TITULO: “LA NUEVA GESTIÓN DE PERSONAS Y SU EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCOHUALLO-

APURIMAC”

PROBLEMA OBJETIVO HIPOTESIS VARIABLE METODOLOGIA

¿Cómo desarrollar una Analizar las Teorías y La Nueva concepción de V I. La función de TIPO: BASICO
nueva concepción de la Enfoques sobre la los Recursos Humanos y recursos humanos y la DISEÑO: no experimental
Función de los Recursos Concepción de la Función el establecimiento de un gestión de la evaluación Descriptivo explicativo y
Humanos y un sistema de de Recursos Humanos sistema de gestión de del desempeño correlacional.
gestión de evaluación (RRHH) y su Relación con evaluación de su VD. Aplicación de la TECNICA:
eficaces para el la Gestión de Evaluación desempeño, incidirá en el nueva concepción de la
desarrollo de desempeño de su Desempeño laboral desarrollo de las Función de RRHH y del INSTRUMENTO:
laboral en la MDA. empresas en un entorno proceso de evaluación de
de alta competitividad. desempeño en el POBLACION :
desarrollo de una
empresa competitiva MUESTRA:

ANALISIS DE DATOS: