CONCURSO

INVESTIGADOR SEMI SENIOR

SECCIÓN ÁREAS DE MANEJO
DEPARTAMENTO DE OCEANOGRAFÍA Y MEDIO AMBIENTE
IFOP

IFOP abre llamado a concurso para proveer el cargo de Investigador semi senior, para la ciudad de Valparaíso.
Esta publicación es difundida por las siguientes vías: - Correo institucional de IFOP (comunidad@ifop.cl),
Redes Sociales de IFOP (Facebook: prensa ifop, Twitter: @ifop_periodista), BNE: Bolsa Nacional de Empleo
(www.bne.cl), Linkedin institucional: Instituto de Fomento Pesquero.

Nota: El proceso de reclutamiento de este concurso es mixto, por lo cual pueden postular tanto personas que
se desempeñen al interior de IFOP como personas ajenas a la institución.

Este concurso se enmarca en la necesidad de ocupar un cargo vacante en la Sección Áreas de Manejo, del
Departamento de Oceanografía y Medio Ambiente.
Por razones de organización interna de los Curriculum, las postulaciones serán recibidas mediante los siguientes
canales:

1. Postulaciones internas: favor enviar su Curriculum actualizado al correo gestión.personas@ifop.cl, indicando en el

asunto: Investigador semi senior Áreas de Manejo, indicando en el cuerpo del correo su disponibilidad para ingresar
al cargo.

2. Postulaciones externas: favor enviar su Curriculum actualizado al correo selección@ifop.cl, indicando en el asunto:
Investigador semi senior Áreas de Manejo, indicando en el cuerpo del correo su disponibilidad para ingresar al cargo.

Todas las postulaciones (tanto internas como externas) deberán adjuntar la siguiente documentación:

- Curriculum actualizado a la fecha de postulación.

- Copia escaneada de certificado de título profesional de carrera igual o superior a 10 semestres, validado ante notario.
- En caso de estar en posesión de grado de Magister o Doctorado, adjuntar certificado validado ante notario.
- En caso de estar en posesión de capacitaciones o perfeccionamientos pertinentes a los requisitos del cargo, enviar
certificados digitalizados (copia simple).
- En caso de haber participado en elaboración de publicaciones científicas relacionadas a Áreas de Manejo, deberá
adjuntar estas, o en su defecto las últimas tres publicaciones científicas.
- Deberá incorporar una carta de recomendación de un ex empleador (idealmente de la última experiencia laboral).

Para efectos de este concurso no se considerarán postulaciones que no cumplan con todos los requisitos y plazos
descritos en el presente documento. Las postulaciones se recibirán desde el día 17 de agosto al 30 de agosto del año
en curso, a través de los correos mencionados.

Para el cargo de Investigador semi senior, contamos con:

Jornada laboral de 40,25 hrs. semanales, contrato a plazo fijo de 6 meses (renovable a contrato indefinido al 7
mes/sujeto a evaluación de desempeño), seguro complementario de salud, Remuneración Bruta de $1.350.000 y
asignación de colación adicional.

Fecha de Ingreso al cargo: lunes 10 de septiembre de 2018

Nota: la fecha de ingreso al cargo podrá ser modificada, debido a agenda de la Comisión Evaluadora.

El detalle de los requisitos para el cargo, se describen en las páginas siguientes.

Ante cualquier consulta, realizarla únicamente al correo: seleccion@ifop.cl.
CARGO INVESTIGADOR SEMI SENIOR
NIVEL DE RESPONSABILIDAD (NR) 15
CANTIDAD DE PLAZAS 1
LUGAR DE DESEMPEÑO VALPARAÍSO
Descripción y Misión del Cargo

Profesional titulado de carrera de 10 semestres, cuya área de formación esté asociada al ámbito de las Ciencias Del Mar,
quién deberá integrarse al equipo de trabajo de la Sección Áreas de Manejo, formulando y ejecutando proyectos y/o
actividades de investigación, dentro de su área de especialidad, con el fin de proveer conocimientos requeridos por la
institución, aportando al análisis integrado de la evolución y el estado de situación del régimen de AMERB mediante la
validación e implementación de una red de monitoreo de áreas representativas de las AMERB.
El ocupante del cargo deberá contribuir al cumplimiento de los compromisos asociados al muestreo, procesamiento y
análisis de datos bio-pesqueros y ambientales. Su contribución deberá generar conocimiento a ser contenido en informes
técnicos y publicaciones científicas.

Funciones y Responsabilidades del Cargo

• Coordinar, supervisar y ejecutar actividades propias de una red de monitoreo de áreas representativas de las AMERB.
• Puesta en marcha, mantención y calibración de equipos de registro de variables ambientales (e.g. to, ph, O2, entre
otros).
• Generación de bases de datos.
• Análisis estadístico de series temporales y de integración de información.
• Formulación y colaboración en proyectos de investigación.
• Elaboración de informes, publicaciones científicas.
• Participación en congresos nacionales y/o internacionales.
• Asesorar en el ámbito científico a sus jefaturas.
• Posibilidad de liderar y capacitar a equipos de trabajo.
• Planificar anualmente y comunicar adecuadamente las actividades al grupo de trabajo.
• Diseño de muestreo y participación en campañas de evaluaciones directas y oceanográficas.

Requisitos del cargo

Para efectos de esta postulación, los candidatos deberán contar con la totalidad de
criterios descritos en al menos uno de los recuadros que se presentan a continuación.

A) Profesional universitario titulado de carrera de 10 semestres relacionada con Ciencias del

Mar, Ecología, Ecología Marina, Biología o Biología Marina con al menos 10 años de
experiencia laboral demostrable en las funciones descritas.
Requisitos B) Profesional universitario titulado de carrera de 10 semestres relacionada con Ciencias del
Excluyentes: Mar, Ecología, Ecología Marina, Oceanografía, Biología o Biología Marina, con posesión
Formación y Grado de grado de Magíster, asociado al área, con entre 5 y 10 años de experiencia laboral
demostrable en las funciones descritas.
C) Profesional universitario titulado de carrera de 10 semestres relacionada con Ciencias del
Mar, Ecología, Ecología Marina, Oceanografía, Biología o Biología Marina con posesión
de grado de Doctor, asociado al área, con entre 5 y 7 años de experiencia laboral
demostrable en las funciones descritas.
 • Experiencia en: análisis series de tiempo, recopilación y manejo de instrumental y datos
ambientales.
• Manejo nivel avanzado de redacción de documentos técnicos en español.
• Manejo nivel medio de escritura técnica/científica en inglés.
• Salud compatible con el cargo.
• Conocimiento o participación en investigaciones relacionadas con ecología Bentónica
y diseño experimental.
• Publicaciones Científicas.
Requisitos Excluyentes • Experiencia en análisis estadísticos univariado y multivariado.
(experiencia y • Manejo a nivel de usuario de programas estadísticos como R, Matlab SPSS, Statgraphics,
conocimientos) Primer 6, entre otros.
• Participación en simposios y talleres con presentación de trabajos.
• Conocimiento de herramientas para la integración de información.
• Poseer el nivel solicitado para cada competencia descrita en tabla que figura
en la página N°3.
• Conocimientos intermedios en métodos de investigación relacionados a su área
de desempeño.

• Generación bases de datos, levantamiento de variables ambientales en campo,

evaluación directa de comunidades o especies bentónicas en terreno.
• Contar con curso vigente de Seguridad y Familiarización a bordo
• Licencia de conducir clase B.
Requisitos Deseables • Estudios de Postgrado en su área de especialidad.
• Inglés nivel intermedio.
• Participación en publicaciones científicas en revistas nivel ISI y SCIELO.
• Disposición a capacitar y formar personas.
 COMPETENCIAS CRÍTICAS

COMPETENCIAS
N° CRITICAS NIVEL DEFINICIÓN
DEL CARGO
Capacidad para entender, conocer y poner en práctica diferentes aspectos de su
especialidad y función, y mantener constante su interés por aprender. Implica ser
Conocimientos abierto a compartir sus conocimientos y experiencias y, al mismo tiempo, asumir el
1 C
Técnicos rol de entrenador de otros para que realicen sus tareas con eficacia. Capacidad para
constituirse en un referente para su entorno próximo por sus conocimientos
técnicos en relación con los temas relativos a su cargo.
Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades para su área, sector o
proyecto y definir las etapas, acciones, plazos y recursos humanos, físicos y
2 Planificación C financieros disponibles, requeridos para el logro de los objetivos fijados. Capacidad
para utilizar mecanismos de seguimiento y control del grado de avance de las
distintas etapas y aplicar las medidas correctivas que resulten necesarias.
Capacidad para fijar, tanto para sí mismo/a como para otros trabajadores, metas
orientadas al logro de los objetivos. Capacidad para buscar la mejora de los
resultados a partir de la selección y formación de personas, la adecuada delegación
Gestión y Logro de de tareas y el trazado de líneas de dirección y diseño de propuestas basadas en la
3 C
Objetivos planificación, el análisis de la información y la movilización de los recursos
organizacionales. Capacidad para controlar la gestión, sopesar riesgos, integrar
actividades, y utilizar criterios de eficacia, eficiencia y calidad para el cumplimiento
de la misión y funciones de la organización.
Capacidad para colaborar y cooperar con otras personas, tanto de su sector como
de otras áreas de la organización, con el propósito de alcanzar los objetivos fijados,
y reconocer los éxitos y aportes de otras personas. Capacidad para subordinar los
4 Trabajo en Equipo D
intereses personales a los objetivos grupales y apoyar el trabajo de otras áreas de
la organización. Implica ser un ejemplo para sus compañeros por su cooperación y
trato cordial con todas las personas.