo 4 sesiones c/u)

 01 Programas de Proyección social en el ciclo

 01 Periódico Mural (mensual)

 4 Charlas mensuales
PPP III (Diferentes temas, de acuerdo a la problemática de la institución)

 03 Talleres mensuales (mínimo 4 sesiones c/u)

 01 Programas de Proyección social en el ciclo

(De 6 a 8 sesiones c/u)

 01 Periódico Mural (mensual)

 4 Charlas mensuales
PPP IV (Diferentes temas, de acuerdo a la problemática de la institución)

 03 Talleres mensuales (mínimo 4 sesiones c/u)

 01 Programas de Proyección social en el ciclo

(De 6 a 8 sesiones c/u)

 01 Periódico Mural (mensual)

4.- Área de Investigación (IN).- Comprende:

SEMESTRE CLÍNICA/ EDUCATIVA/ ORGANIZACIONAL

 1 caso psicológico: Informe psicológico conteniendo:

o Anamnesis,
o Informe de evaluación psicométrica y/o proyectiva, examen mental,
o Elaboración del plan de intervención
PPP I
Área Organizacional

 02 informes psicolaborales completos

 2 caso psicológico: Informe psicológico conteniendo:

o Anamnesis,
o Informe de evaluación psicométrica y/o proyectiva, examen mental,
o Elaboración del plan de intervención
PPP II
Área Organizacional

 03 informes psicolaborales completos

 2 caso psicológico: Informe psicológico conteniendo:

o Anamnesis,
o Informe de evaluación psicométrica y/o proyectiva, examen mental,
o elaboración del plan de intervención (ejecutado)
PPP III
Área Organizacional

 04 informes psicolaborales completos

 3 caso psicológico: Informe psicológico conteniendo:

o Anamnesis,
o Informe de evaluación psicométrica y/o proyectiva, examen mental,
o elaboración del plan de intervención (ejecutado)
PPP IV
Área Organizacional

 04 informes psicolaborales completos

 5.- Área de Actualización (A).- Se tendrá en cuenta lo siguiente:

SEMESTRE 1° Mes 2° Mes 3° Mes 4° Mes

VIII Participación a un Participación a un Participación a un Participación a un

evento académico evento académico por evento evento académico
al XI por mes (AC) mes (AC) académico por por mes (AC)
mes (AC)

FORMULAS DE EVALUACIÓN
Para ingresar las notas el aula virtual el docente deberá evaluar cada una de las áreas
establecidas, posteriormente las notas se guardaran y saldrá el promedio. Se utilizará
mediante 2 formulas una para la primera unidad y la otra para la segunda unidad:

FÓRMULAS TENER EN CUENTA PARA LA EVALUACIÓN DEL SEMESTRE

PARA TODOS LOS NIVELES DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES:

UNIDAD 1: (DX*2+IP*2+AC*2+IN*2+PP*2)/10

UNIDAD 2: (DX*2+IP*2+PP*2+IN*2+AC*2+S*2)/12

Leyenda:
DX = Diagnóstico I Unidad
IP = Intervención psicológica I Unidad
AC = Actualización I Unidad
IN = Investigación I Unidad
PP = Prevención y promoción I Unidad
S = Supervisión II Unidad

Se les recuerda que los niveles y horas de prácticas pre profesionales se distribuyen de la siguiente
manera:
Los Supervisores entregarán a la dirección los informes y reportes de supervisión en los tiempos
indicados.

DISTRIBUCIÓN HORAS PRÁCTICA

Se les recuerda que los niveles y horas de prácticas pre profesionales se distribuyen de la siguiente
manera:

HORAS DE
SEMESTRE PRÁCTICAS EN
ACADÉMICO PRACTICAS CENTRO DURACIÓN

VIII PPP I 15 04 meses

IX PPP II 15 04 meses

X PPP III 30 04 meses

XI PPP IV 30 04 meses